Licht und Schatten – gute Kollegen, verbesserungswürdige Führung
Arbeitsatmosphäre
Mein persönlicher Eindruck ist, dass das Betriebsklima von Grüppchenbildung geprägt ist. Zudem habe ich das Gefühl, dass ein gutes Verhältnis zur Personalabteilung Vorteile im Arbeitsalltag mit sich bringen konnte.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance empfinde ich hier als schwierig. Es kommt vor, dass Mitarbeitende trotz privater Termine länger bleiben sollen, wenn noch Aufgaben zu erledigen sind. Außerdem beobachte ich, dass einige Projektleiter regelmäßig sehr viele Überstunden leisten und teilweise auch an Wochenenden arbeiten. Aus meiner Sicht trägt das nicht zu einer gesunden Work-Life-Balance bei.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Grüppchen ist der Zusammenhalt gut
Vorgesetztenverhalten
Mit den direkten Vorgesetzten mache ich überwiegend gute Erfahrungen. Schwieriger empfinde ich den Umgang mit einem der Geschäftsführer. Aus meiner Sicht führt sein Führungsstil regelmäßig zu Unzufriedenheit bei Mitarbeitenden. Mein Eindruck ist, dass diese Kritik im Unternehmen bekannt ist, sich bislang jedoch wenig verändert hat.
Arbeitsbedingungen
Aus meiner Sicht werden nicht alle Mitarbeitenden nach denselben Maßstäben behandelt. Ich habe den Eindruck, dass Mitarbeitende mit besonders umsatzstarken oder wichtigen Projekten mehr Freiheiten genießen und Regeln teilweise weniger konsequent angewendet werden. Dadurch entsteht für mich das Gefühl einer Zweiklassengesellschaft.
Kommunikation
Die Kommunikation ist häufig ineffizient. Direkte Absprachen finden selten statt, sodass Informationen oft unnötige Umwege nehmen.
Gehalt/Benefits
Mein Eindruck ist, dass persönliche Beziehungen zu Vorgesetzten teilweise Einfluss auf die Entwicklungsmöglichkeiten und die Vergütung haben. Die Kriterien für Gehaltserhöhungen und Entscheidungen wirken auf mich nicht immer transparent, wodurch der Eindruck einer Ungleichbehandlung entstehen kann.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht werden nicht alle Mitarbeitenden nach denselben Maßstäben behandelt. Ich habe den Eindruck, dass Mitarbeitende mit besonders umsatzstarken oder wichtigen Projekten mehr Freiheiten genießen und Regeln teilweise weniger konsequent angewendet werden. Dadurch entsteht für mich das Gefühl einer Zweiklassengesellschaft.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es freut uns, dass du die Zusammenarbeit mit deinem direkten Vorgesetzten und den Kollegenzusammenhalt positiv erlebst.
Deine Hinweise nehmen wir ernst. Wenn du magst, teile deine Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch mit uns. So können wir konkrete Verbesserungen ableiten.
Herzliche Grüße
Theresa