16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das loyale und familiäre Miteinander und die Events, die regelmäßig stattfinden.
Es gibt immer was, woran man arbeiten kann. Wir dürfen mitgestalten und werden ernst genommen.
Auch wenn es aufgrund von Fristen etc. stressig ist, kommt man gerne zur Arbeit.
Es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen und insbesondere wenn man Flexibilität und Engagement mitbringt, wird es einem mindestens genauso zurückgegeben.
Gesamtpaket passt gut
Im Team sowie übergreifend sechs Sterne
Aufgrund von Zeitknappheit kommt der Austausch manchmal zu kurz aber die Vorgesetzten kümmern sich sichtbar und im Hintergrund sehr um alle. Es ist für sie nicht nur ein Job und das spürt man.
Auch bei uns läuft es da nicht immer rund, wir arbeiten aber auf allen Ebenen aktiv dran und wissen, wo die Defizite sind. Sind da auf einem guten Weg.
Der Mensch ist uns wichtig
Vielseitig und es gibt immer die Möglichkeit, Wissen zu vertiefen, Spezialwissen aufzubauen oder in den Bereichen Digitalisierung, KI und Prozessmanagement mitzuwirken
Enorm beeindruckt mich die Wertschätzung, die hier im Haus gelebt wird. Die Einarbeitung ist angepasst (Quereinstieg) und trotz aller Ernsthaftigkeit wird viel gelacht. Die gemeinsame Mittagspause schafft Raum für den persönlichen Austausch.
ich habe in meinen ganzen 40 Berufsjahren noch nie so eine nette Atmosphäre am Arbeitsplatz erlebt wie hier. Egal, ob es die direkten Kollegen im Team sind oder die anderen Kollegen im Haus - der Umgang ist offen und wertschätzend. Und der Onboarding-Prozess ist vorbildlich. Eingangsmitteilung für die Bewerbung, Zwischenmitteilungen (per Mail und telefonisch), Vorbereitung des Arbeitsplatzes, Empfang am ersten Arbeitstag - großes Kompliment. Ich bin gerne hier.
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Das Team unterstützt sich gegenseitig. Gerade in meiner Einarbeitung erfahre ich viel Hilfsbereitschaft, auch bei hoher Arbeitsbelastung habe ich nie das Gefühl, alleine gelassen zu werden.
Es war die erste Stellenausschreibung, die sich u. a. speziell an ältere Kollegen gerichtet hatte. Das wurde dann auch im Vorstellungsgespräch bestätigt. Mit fast 60 noch einmal einen neuen Arbeitsplatz zu finden, ist heute nicht selbstverständlich. Hier habe ich die Erfahrung gemacht, dass Alter kein Hindernis darstellt.
Fachlich klar, menschlich fair und jederzeit ansprechbar
Höhenverstellbare Schreibtische, 2 Monitore am Arbeitsplatz, eigene IT im Haus, alles vorhanden, was man für vernünftiges Arbeiten benötigt
Offene Kommunikation auf allen Ebenen. Fragen werden ernst genommen und man erhält jederzeit Unterstützung. Informationen werden offen weitergegeben und Rückfragen sind jederzeit willkommen.
Viel zu wenig.
Viel zu viel…
Sinnlos.
Ich kann meine Traumaufgaben in einem Traumteam ausüben. Ich bin angekommen. Das gute Miteinander mit den Kolleginnen und Kollegen sowie zu den Partnern schätze ich sehr.
Aktuell habe ich nichts - und wenn mir was auffällt, könnte ich es direkt ansprechen
Es gibt in allen Bereichen viel zu tun, aber es wird alles daran gesetzt, für alle Herausforderungen Lösungen zu finden. Die Arbeit wird gesehen und wertgeschätzt. Zu Not packen die Partner selbst mit an - wir helfen uns gegenseitig und sind ein Team.
Als Mitarbeiterin im Bereich Personal liegt hier mein Fokus. Wir treten authentisch auf und freuen uns, dass Kollegen und Kolleginnen bei Aktionen wie Imagefilm & Co mitmachen und ihre Meinungen äußern
Auch wenn insb. zum Ende von Fristen Überstunden gemacht werden, wird darauf geachtet, dass die Gesundheit und das Privatleben nicht drunter leidet.
Es gibt eine Weiterbildungsrichtlinie, die die Möglichkeiten aufzeigt. Weiterbildungen werden monetär und zeitlich gefördert
Das Gehalt und die Zusatzleistungen sind gut und werden regelmäßig überprüft und weiterentwickelt.
Dem Thema haben wir uns noch nicht bewusst gewidmet, doch wir berücksichtigen es in unserem täglichen Handeln.
Der Zusammenhalt ist gigantisch. Das habe ich so noch nie erlebt.
Unsere älteren Kolleginnen sind unsere absoluten Wissensträgerinnen und Expertinnen in ihrem Gebiet. Sue sind ein wichtiger Bestandteil des Teams
Die Teamleitungen und Partner sind immer für uns da. Durch den offenen Austausch wissen wir nicht nur über die Visionen Bescheid, wir verstehen auch die Beweggründe, warum etwas gemacht bzw. nicht gemacht wird.
Bei uns ust alles modern - sehr gut ausgestattet und man hat zudem die Möglichkeit, eine individuelle Note reinzubringen
Alles kann angesprochen und diskutiert werden. Es gibt regelmäßige Teamrunden - im eigenen Team, die Teamleitungen unter sich und mit den Partnern. Informationen werden geteilt - Erfolge sowie Probleme
Alle werden gleich gut behandelt und gefördert. Auf jeder Leitungsebene sind Frauen tätig.
Ich liebe meine Aufgaben - ich kann eigenständig arbeiten, kann meine Ideen einbringen und umsetzen. Ich werde voll unterstützt.
weitestgehend flexible Arbeitszeiten
die Kommunikation zu den Vorgesetzten und zwischen den Kollegen
ehrlicher sein
weitgehend papierlos
leider bei der Mehrheit Fehlanzeige, daher eine hohe Fluktuation.
Betriebsveranstaltungen
Gute Arbeitsatmosphäre, allgemeines Betriebsklima ist eigentlich sehr gut bis auf ein paar kleinere Ausnahmen.
Das Image ist sehr gut, Auszeichnungen vorhanden!
Gleitzeit besteht, Überstunden kann man abbauen oder sich auszahlen lassen, Home-Office möglich- einheitliches Konzept folgt allerdings erst noch. Verständnis wenn das Kind mal krank ist.
Es werden Seminare angeboten, Weiterbildung wird gefördert
Das Gehalt ist durchschnittlich, man muss gut verhandeln können, es kommt immer sehr pünktlich! Sozialleistungen sind zwar vorhanden aber ausbaufähig.
Wir sind dran eine papierlose Kanzlei zu werden, am Sozialbewusstsein wird gearbeitet, Potenzial nach oben :-)
Im Großen und Ganzen sehr gut, natürlich gibt die ein oder andere Ausnahme wie überall woanders auch...
Ältere Kollegen werden geschätzt nicht allein auch wegen der vielen Erfahrungen. Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt!
Immer ein offenes Ohr, manchmal in stressigen Zeiten etwas schlecht zu erreichen aber trotzdem bemüht alle Probleme zu beheben.
Sehr gute Technik vorhanden, große und helle Büroräume, Klimaanlage folgt
Wird stetig dran gearbeitet und verbessert z.B. durch Workshops
Frauen werden genauso geschätzt wie Männer. Wiedereinsteigerinnen z.B. nach Elternzeit werden wieder gut aufgenommen.
Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Mandanten
Fexible Arbeitszeitregelung wurde auf Wunsch der Angestellten eingeführt
Abteilungsinterner Zusammenhalt ist optimal. Abteilungsübergreifender Zusammenhalt ist verbesserungswürdig!
Verlässlicher Arbeitgeber
Sicherer Job
Verständnis für alle Altersklassen
Gerne wieder mehr gemeinsame Aktivitäten mit allen unternehmen.
Klimatisierte Räume wären auch gut.
Einige Gesundheitsmaßnahmen einführen.
Man kommt gerne zur Arbeit! Sehr nette und verständnisvolle Chefs, die auch private Lebensumstände der Mitarbeiter berücksichtigen und bereit sind, sich anzupassen. Allgemeines Betriebsklima ist eigentlich top, hier und da entstehen mal Reibereien.
Ausgezeichnet in der Region. Wird jetzt sogar noch stärker gefördert, um bekannter zu werden.
Gleitzeiten gibt es zwar nicht, aber bei Nachfrage darf man geleistete Überstunden abbauen.
Wenn man den Bedarf nach einer Weiterbildung hat, wird hier unterstützt und ist gerne gesehen.
Mehr geht immer. Aber sonst wenig auszusetzen. Vielleicht wären einige Zusatzleistungen zum Gehalt noch möglich.
Hier könnte man umweltbedingt bestimmt etwas mehr tun und nachhaltiger sein.
Langjährige Mitarbeiter, die auch privat befreundet sind.
Einige der Kolleginnen sind mehrere Jahrzehnte im Betrieb und werden aufgrund ihres Fachwissens sehr geschätzt!
Die Partner sind relativ jung (einer noch keine 40). Die Partner haben eigentlich immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, lassen die nicht alleine mit Problemen stehen. Man darf auch härtere Kritik äußern.
Technisch sehr gut ausgestattet. Klimatisierte Räume wären noch gut.
Eigentlich wird alles wichtige mitgeteilt.
Es wird fair nach Leistung beurteilt. Wenn man mehr erreichen möchte, wird man unterstützt und gefördert. Wiedereinstieg nach Krankheit oder Elternzeit problemlos möglich.
Aufgaben werden gerecht verteilt. Branchen und Größe der Mandate ist von ganz klein bis zum Großunternehmen alles dabei
Betriebsurlaub on top
Versprochenes wird eingehalten
Lob und Würdigung
Stand der Technik
Nicht erwähnenswerte Kleinigkeiten.
Die Vorschläge (flexible und individuelle Arbeitszeiten, häufigere gemeinsame Aktivitäten anbieten) sind da, an der Umsetzung wird bereits gearbeitet.
Freiwillige betriebliche Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen etc.)
Klimaanlage oder Ähnliches
Der Arbeitgeber würdigt und lobt die Leistung.
Versprochenes wird umgesetzt.
Das Image der Kanzlei ist spitze. Auszeichnungen belegen das.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Eine stärkere Personaldecke würde allerdings dazu führen, dass nicht ständig Überstunden geleistet werden müssen.
Möglichkeiten sind teilweise vorhanden.
Das Gehalt ist okay und wird überpünktich gezahlt. Überdurchnittlich ist es allerdings nicht.
Freiwillige betriebliche Sozialleistungen teilweise vorhanden.
Hier darf gerne etwas mehr getan werden.
Innerhalb eines Teams stimmt die Chemie.
Es zeichnet sich allerdings leichte Grüppchenbildung ab, die verhindert werden sollte.
Der Umgangston ist verbesserungsbedürftig!
Die Einstellung von älteren Kollegen erfolgt.
Langdienende werden von den Kollegen sehr geschätzt.
Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Es wird sehr darauf geachtet, dass das auch so bleibt. Der Arbeitsplatz ist modern eingerichtet. Allerdings wäre eine individuellere Ausstattung und Ausrichtung des Arbeitsplatzes wünschenswert.
Teilweise kann es sehr laut und turbulent werden.
An der Kommunikation darf gerne noch gearbeitet werden.
Es gibt sowohl männliche als auch weibliche Führungskräfte.
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt.
Es wäre aber schön, wenn die Mitarbeiter mehr Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hätten.
So verdient kununu Geld.