Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wurst Stahlbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentliches Zusammentreffen aller Kollegen im Einkauf ermöglicht eine gute und offene Kommunikation untereinander
Die Zusammenarbeit unter Kollegen ist super. Es wird ehrlich und direkt miteinander umgegangen.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen ein sehr gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Familie/Freizeit.
Es werden realistische Ziele gesetzt und abwechslungsreiche Arbeit ermöglicht. Die Beziehung zum Vorgesetzten ist vertrauensvoll und Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen.
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt und es gibt abwechslungsreiche Themen und Aufgaben.
Es herrscht ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Klima innerhalb der Abteilung und auch im gesamten Unternehmen.