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WUTHOLD 
& 
BRAUN 
Rechtsanwälte 
und 
Steuerberater
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WUTHOLD & BRAUN Rechtsanwälte und Steuerberater die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WUTHOLD & BRAUN Rechtsanwälte und Steuerberater
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WUTHOLD & BRAUN Rechtsanwälte und Steuerberater
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn es aufgrund von Fristen etc. stressig ist, kommt man gerne zur Arbeit.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch bei uns läuft es da nicht immer rund, wir arbeiten aber auf allen Ebenen aktiv dran und wissen, wo die Defizite sind. Sind da auf einem guten Weg.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team sowie übergreifend sechs Sterne

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen und insbesondere wenn man Flexibilität und Engagement mitbringt, wird es einem mindestens genauso zurückgegeben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund von Zeitknappheit kommt der Austausch manchmal zu kurz aber die Vorgesetzten kümmern sich sichtbar und im Hintergrund sehr um alle. Es ist für sie nicht nur ein Job und das spürt man.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitig und es gibt immer die Möglichkeit, Wissen zu vertiefen, Spezialwissen aufzubauen oder in den Bereichen Digitalisierung, KI und Prozessmanagement mitzuwirken

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