Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDie Möglichkeit, eigenverantwortlich & flexibel zu arbeiten.
Viele tolle und auch abwechslungsreiche Projekte aktiv mitgestalten zu dürfen - gemeinsam mit tollen Kollegen!
Die Extrawurst, viele Vorteile und Angebote für Arbeitnehmer
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice
Extra Wurst = umfangreiche Sonderleistungen. Zum Beispiel Sonderzahlung für Schulbücher der Kinder
Viel Herz und Familiensinn
Es gibt keinen Betriebsrat
Inseldenken. Verfehlte Kommunikation zum Thema Vergütung.
Ungleiche Behandlung der Arbeitnehmer bei Verfehlungen
Es wird kein Homeoffice angeboten. Die It ist leider nicht so der knaller. Gehaltserhöhung ist für den Arbeitgeber keine Option. Leider sehr einseitiges denken der Verantwortlichen.
In manchen Bereichen sehr hohe Fluktuation.
Maschinen sind zualt
Die Leitsprüche an der Wand auch in den Betrieb bringen und leben…
Heizung in der Produktion anmachen
Kleine Angestellte sollten gesehen und gewürdigt werden. Man hat leider oft den eindruck das sie entbehrlich sind.
Nachwuchs muss gefördert werden, nur nett reden hält keine Mitarbeiter. Homeoffice ist in der heutigen Zeit ein MUSS. Angestellte sind Kapital der Firma, auch die müssen ,,gepflegt,, werden. Ständiger Mitarbeiterwechsel kostet geld und ressourcen. Wer sein Personal halten möchte muss auch etwas dafür etwas tun.
Basis Getränkeversorgung (Mineralwasser) für Mitarbeiter zur Verfügung stellen
Nach Möglichkeit Gehalt der Inflation anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von Wurst Stahlbau ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Aus meiner Sicht werden nicht alle Mitarbeitenden nach denselben Maßstäben behandelt. Ich habe den Eindruck, dass Mitarbeitende mit besonders umsatzstarken oder wichtigen Projekten mehr Freiheiten genießen und Regeln teilweise weniger konsequent angewendet werden. Dadurch entsteht für mich das Gefühl einer Zweiklassengesellschaft.
Einen Punkt Abzug einfach weil es Stahlbau ist!
Stahlbau ist laut und schmutzig, gehört dazu !
Die Büros werden zeitgemäß gestaltet und sind immer mit den notwendigen Utensilien ausgestattet.
Höhenverstellbare Schreibtische, neu eingerichtete Büroräume, Flex Desk Systeme - ich könnte noch viele weitere Dinge aufzählen
gute Ausstattung der Büros, Lizenzen etc. vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wurst Stahlbau ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Wie in vielen anderen Betrieben ist auch hier die interne Kommunikation zu wünschen übrig.
Die Kommunikation ist häufig ineffizient. Direkte Absprachen finden selten statt, sodass Informationen oft unnötige Umwege nehmen.
Von Seiten der Abteilubgsleitung und Geschäftsführung hätte man sich mehr Kommunikation gewünscht
In Abhängigkeit von der jeweiligen Person
Es gibt bei der Kommunikation noch ein paar Stolpersteine aber es ist glaub ich bei keinem Unternehmen perfekt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Jeder hat jede Chance ! Man muss sie nur sehen und nutzen wollen !
Es gibt sehr wenig
Fortbildungen werden angeboten nach Interesse & Bedarf.
Auch im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, Führung wurde in den letzten Jahren einiges angeboten.
Schulungen / Weiterbildungen werden ermöglicht, wenn sinnvoll
Aufstiegsmöglichkeiten sind in vielen Bereichen gegeben. Weiterbildungen werden stets gerne angeboten.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
