Innovatives, familienfreundliches, mittelständisches Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Kommunikationswege; regelmäßige Investitionen in einen innovativen Maschinenpark, um die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern; familenfreundliches Arbeitszeitmodell
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen ist nicht schlecht, könnte aber besser sein!
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der aktuell sehr guten Auftragslage gibt es viel Arbeit für alle Abteilungen.
Sehr interessanten Projekte; abwechslungsreiche Tätigkeiten!
Kommunikation
Es wird eine offene Kommunikation gelebt.
Regelmäßige, wöchentliche Abstimmungsrunden innerhalb der einzelnen Abteilungen.
Wesentliche Informationen werden jeden Monat als Personalmitteilung an alle Mitarbeiter verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung sehr gut.
Bei den Mitarbeitern zwischen den einzelnen Abteilungen gibt es noch Verbesserungspotential.
Regelmäßige Mitarbeiter-Events werden angeboten, gemeinsame Aktivitäten werden aktuell
aufgrund der Corona-Pandemie leider nicht durchgeführt.
Work-Life-Balance
Im Büro wird von den meisten Kollegen ein Gleitzeitkonto (40Std./Woche) geführt.
Flexible Arbeitszeiten sind in Absprache in der Regel möglich.
Homeoffice wird in den meisten Bereichen außerhalb der Fertigung/Montage angeboten.
Die meisten Kollegen nutzen die "kurzen" Freitage.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Team-Besprechungen werden abgehalten. Es gibt für jeden Mitarbeiter Mitarbeiterjahresgespräche. Probleme werden ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Projekte. Jeden Tag neue Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter hat Mitspracherecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang, einige Kollegen arbeiten in Altersteilzeit.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattete Arbeitsplätze; jeder Mitarbeiter im Büro hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch;
sehr gute EDV-Ausstattung; moderner Maschinenpark in der Fertigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurst Stahlbau ist als "Familienfreundlicher Arbeitgeber" zertifiziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnerhöhungen in Anlehnung an Tarifverträge werden regelmäßig an die Mitarbeiter weitergegeben. Auszahlung von zwei Corona-Bonus-Zahlungen innerhalb der letzten 12 Monate an alle Mitarbeiter.
Als Leitfaden für die Sozialleistungen gibt es den "Sozialen Wegweiser".
Jeder Beschäftigte hat die Möglichkeit zwei Fahrräder über das Unternehmen zu leasen.
Für eigene schulpflichtige Kinder gibt es zum Schuljahresanfang einen Zuschuss für Lehrmittel.
Die Mitgliedschaft bei ausgewählten Fitnessstudios wird auch bezuschusst.
Image
Regional guter Ruf als Arbeitgeber.
Wurst Stahlbau ist Sponsor beim VFL Osnabrück.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Fortbildungen.
Führungskräfte werden zum Teil selbst ausgebildet.
Weiterbildung wird ausdrücklich gewünscht/gefördert!