kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen sind Top
Führungspersonal
Schulung der Technischen Führungskräfte zum Thema Mitarbeiterführung. Entschlackung der Prozesse (z.B. Einkauf vereinfachen/beschleunigen)
Kollegen sehr nett und hilfsbereit. Führung unterdurchschnittlich (Überfordert und einfach fehl am Platz)
könnte besser sein hat 2021 gelitten.
Weiterbildung möglich Karriere eher nicht
Kollegen sind freundlich und Hilfsbereit.
könnte verbessert werden man sollte mehr Erfahrungen der älteren Mittarbeiter nutzen
Überheblich, Überfordert und fehl besetzt.
keine Klimaanlage im Sommer teilweise sehr warm. Viel Krach. Ausstattung ist ok.
Kommunikation sollte massiv verbessert werden. Mitarbeiter besser in Prozesse involviert werden.
Gibt es im Unternehmen bestimmt in meinem Bereich eher nicht
Flexibilität, Fairness und attraktive Benefits.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Das ein oder andere Thema könnte sicher noch etwas weniger Bürokratie vertragen.
Eine Plattform im Intranet zum Austausch oder als persönliche Startseite wäre gut.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Man kann bei Fragen immer jemanden um Hilfe bitten, der Umgang miteinander ist konstruktiv und wertschätzend.
Die Vorteile des Unternehmens bzw. der Branche sind leider nicht jedem bekannt und sollten noch aktiver beworben werden!
Kann ich mir nicht besser vorstellen. Sehr flexible Handhabung von mobiler Arbeit, z. B. bei Erkrankung des Kindes, Streik in der Kita etc.. Besprechungen sind u.a. wegen Teilzeitkräften zumeist vormittags, wenn erforderlich werden sie auch per Teams durchgeführt.
Karriere läuft meist über den Weg der Personalführung. Es gibt aber auch zahlreiche Fach-Experten. Bei Weiterbildungen sind meines Wissens nur wenige Grenzen gesetzt.
Sehr guter Tarifvertrag, Zahlung von Inflationsausgleich, Tarifsteigerungen usw... viel zusätzliche Angebote wie Online-Rabatte, Zusatzkrankenversicherung, Langzeitkonto.
Mehr Umweltbewusstsein geht meiner Meinung nach nicht. Umstellung des Fuhrparks auf E-Fahrzeuge ist in vollem Gange.
Man kann sich auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen. Auch abteilungsübergreifend wird von vielen der Kontakt gesucht und gefördert.
Es werden keine Unterschiede bezüglich des Alters gemacht. Auch erfahrene Kollegen Ü-50 werden eingestellt.
Ich konnte mich noch immer mit allen Themen an meine Führungskräfte wenden, die auch nach möglichen Lösungen suchen. Hier ist durch eine neue Führungsebene gerade auch einiges im Umbruch, aber es wird aktiv an vielen Führungsthemen gearbeitet.
Die Arbeitsinhalte sind sehr abwecklungsreich. Klar merkt man bei vielen Punkten den öffentlichen Dienst, aber wie ich finde immer mit dem Bestreben nach einer möglichst modernen Umsetzung.
Die Unternehmensleitung informiert per Videobotschaften über aktuelle Themen, es gibt Infos per Newsletter und Intranet. Eine Plattform zum Austausch wäre vielleicht noch sinnvoll.
Es gibt eine Gleichstellungsbeauftragte, an die man sich bei Problemen wenden kann. Der Tarifvertrag und betriebliche Regelungen sind aber in der Regel schon so aufgebaut, dass alle Mitarbeiter gleichermaßen berücksichtigt werden.
Das gesamte Thema Wasserwirtschaft ist enorm spannend. Von hochkomplexen technischen Themen bis zu anspruchsvollen Verwaltungsthemen ist meiner Meinung nach für jeden was dabei.
Schnelle Reaktion bei der Einstellung
Wenn Versprechungen nicht zeitnah umgesetzt werden und Mitarbeiter überlastet werden.
Wenn Überlastungsanzeigen ignoriert werden.
Keine zusätzliche Home-Office Möglichkeit bei Erkrankung.
Einarbeitungsprozess besser organisieren.
Jeder Mitarbeiter ist wertvoll.
Fluktuation, Mitarbeiter werden teilweise nicht übernommen, obwohl sie sehr gute Arbeit leisten trotz öffentlichen Dienstes.
Überlastung der Mitarbeiter bei den Projekten. Mitarbeiter gehen teilweise wieder zurück zu ihren vorherigen Arbeitgebern.
Überstunden vorausgesetzt besonders in Teilzeit. 5 Tage Woche auch bei Anpassung des Vertrages auf 3 Tage kann der Wupperverband innerhalb von 3 Tagen dies wiederlegen.
Bei Teilzeit stehen weniger Homeoffice Tage zur Verfügung als bei Vollzeit.
Hatte leider an keiner Weiterbildung teilnehmen können.
Gehalt bei Teilzeit unangemessen wenn Überstunden und 5 Tage Woche voraussgesetzt werden.
Sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen.
Hängt vom Vorgesetzten ab.
Schwierige Parkplatzsituation.
Großes Arbeitsgebiet.
Zu wenig Pool-Fahrzeuge.
Lieber keine Beschwerde oder Überlastungsanzeige angeben.
Eigene Wünsche zu Projekten-Projektorten nahe Wohnsituation werden nicht berücksichtigt.
Vielen dank für die konstruktive und ehrliche Bewertung. Überlastungsanzeigen nehmen wir sehr ernst. Leider ist mir der genaue Fall nicht bekannt. Grundsätzlich haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit in Fällen, in denen sie sich nicht fair behandelt führen direkt auf die Personalabteilung, gern auch unseren Bereichsleiter Hr. Kudela, oder aber den Personalrat zuzugehen.
Bezüglich der Möglichkeit des Mobilen Arbeitens regelt unsere Dienstvereinbarung eine 60/40 Aufteilung, die für Teilzeitkräfte ebenfalls gültig ist.
Für ihre neue berufliche Herausforderung wünsche ich viel Erfolg und Spaß.
Soziale Aspekte
Kommunikation zwischen den Ebenen verbesserungsfähig, Raumsituation schwierig, mehr Verbindlichkeit in der Kommunikation
Wir-Gefühl stärken, Kommunikation zwischen den Ebenen verbessern, Abläufe vereinfachen, Personalmenge am Arbeitsaufwand orientieren
War für besser, gerade etwas schwierig
Viele Vergünstigungen
Weiterbildung gern gesehen
Guter Tarifvertrag und Zusatzvereinbarungen
Hauptstärke des Verbandes
Grundsätzlich git
Hier ist aktuell Luft nach Oben
Lediglich Raummangel ist hier ein Problem
Unter Kollegen super, mit der Führung z.T. schwierig
Nix zu meckern
Aufgrund der Aufgaben des Verbandes vielfältige Möglichkeiten
Vielen Dank für das Feedback!
Wir werden solche Rückmeldungen auch in die nächste Runde unserer Führungskräfteentwicklung im Herbst thematisieren, um die Führungskultur hier weiter zu verbessern.
Wenn Sie konkrete Verbesserungsideen haben, kommen Sie gerne auf das Team von PS1 zu.
Haben wir erstmal ne Vorlesung an die Wäsche waschen oder so.
Ja das stimmt aber ich denke wir sollten das lieber zusammen lesen.
Nein aber wir essen samstags um die Umwelt und das hier.
Sehr gut und angenehm
In Ordnung
Ausbaufähig
Spitzenklasse
Respektvoll
Schlampig
Super
Top
Vorhanden
Auf jeden fall
Familienorientierung
Umweltorientierung
Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten
Entscheidungen könnten manchmal schneller getroffen werden
Gut sind die vielfältigen Themen, so dass es nie langweilig wird, und der gute Umgang miteinander.
Im Vergleich zu meinen früheren Arbeitgebern müsste ich da wirklich lange suchen, um was negatives zu finden...
Überarbeiten wird man sich hier nicht.
Ständige Schulungen bringen die einzige Abwechslung ....
Arrogante Vorgesetzte
Besseres Betriebsklima sorgt für motiviertere Mitarbeiter