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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Extrawurst, viele Vorteile und Angebote für Arbeitnehmer
Die Möglichkeit, eigenverantwortlich & flexibel zu arbeiten.
Viele tolle und auch abwechslungsreiche Projekte aktiv mitgestalten zu dürfen - gemeinsam mit tollen Kollegen!
Extra Wurst = umfangreiche Sonderleistungen. Zum Beispiel Sonderzahlung für Schulbücher der Kinder
- viele Mitarbeiter möchten das bereits vorhandene optimieren, um so dem Gewünschten immer ein bisschen näher zu kommen
-der Fokus auf dem Miteinander und das Ziel, immer weiter zu wachsen
-eine gute Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keinen Betriebsrat
Inseldenken. Verfehlte Kommunikation zum Thema Vergütung.
Ungleiche Behandlung der Arbeitnehmer bei Verfehlungen
Es wird kein Homeoffice angeboten. Die It ist leider nicht so der knaller. Gehaltserhöhung ist für den Arbeitgeber keine Option. Leider sehr einseitiges denken der Verantwortlichen.
In manchen Bereichen sehr hohe Fluktuation.
Maschinen sind zualt
Verbesserungsvorschläge
Die Leitsprüche an der Wand auch in den Betrieb bringen und leben…
Heizung in der Produktion anmachen
Kleine Angestellte sollten gesehen und gewürdigt werden. Man hat leider oft den eindruck das sie entbehrlich sind.
Nachwuchs muss gefördert werden, nur nett reden hält keine Mitarbeiter. Homeoffice ist in der heutigen Zeit ein MUSS. Angestellte sind Kapital der Firma, auch die müssen ,,gepflegt,, werden. Ständiger Mitarbeiterwechsel kostet geld und ressourcen. Wer sein Personal halten möchte muss auch etwas dafür etwas tun.
Basis Getränkeversorgung (Mineralwasser) für Mitarbeiter zur Verfügung stellen
Nach Möglichkeit Gehalt der Inflation anpassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Wurst Stahlbau ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Aus meiner Sicht werden nicht alle Mitarbeitenden nach denselben Maßstäben behandelt. Ich habe den Eindruck, dass Mitarbeitende mit besonders umsatzstarken oder wichtigen Projekten mehr Freiheiten genießen und Regeln teilweise weniger konsequent angewendet werden. Dadurch entsteht für mich das Gefühl einer Zweiklassengesellschaft.
Einen Punkt Abzug einfach weil es Stahlbau ist!
Stahlbau ist laut und schmutzig, gehört dazu !
Die Büros werden zeitgemäß gestaltet und sind immer mit den notwendigen Utensilien ausgestattet.
gute Ausstattung der Büros, Lizenzen etc. vorhanden
Höhenverstellbare Schreibtische, neu eingerichtete Büroräume, Flex Desk Systeme - ich könnte noch viele weitere Dinge aufzählen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wurst Stahlbau ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Kommunikation ist häufig ineffizient. Direkte Absprachen finden selten statt, sodass Informationen oft unnötige Umwege nehmen.
Wie in vielen anderen Betrieben ist auch hier die interne Kommunikation zu wünschen übrig.
In Abhängigkeit von der jeweiligen Person
Von Seiten der Abteilubgsleitung und Geschäftsführung hätte man sich mehr Kommunikation gewünscht
Es gibt bei der Kommunikation noch ein paar Stolpersteine aber es ist glaub ich bei keinem Unternehmen perfekt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Jeder hat jede Chance ! Man muss sie nur sehen und nutzen wollen !
Es gibt sehr wenig
Schulungen / Weiterbildungen werden ermöglicht, wenn sinnvoll
Aufstiegsmöglichkeiten sind in vielen Bereichen gegeben. Weiterbildungen werden stets gerne angeboten.
Fortbildungen werden angeboten nach Interesse & Bedarf.
Auch im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, Führung wurde in den letzten Jahren einiges angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wurst Stahlbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Wurst Stahlbau besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wurst Stahlbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wurst Stahlbau als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Wurst Stahlbau
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wurst Stahlbau
Branchendurchschnitt: Handwerk