Schwache Kommunikation der Führung
Verbesserungsvorschläge
Struktur und Strategie festlegen
Arbeitsatmosphäre
Hektisch, teilweise werden täglich mehrmals die Prioritäten verschoben
Kommunikation
Wenig bis keine offizielle Kommunikation, viel im kleinen Kreis oder über Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
In vielen Bereichen gut
Work-Life-Balance
Gibt nur für einige Mitarbeiter Möglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Unstrukturiert, oft durch GF verursacht
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte da Einzelfertigung
Gleichberechtigung
Wird nicht gelebt, nur teilweise gleichgestellt
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird nicht mehr wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Unterschiedliche und wechselnde Prioritäten machen es schwierig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nur aufm Papier oder für die Presse
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechter Tarifvertrag in der Fertigung, in der Verwaltung nicht transparent und unter Branchenschnitt
Image
Alles für die Presse gut stellen, aber dahinter...
Karriere/Weiterbildung
Es wird investiert in Fortbildungen. Einfacher zu bekommen als nur etwas mehr Gehalt.