Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei W&V Architekten die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Widersprüchliche Ansagen/Arbeitsanweisungen. Teilweise erniedrigende Kommentare. Hier wird die Hierarchie deutlich spürbar – "unten" kommt nur sehr wenig an. Projektmitarbeiter:innen werden teilweise von wichtigen Besprechungen ausgeschlossen. Auf oberster Ebene merklich viel übereinander gesprochen – natürlich bekommt man das "unten" auch mit. Trotzdem wird versucht, die Wirkung nach Außen mit wundervoll umschmückten Worten aufrechtzuerhalten.
Auch hier werden großzügige Worte gesprochen und nur wenig ernst genommen. Home Office eher ungern. Minimale Urlaubstage. Teilweise Verträge mit 20 monatlichen Überstunden unbezahlt.
Unsicherheit überspielt mit Arroganz. Kontrolle. Machtgehabe. Keine Reflektionsfähigkeit. Lästereien über Mitarbeiter:innen. Gesellschafter arbeiten teilweise gegeneinander.
Es kommt vor allem darauf an, was man für sich selbst draus macht.
Angestrebte Umstrukturierung entspricht Umkrempeln, leider hat man sich dabei verkrempelt...stark hierarchische Struktur, Wertschätzung ist komplett auf der Strecke geblieben.