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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wuttke Ingenieure die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wuttke Ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wuttke Ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch permanenten Personalmangel arbeiten alle am Limit. Das, und zu schlechte Projektplanung führt zu Fehlern, was sich wiederum auf die Arbeitsmoral auswirkt.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden gefühlt ständig Meetings, aber leider kommen keine wichtigen Informationen in der Produktion an. Mitarbeiter erfahren sehr kurzfristig, das sie mit auf Montage müssen.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das passt eigentlich. Zumindest in der Produktion.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, viel zu viel Montage. Teilweise auch an Wochenenden. Homeoffice wird zwar angeboten, aber nicht gerne gesehen und wird nur bei wenigen geduldet.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das passt soweit.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf jeden Fall vielseitig und interessant. Aber oft auch überfordernd.