38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Wurst-Basar Konrad Hinsemann GmbH Bewertungen
Wurst-Basar
Konrad
Hinsemann
GmbH
Ronnenberg und weitere
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
von 100 % =75 %
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wurst-Basar Konrad Hinsemann GmbH in Ronnenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisschen gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
4
Verbesserungsvorschläge
Nicht so gut
Arbeitsatmosphäre
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Kollegenzusammenhalt
Nicht so gut
Umgang mit älteren Kollegen
Mit
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut.
Kommunikation
Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Gleichberechtigung
Nicht gut
Interessante Aufgaben
Sehr gut
Work-Life-Balance
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Familienunternehmen statt Massenproduktion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wurst-Basar Konrad Hinsemann GmbH in Ronnenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freundliche Umgangsweise und das man mit regionalen Produkten arbeitet. Deutlich entspannter als im Massenverkauf im Supermarkt.
+Gratis Essen
Verbesserungsvorschläge
Personal ist schwer zu finden aber mehr Kollegen und Kolleginnen vor allem in den großen Filialen wären super.
Arbeitsatmosphäre
Meine Kolleginnen waren total nett. Das Team hat mir gut gefallen
Image
In Hannover ist der Wurst-Basar bekannt
Work-Life-Balance
Ja, es gibt auch sehr lange Tage aber dafür sind dann andere tage auch frei.
Gehalt/Benefits
Könnte natürlich mehr sein, aber es gibt auch regelmäßige Erhöhungen und durch das gratis Essen spart man doch eine ganze Menge ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer besser. Es wird versucht unnötiges Plastik einzusparen.
Kollegenzusammenhalt
Auch im Vertretungsfall top!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin auch nicht mehr die jüngste und kann mich nicht beschweren.
Vorgesetztenverhalten
Fachberater haben eigentlich immer ein offenes Ohr und springen im Notfall sogar selbst im Verkauf mit ein. Hat man auch nicht mehr überall
Arbeitsbedingungen
Schöne, ruhige Filiale
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Rundschreieben uns allgemeine umfangreiche Arbeitsanweisungen. Manchmal fehlte mir aber die Klarheit und direktere Anweisungen.
Gleichberechtigung
Keiner wurde bevorzugt oder benachteiligt
Interessante Aufgaben
Ich mag meinen Job halt :)
Karriere/Weiterbildung
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Geht gar nicht...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wurst-Basar Konrad Hinsemann GmbH in Ronnenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles leider gibt es meiner seits kaum ein positives wort...
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr Wertschätzung geben nicht nur mündlich bei den preisen und dem was alles erhöht wurde sollte man lieber auch das gehalt erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf die einzelnen Filialen an und auch auf die Vorgesetzten.
Leider hab ich die Erfahrung gemacht das die "Fachberater" teilweise Kollegen untereinander ansticheln. Wenn man mit denen nicht klar kommt ist man unten durch. Gelästert wird ohne ende.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht mehr arbeit als Freizeit.
Und wenn man mal frei hätte kommt er anruf... leider wird das schnell ausgenutzt wenn man einmal ja gesagt hat. Kollegen wurden auch schon ausm Urlaub gerufen
Karriere/Weiterbildung
Wie sagte mir ein Mitarbeiter auch Quereinsteiger können zu Fachberatern werden
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig wo anders kriegt man mehr.
Sozialleistungen sind okay mit der Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird doppelt und dreifach eingepackt man kriegt teilweise sachen geliefert die man nicht verkaufen kann oder teilweise nicht darf
Kollegenzusammenhalt
Schwierig zusagen jeder rettet sich zu erst
Vorgesetztenverhalten
Entweder zu fordernd oder sie wollen du was mit den filialleitungen zu tun haben.
Filialleitungen meist überfordert oder sind ständig in anderen Filialen unterwegs
Arbeitsbedingungen
Zu lange tage zu wenig personal
Kommunikation
Gibt es überhaupt welche?
Gleichberechtigung
Entweder sind Quereinsteiger die tollsten oder das letzte...
Interessante Aufgaben
Kreative ideen brsuch man gar nicht einbringen werden sowie so nicht beachtet
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Wer ein wenig Selbstachtung besitzt sollte in diesem Unternehmen nicht arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wurst-Basar Konrad Hinsemann GmbH in Ronnenberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Egoismus ist heutzutage eine Einbahnstraße! Es wird geworben mit einem familiären Umfeld, schnell merkt man, dass es nur darum geht zu funktionieren. Man wird klein gehalten. Sobald man seine Meinung äußert wird man auf die schwarze Liste gesetzt. Die Führungskräfte sind in den 80 stehen geblieben und haben keine Ahnung davon wie man heutzutage mit den Mitarbeitern umgeht. Man ist eine Nummer und mehr nicht. Das Gehalt für die Arbeitsbedingungen ist es nicht wert auch nur annähernd hinter diesem Arbeitgeber zu stehen. Bei der Geschäftsführung merkt man, dass sie in diese Position rein geboren wurde und dieses nicht selber aufgebaut hat. Es wird geredet und nichts geändert, was bringen flache Hierarchien, wenn es nachher doch nur darum geht zu lächeln und alles zu schlucken. Kritikfähig gleich null. Falls hier auf die wirklich schlechte Idee kommt hier zu arbeiten werdet ihr schnell merken was hinter diesen Aussagen steckt. Flexible Arbeitszeiten, familiären Umgang und ein gutes miteinander sind große Aussagen die schnell verpuffen.
Work-Life-Balance
11 Stunden Tage keine Seltenheit
Vorgesetztenverhalten
Führung nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier ist Wertschätzung ein Fremdwort
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wurst-Basar Konrad Hinsemann GmbH in Ronnenberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter und auch die Kunden mehr zu schätzen wissen .
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Miteinander
Image
Aussen hui innen pfui
Work-Life-Balance
Wenn die Schicht 12 Stunden geht ,merkt man davon nichts .
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
Schlecht bezahlt ,minimales Urlaubsgeld was gekürzt wird ,wenn man krank war .
Kollegenzusammenhalt
Mobbing und Lästern sind an der Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren halten den Laden am laufen ,werden aber am schlechtesten behandelt .
Vorgesetztenverhalten
Überheblich und weltfremd
Arbeitsbedingungen
Miserabel
Kommunikation
Jeder will das Sagen haben ,aber keiner weiß Bescheid .
Gleichberechtigung
Ja werden alle gleich schlecht behandelt ,die eine eigene Meinung haben .
Interessante Aufgaben
Nein ,man darf nichts selbst entscheiden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fachberater :-))
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wurst-Basar Konrad Hinsemann GmbH in Ronnenberg gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Hinterweltler
Gleichberechtigung
Schwestern und Brüder haben das Sagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Marketingassistenz in Teilzeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Wurst-Basar Konrad Hinsemann GmbH in Ronnenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er auf meine familiären Lebensumstände flexibel reagiert und ich ohne Stress und schlechtem Gewissen auch mal von zuhause aus arbeiten kann, wenn z.B. das Kind krank ist oder so. Dass ich direkt Probleme mit meiner Vorgesetztin ansprechen kann und ich mich auf sie verlassen kann und ich weiß, dass sie sich auch um eine Lösung meiner Probleme kümmert. Allgemein das Gefühl, dass man sich umeinander kümmert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Langsamkeit bestimmter Abläufe. Vieles muss erst ausführlich diskutiert werden und am Ende bleibt die Energie für eine Lösung auf der Strecke.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Eigeninitiative fördern. Mehr Kreativität zulassen durch neue Projekte, die nicht nur mit dem eigenen Arbeitsbereich zu tun haben.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlicher und lockerer Umgang
Image
Ich denke, das Image unserer Firma ist noch nicht jedem klar. Doch daran arbeiten wir, damit jeder sofort weiß, wenn er Wurst-Basar hört, was für Menschen und was für Werte dahinter stehen.
Work-Life-Balance
Man reagiert flexibel und spontan auf ungünstige oder schwierige Situationen. Auf jeden Fall wird einem in irgendeiner Art und Weise geholfen, damit man entweder weiterarbeiten kann oder Zeit hat, seine Probleme zu lösen.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Bereich habe ich mich nie getraut zu fragen, weil die Fortbildungen teuer sind und ich nur eine Teilzeitkraft bin. Aber ich sehe wie andere Fortbildungen machen. Also ja, Weiterbildung ist möglich, aber sie muss für denjenigen und seiner Position auch Sinn machen.
Gehalt/Benefits
Es ist angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir wollen alle Energie und Ressourcen sparen, dass fängt bei uns beim Papiersparen an und hört beim Licht ausmachen, wenn es unnötig ist, auf. Jeder kann nach seinem Ermessen etwas tun und gute Ideen werden umgesetzt und finden Anerkennung.
Kollegenzusammenhalt
Sie sind für dich da, wenn du Hilfe brauchst und sie bieten dir ungefragt ihre Hilfe an.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles junggebliebene ältere Kollegen mit denen man auf Augenhöhe sprechen kann.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, höflich und direkt.
Arbeitsbedingungen
Sie sind so, dass ich gut arbeiten kann.
Kommunikation
Direkte persönliche Ansprache jederzeit möglich und das Gefühl, dir wird sofort geholfen.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
In meinem Tätigkeitsbereich gibt es immer wieder Aufgaben, die aus der Reihe fallen. Das macht die Arbeit spannend.
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Nette Kollege, gute Arbeitsklima, Raucherraum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Wurst-Basar Konrad Hinsemann GmbH in Ronnenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Essen
Gleichberechtigung
Verschiedene Kulturen arbeiten zusammen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Außen hui - innen PFUI!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Wurst-Basar Konrad Hinsemann GmbH in Ronnenberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Angstgesellschaft. Mitarbeiter trauen sich nicht mehr Dinge zu äußern.
Verbesserungsvorschläge
Bitte den nächsten Schritt in die Gegenwart machen. Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Meinungen zu lassen. Work-Life-Balance einführen. Gehälter für alle anpassen und nicht nur nach Nase. Über die Besetzung einzelner Personen nachdenken. Dankbarer für seine Mitarbeiter und deren Einsatz sein. Viel mehr kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskollegen gönnen sich nicht einmal den Dreck unter den Fingernägeln. Hinter dem Rücken wird über alle Hergezogen.
Image
Außen hui - innen pfui. Versuchtes Saubermann-Images.
Work-Life-Balance
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen. Krank zur Arbeit schleppen oder seinen Urlaub verschieben wird nicht gewürdigt. Die Einstellung ist leider sehr veraltet.
Karriere/Weiterbildung
Sehr ungerecht verteilt. Es werden natürlich nicht alle gefördert und gefordert.
Gehalt/Benefits
Auch hier fehlt der Sprung in die Gegenwart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die nötigsten Dinge werden umgesetzt, aber bloß nicht zu viel.
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen haben es unheimlich schwer aufgenommen/gefördert/akzeptiert zu werden. Besser stehen die Chancen, wenn man deren Meinung ist, keine eigene Meinung hat und am Besten keine neuen Ideen. Die ältere Riege herrscht mit eisernen Händen und lässt niemanden wachsen.
Vorgesetztenverhalten
Tanzen alle in einer Reihe und reden aus einem Mund.
Arbeitsbedingungen
Auch hier wird die breite Masse schlechter behandelt. Favoriten bekommen viel. Auch mal Anerkennung.
Kommunikation
Am Liebsten wird nichts kommuniziert. Die Arbeitskollegen sollen schön im Dunkeln und in Fallen tappen.
Gleichberechtigung
Die breite Masse wird schlecht behandelt. Außer man gehört zum elitären Kreis, dann wird man stark bevorzugt und kann wenig bis gar nichts falsch machen.
Interessante Aufgaben
Alles sehr sprunghaft. Heute ist das Thema unheimlich wichtig. Morgen wird darüber dann nicht mehr gesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolles Arbeitsklima, nette Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wurst-Basar Konrad Hinsemann GmbH in Ronnenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Essen, Urlaubs-und Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.