Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Extrawurst, viele Vorteile und Angebote für Arbeitnehmer
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut uns sehr, dass du mit uns als Arbeitgeber so zufrieden bist. Vielen Dank für dieses tolle Feedback und deine Meinung zu unserer ExtraWURST!
Wenn du Ideen hast, wie wir als Arbeitgeber noch attraktiver werden können, komme gerne bei uns in der Personalabteilung vorbei.
Herzliche Grüße
Theresa
Die Möglichkeit, eigenverantwortlich & flexibel zu arbeiten.
Viele tolle und auch abwechslungsreiche Projekte aktiv mitgestalten zu dürfen - gemeinsam mit tollen Kollegen!
Weiter so
Hier lässt es sich wirklich gut arbeiten. Tolle Kollegen & Vorgesetzte, mit denen man neben der täglichen Arbeit auch eine Menge Spaß haben kann. Höhenverstellbare Schreibtische, moderne Büroräume, Flex Desk uvm.
Ein toller Arbeitgeber, dem Mensch, Umwelt & Zukunft wichtig sind.
Und das sieht & merkt man auch als Mitarbeiter.
Hier kann ich persönlich definitiv nur sagen „yes“!
Ich habe die Möglichkeit, bei Bedarf mobil zu arbeiten.
Das Ganze geht dann sogar echt easy - ohne großen Papierkram für die Beantragung.
Auch das „Kö-Worken“ aus unsrer NL Düsseldorf oder das mobile Arbeiten aus HH ist möglich.
Danke für das Vertrauen
Fortbildungen werden angeboten nach Interesse & Bedarf.
Auch im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, Führung wurde in den letzten Jahren einiges angeboten.
Passt Zudem gibt es eine Reihe an zusätzlichen Leistungen, die in der „Extra-WURST“ aufgelistet sind.
HanseFit, Schutzbrillen, Schulbuchzuschüsse, E-Bike-Leasing uvm.
Ich weiß gar nicht, seit wann wir uns schon mit Themen wie Nachhaltigkeit befassen - auf jeden Fall lange
Es wird sehr viel Wert gelegt auf diese Themen, was sich im Tun & Handeln bemerkbar macht.
Von PV-Parkplatzüberdachungen über neue Lichter in der Halle bis hin zu Projekten wie der grünen Fassade.
Alles aufzuzählen dauert zu lang, kann bei Interesse gern im aktuellen Nachhaltigkeitsbericht nachgelesen werden ;).
Ein tolles Team, mit dem es Spaß macht Projekte umzusetzen.
Auch außerhalb der Arbeit stellen wir zusammen einiges auf die Beine - find ich toll.
Jung & Alt arbeiten Hand in Hand.
Ich finde es toll, eigenverantwortlich arbeiten zu dürfen.
Ich weiß aber, dass ich meine(n) Vorgesetzten jederzeit ansprechen kann, falls mal Probleme zu lösen sind oder Entscheidungen her müssen.
Wenn Entscheidungen getroffen werden müssen, geschieht das idR recht fix.
Es gibt Lösungsvorschläge, Feedback - und ganz wichtig, wir können auch gemeinsam eine Menge Spaß haben.
Höhenverstellbare Schreibtische, neu eingerichtete Büroräume, Flex Desk Systeme - ich könnte noch viele weitere Dinge aufzählen
Das oft diskutierte Thema Kommunikation - ich finde, das bekommen wir bei WURST schon sehr gut hin.
Es gibt eine jährliche Jahresauftaktveranstaltung mit einem meist tollen ThrowBack des vergangenen Jahres. Außerdem werden dort alle Mitarbeiter über anstehende Projekte, Veranstaltungen & Co informiert.
Zeit & Raum für Austausch mit den Kollegen bleibt ebenfalls.
Seit März 2023 gibt es unsre ›WUPP‹ (WURST-Mitarbeiter-APP), in der neben Baustellenupdates, Termine und wichtige Infos bekannt gegeben werden.
Yes Hier kann ich als MitarbeiterIN nur zustimmen.
Oh ja, neben den täglich anfallenden Aufgaben gibt es viele interessante Projekte.
Als Mitarbeiter bei WURST hast du die Möglichkeit, dich aktiv in die verschiedensten Projekte einzubringen - wenn du möchtest.
Ich durfte meine Kreativität bei Einführung der WUPP einbringen.
Ab und an wird man „ins kalte Wasser geworfen“, freut sich aber hinterher umso mehr, was man im Team geschafft hat.
Beispielhaft zu nennen ist hier die Verschiffung von diversen Containern voll Stahl gen Afrika.
Langweilig wird’s also so schnell nicht.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für dein großartiges Feedback!
Es freut uns sehr, dass du mit deinem Job und unserem Unternehmen so zufrieden bist.
Wir werden uns bemühen, auch weiterhin, getreu unserem Motto #wurstwuppt, gemeinsam spannende Projekte umzusetzen und die tolle Arbeitsatmosphäre beizubehalten.
Solltest du einmal Ideen haben, was wir noch besser machen können, melde dich gerne jederzeit bei uns in der Personalabteilung.
Herzliche Grüße
Theresa
Extra Wurst = umfangreiche Sonderleistungen. Zum Beispiel Sonderzahlung für Schulbücher der Kinder
Inseldenken. Verfehlte Kommunikation zum Thema Vergütung.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Rückmeldung genommen hast.
Wir freuen uns darüber, dass du uns weiterempfehlen würdest und dass dir unsere Mitarbeiter-Benefits gefallen.
Gleichzeitig finden wir es schade, dass du den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten nicht als ideal empfindest. Wir würden uns freuen, wenn du das persönliche Gespräch mit uns suchst, damit wir ganz konkret über die Punkte, die dich stören, reden können.
Herzliche Grüße
Theresa
Viel Herz und Familiensinn
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wir sind dir sehr dankbar, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten.
Es ist schön zu hören, dass dir besonders unsere Familienfreundlichkeit und auch der herzliche Umgang miteinander aufgefallen sind, da uns diese Aspekte sehr am Herzen liegen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei der Arbeit!
Herzliche Grüße
Theresa
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für deine tolle Beurteilung!
Wir freuen uns sehr darüber, dass du dich so wohl bei uns fühlst!
Wir werden uns bemühen, auch weiterhin für dich der "Top Arbeitgeber" zu bleiben.
Solltest du einmal Ideen haben, was wir noch besser machen können, melde dich gerne jederzeit bei uns in der Personalabteilung.
Herzliche Grüße
Theresa
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, regelmäßige Feiern, Familienorientiert
Ungleiche Behandlung der Arbeitnehmer bei Verfehlungen
In der Produktion ein wenig mehr Leistungsorientiert bezahlen
Das Denken mancher Kollegen läßt sehr zu wünschen übrig, besonders im Umgang mit dem Werkzeug. "Wenn kaputt muß Firma neu kaufen"
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
ein großes Dankeschön für dein positives Feedback!
Gerne nehmen wir deine Anmerkungen auf, da wir jederzeit daran interessiert sind uns zu verbessern und unseren Zusammenhalt zu stärken.
Ich würde mich sehr freuen, wenn du mir deine Anliegen in einem persönlichen Gespräch oder, wenn du magst auch per E-Mail, konkret schilderst, damit wir gemeinsam nach Lösungen suchen können.
Herzliche Grüße
Theresa
Work Life Balance ist hier topp.
Es wird kein Homeoffice angeboten. Die It ist leider nicht so der knaller. Gehaltserhöhung ist für den Arbeitgeber keine Option. Leider sehr einseitiges denken der Verantwortlichen.
In manchen Bereichen sehr hohe Fluktuation.
Kleine Angestellte sollten gesehen und gewürdigt werden. Man hat leider oft den eindruck das sie entbehrlich sind.
Nachwuchs muss gefördert werden, nur nett reden hält keine Mitarbeiter. Homeoffice ist in der heutigen Zeit ein MUSS. Angestellte sind Kapital der Firma, auch die müssen ,,gepflegt,, werden. Ständiger Mitarbeiterwechsel kostet geld und ressourcen. Wer sein Personal halten möchte muss auch etwas dafür etwas tun.
Sehr nettes Arbeitsklima
Eher schwierig
Da ist deutlich Luft nach oben. Auch kleine Angestellte tragen zum Erfolg bei.
Optimierung wäre besser
Könnte wie überall besser sein
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wir freuen uns sehr über deine Rückmeldung, sind allerdings etwas verwundert über deine Beurteilung. Wir haben anhand deiner Beurteilung nicht den Zusammenhang zwischen fehlendem mobilem Arbeiten, einer guten Work-Life-Balance und dem „nicht-empfohlen“ des Arbeitgebers verstanden.
Da wir dankbar über jegliche Art von Feedback sind, würden wir uns sehr freuen, wenn du das persönliche Gespräch suchen würdest, damit wir ganz konkret an den Punkten, die dich stören, arbeiten können.
Herzliche Grüße
Theresa
- viele Mitarbeiter möchten das bereits vorhandene optimieren, um so dem Gewünschten immer ein bisschen näher zu kommen
-der Fokus auf dem Miteinander und das Ziel, immer weiter zu wachsen
-eine gute Work-Life-Balance
sehr gelassen, freundlich, unkompliziert
Mitsprache bei der Arbeitsgestaltung, Familienfreundlichkeit, Flexibilität
Alle gehen sehr respektvoll miteinander um, können aber auch Dinge ansprechen, wenn Verbesserungspotenzial vorliegt
Es werden so gut wie alle Mitarbeiter gleichermaßen geschätzt und behandelt
Begegnung auf Augenhöhe, gute Kommunikation
sehr gute Einrichtung, die Technik entspricht den gewünschten Leistungen
man kann offen über alles reden und Probleme kommunizieren. Ebenfalls gibt es sämtliche Sitzungen, welche regelmäßig durchgeführt werden, um so alle Beteiligten auf den neuesten Stand zu bringen
zahlreiche Sozialleistungen
beide Geschlechter stehen auf einer Ebene und haben somit auch die gleichen Aufstiegschancen
man bekommt interessante Einblicke in zahlreiche Bereiche und kann einfach mal Machen und eigenständig lernen
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wir freuen uns sehr über dein tolles Feedback! Vielen Dank dafür!
Wie man an unseren Zukunftsbotschaftern sieht, ist es für uns von enormer Bedeutung, das Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Also wenn du selbst einmal Vorschläge und Ideen hast, was wir verbessern können, dann sprich' uns gerne in der Personalabteilung direkt an - denn nur gemeinsam können wir unsere Ziele erreichen.
Herzliche Grüße
Sehr wertschätzender Umgang, nahbare Geschäftsführung, sehr offene Kommunikations- und Feedbackkultur
Basis Getränkeversorgung (Mineralwasser) für Mitarbeiter zur Verfügung stellen
Gute und klare Urlaubsregeln, sehr flexible Arbeitszeiten mit besonderer Rücksichtnahme auf familiäre Umstände, umfangreiche Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
Fort- und Weiterbildung wird gefördert
Zusätzlich zum Gehalt gibt es sehr umfangreiche Sozialleistungen und Corporate Benefits
Sehr gut ausgestattete Büros (Klimaanlage, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische) und moderne Arbeitsmittel
Auf eine gute und zielgerichtete Kommunikation wird größter Wert gelegt, weshalb sogar extra ein internes Kommunikationsteam gegründet wurde.
Spannende und neue Zukunftsthemen stehen regelmäßig auf der Tagesordnung.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und dass du dies mit uns geteilt hast!
Gerne nehmen wir deinen Verbesserungsvorschlag für eine Basis Getränkeversorgung auf und schauen, ob wir diesen umsetzen können.
Solltest du weitere Ideen haben, wie wir uns als Unternehmen verbessern können, melde dich einfach gerne direkt bei uns in der Personalabteilung.
Viele Grüße
Theresa
Hier ist ALLES möglich
Nach Möglichkeit Gehalt der Inflation anpassen.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für deine tolle Beurteilung! Wir freuen uns sehr über deine Worte!
Auch uns ist die aktuelle Inflation ein Anliegen, weshalb wir unsere Gremiums- und Netzwerkarbeit aktiv dafür nutzen an den richtigen Stellen das Thema Inflation zu bearbeiten. Denn dieses Problem kann nur gesamtgesellschaftlich angegangen werden.
Viele Grüße
Theresa
So verdient kununu Geld.