Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt keinen Betriebsrat
Es gibt sehr wenig
Jeder kämpft gegen jeden....!
Es wird tüchtig gelästert
Der Vorgesetzte klaut und ich durfte gehen ♀️
GELD WAR PÜNKTLICH
Körperlich Behindert , das war allen egal
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Auch wenn dein Feedback sehr kritisch ausfällt, schätzen wir es, dass du deine Erfahrungen nach zwei Jahren mit uns teilst. Gerne möchten wir auf einige deiner Punkte eingehen:
Zunächst bedauern wir sehr, dass du deine Zeit bei uns offenbar als so negativ empfunden hast. Besonders die Aussagen zum Kollegenzusammenhalt und zum Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen und Menschen mit körperlichen Einschränkungen treffen uns, denn ein respektvoller, diskriminierungsfreier Umgang miteinander ist für uns nicht verhandelbar. Gerade im Hinblick auf Inklusion legen wir Wert darauf, Barrieren abzubauen – sowohl physisch als auch zwischenmenschlich.
Zu deinem Vorwurf gegenüber einer Führungskraft möchten wir jedoch deutlich Stellung beziehen: Solche schwerwiegenden Anschuldigungen – wie "klauen" – nehmen wir sehr ernst. Wir weisen jedoch darauf hin, dass uns intern hierzu keine Hinweise oder Beschwerden vorliegen. Wir möchten betonen, dass es bei uns klare Prozesse gibt, um Fehlverhalten anonym oder offen zu melden. Leider wurde diese Möglichkeit in deinem Fall offenbar nicht genutzt. Wärst du während deiner Beschäftigung mit uns ins Gespräch gegangen, hätten wir gemeinsam und auf Grundlage konkreter Hinweise reagieren können.
Auch deine Kritik an der Weiterbildungssituation und der Karriereentwicklung nehmen wir zur Kenntnis. Wir bieten grundsätzlich regelmäßig Weiterbildungsmaßnahmen an – sowohl interne Schulungen als auch externe Fortbildungen. Auch hier hätte ein Gespräch im laufenden Arbeitsverhältnis möglicherweise zu Verbesserungen geführt.
Abschließend möchten wir dir alles Gute für deine berufliche und persönliche Zukunft wünschen. Wir hoffen, dass du an deinem jetzigen oder zukünftigen Arbeitsplatz mehr Zufriedenheit erfährst.
Herzliche Grüße
Theresa
Extra Wurst = umfangreiche Sonderleistungen. Zum Beispiel Sonderzahlung für Schulbücher der Kinder
Inseldenken. Verfehlte Kommunikation zum Thema Vergütung.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Rückmeldung genommen hast.
Wir freuen uns darüber, dass du uns weiterempfehlen würdest und dass dir unsere Mitarbeiter-Benefits gefallen.
Gleichzeitig finden wir es schade, dass du den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten nicht als ideal empfindest. Wir würden uns freuen, wenn du das persönliche Gespräch mit uns suchst, damit wir ganz konkret über die Punkte, die dich stören, reden können.
Herzliche Grüße
Theresa
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, regelmäßige Feiern, Familienorientiert
Ungleiche Behandlung der Arbeitnehmer bei Verfehlungen
In der Produktion ein wenig mehr Leistungsorientiert bezahlen
Das Denken mancher Kollegen läßt sehr zu wünschen übrig, besonders im Umgang mit dem Werkzeug. "Wenn kaputt muß Firma neu kaufen"
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
ein großes Dankeschön für dein positives Feedback!
Gerne nehmen wir deine Anmerkungen auf, da wir jederzeit daran interessiert sind uns zu verbessern und unseren Zusammenhalt zu stärken.
Ich würde mich sehr freuen, wenn du mir deine Anliegen in einem persönlichen Gespräch oder, wenn du magst auch per E-Mail, konkret schilderst, damit wir gemeinsam nach Lösungen suchen können.
Herzliche Grüße
Theresa
Work Life Balance ist hier topp.
Es wird kein Homeoffice angeboten. Die It ist leider nicht so der knaller. Gehaltserhöhung ist für den Arbeitgeber keine Option. Leider sehr einseitiges denken der Verantwortlichen.
In manchen Bereichen sehr hohe Fluktuation.
Kleine Angestellte sollten gesehen und gewürdigt werden. Man hat leider oft den eindruck das sie entbehrlich sind.
Nachwuchs muss gefördert werden, nur nett reden hält keine Mitarbeiter. Homeoffice ist in der heutigen Zeit ein MUSS. Angestellte sind Kapital der Firma, auch die müssen ,,gepflegt,, werden. Ständiger Mitarbeiterwechsel kostet geld und ressourcen. Wer sein Personal halten möchte muss auch etwas dafür etwas tun.
Sehr nettes Arbeitsklima
Eher schwierig
Da ist deutlich Luft nach oben. Auch kleine Angestellte tragen zum Erfolg bei.
Optimierung wäre besser
Könnte wie überall besser sein
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wir freuen uns sehr über deine Rückmeldung, sind allerdings etwas verwundert über deine Beurteilung. Wir haben anhand deiner Beurteilung nicht den Zusammenhang zwischen fehlendem mobilem Arbeiten, einer guten Work-Life-Balance und dem „nicht-empfohlen“ des Arbeitgebers verstanden.
Da wir dankbar über jegliche Art von Feedback sind, würden wir uns sehr freuen, wenn du das persönliche Gespräch suchen würdest, damit wir ganz konkret an den Punkten, die dich stören, arbeiten können.
Herzliche Grüße
Theresa
Familien freundlich
Maschinen sind zualt
Etwas mehr für die Arbeiter machen und nicht sagen
Das Geld wird im Büro verdient
Ohne uns läuft es auch nicht
Viel Arbeit wenig Leute
Nach aussen top
Nach innen der grosse Flop
Gehalt ist lächerlich
Leiharbeiter verdienen mehr als die Angestellten
Aussertarifliche Gehaltserhöhung kennt die Firma nicht
Langjährige Angestellte bekommen keine Gehaltserhöhung
Kein Kommentar
Top
Es geht
Mal so Mal so
Sehr gut
Könnte besser
Das kleine Volk kann nur springen
Es geht
Es wird auf Mitarbeiter und deren Wünsche eingegangen.
Das Unternehmen bietet umfangreiche Zusatzleistungen an.
Kollegenzusammenhalt könnte besser sein.
Mit der GF kann man ein guten und offenen Kontakt halten.
Probleme werden wahrgenommen und gelöst.
Einigen Führungskräfte müssten auf dem Boden bleiben.
In einigen Teilen des Unternehmens sollte die Kommunikation offener gestaltet werden.
Man bekommt immer ein "Danke" für die ausgeführte Arbeit.
Die GF versucht immer eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen und aufrecht zu erhalten.
Es gibt die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten - was ich persönlich sehr schätze denn es ist sehr hilfreich wenn man eine Familie hat.
Wer sich weiterbilden möchte, bekommt auch die Chance dafür - es muss zu seinem Berufsbild passen und seiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung nützen.
Hier bekommt jeder das was er verdient hat.
Gute Leistungen werden belohnt.
Leider gibt es innerhalb der MA zu viele Cliquenbildungen.
Wer nicht dazugehört oder denen die Nase nicht passt ist ein Aussenseiter :-(
Im Groben und Ganzen gut. Nur ein paar Führungskräften fehlt es an ausreichender Sozialkompetenz und Feingefühl.
Es gibt bei der Kommunikation noch ein paar Stolpersteine aber es ist glaub ich bei keinem Unternehmen perfekt.
Alle haben dieselben Chancen.
Es gibt immer neue Herausforderungen und viele Projekte wo man mitwirken kann und wo man seine eigenen Ideen und Vorstellungen hereinbringen kann.