9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fehlende Offenheit und wenig Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell lassen sich keine positiven Aspekte hervorheben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltsgestaltung ist intransparent und wirkt nicht nachvollziehbar. Erhöhungen scheinen selektiv vergeben zu werden, insbesondere an Personen in Führungspositionen oder mit enger Anbindung dorthin.
Es mangelt an Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern im operativen Bereich sowie an einer erkennbaren Kontrolle der Führungsebene. Probleme im Arbeitsalltag werden nur unzureichend wahrgenommen, Rückmeldungen von Mitarbeitern finden kaum Gehör.
Krankheitsbedingte Ausfälle werden kritisch betrachtet und teilweise negativ kommuniziert, während gleichzeitig finanzielle Engpässe angeführt werden. Im Kontrast dazu stehen hohe Investitionen in Projekte, deren Nutzen oder Funktionalität im Arbeitsalltag nicht erkennbar ist.
Insgesamt entsteht der Eindruck einer unausgewogenen Prioritätensetzung und fehlender Fairness im Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern im operativen Bereich wäre ein wichtiger Schritt. Dazu gehört nicht nur ein respektvoller Umgang, sondern auch eine faire Beteiligung an finanziellen Spielräumen. Budgets zur Gehaltsentwicklung sollten transparenter und ausgewogener eingesetzt werden, anstatt überwiegend in der Führungsebene zu verbleiben. Eine nachvollziehbare und gerechte Verteilung würde Motivation und Vertrauen im Unternehmen deutlich stärken
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Intransparenz, Ungleichbehandlung und fehlender Wertschätzung. Entscheidungen wirken oft willkürlich und werden nicht nachvollziehbar kommuniziert. Statt eines offenen und respektvollen Miteinanders herrscht eher eine Kultur des Wegduckens und Schweigens. Kritik ist unerwünscht oder wird ignoriert, wodurch sich Frust im Team aufbaut. Vertrauen in Führungskräfte ist kaum vorhanden, da Versprechen nicht eingehalten und Themen ausgesessen werden. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass Engagement nicht gesehen oder gewürdigt wird
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich stark. Kollegen unterstützen sich gegenseitig, springen füreinander ein und halten auch in stressigen Situationen zusammen. Man kann sich aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen hinterlässt einen kritischen Eindruck. Es entsteht häufig das Gefühl, auf ein Abstellgleis geschoben zu werden, anstatt die vorhandene Erfahrung sinnvoll einzubinden. Entwicklungsmöglichkeiten sind kaum erkennbar. Gehaltsverhandlungen verlaufen regelmäßig ins Leere, ohne dass nachvollziehbare oder konkrete Argumente geliefert werden. Insgesamt fehlt es an Wertschätzung und einer klaren Perspektive für langjährige Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Im Umgang mit Mitarbeitern fehlt es deutlich an Fingerspitzengefühl und Führungskompetenz. Entscheidungen wirken häufig unüberlegt und werden ohne ausreichende Einbindung des Teams getroffen. Ein konstruktiver, respektvoller Austausch findet kaum statt. Statt Orientierung und Unterstützung zu geben, entsteht oft Unsicherheit. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass grundlegende Erfahrung im Umgang mit Menschen und in der Mitarbeiterführung fehlt
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist unzureichend und oft frustrierend. Wichtige Informationen werden entweder gar nicht oder nur verspätet weitergegeben. Entscheidungen sind selten transparent und werden kaum begründet, was zu Unsicherheit und Spekulation im Team führt. Rückfragen bleiben häufig unbeantwortet oder werden ausweichend behandelt. Statt klarer, offener Kommunikation entsteht der Eindruck, dass Themen bewusst ausgesessen werden. Insgesamt fehlt es an Verlässlichkeit, Struktur und einem ehrlichen Austausch auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Von echter Gleichberechtigung kann hier kaum die Rede sein. Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt, ohne dass klare oder nachvollziehbare Gründe erkennbar sind. Entscheidungen wirken nicht einheitlich und lassen Zweifel an fairen Maßstäben aufkommen. Transparenz fehlt, wodurch der Eindruck von Bevorzugung einzelner Personen entsteht. Insgesamt entsteht kein Gefühl von Fairness oder Chancengleichheit im Unternehmen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sicherer Arbeitsplatz in angenehmen Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständiger Arbeitsbereich, angenehmes Arbeitsklima, gute Sozialleistungen, faires Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, hoher Krankenstand
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation könnte gestärkt werden
Umgang mit älteren Kollegen
Digitalisierung schreitet schnell voran
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitsklima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege und schnelle Entscheidungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nicht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Konsequenz bei mangelnder Leistungsbereitschaft von Mitarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es kommt auf die Abteilung an...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu werde ich nicht weiter eingehen, ich denked dass die oben beschriebenen Punkte hierfür ausreichend sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebenen sollten sich intensiver auch einmal selbst reflektieren und sich z. T. auch etwas mehr mit ihren Mitarbeitern "beschäftigen" - man lernt schließlich nie aus!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung wird man von den Vorgesetzten geschätzt oder eben auch nicht.
Leider habe ich die Erfahrung machen müssen, dass man trotz Einsatz und Bereitschaft andere Tätigkeiten zu übernehmen fehlendes Engagement vorgeworfen bekam. Manche Chefs sind aber auch noch recht jung und müssen ihren Führungsstil noch finden, daher meine Hoffnung, dass auch sie aus den Erfahrungen lernen und künftig mehr Empathie und an ihren Aufgaben wachsen und reifen.
Image
Das kommt ganz darauf an um was es geht. Alles in allem denke ich aber dass die Firma einen guten Ruf bei den meisten ihrer Mitarbeiter genießt.
Work-Life-Balance
Durch wirklich komplett flexible Arbeitszeiten (zumindest im Verwaltungsbereich, bei den gewerblich/technisch Angestellten kann es hier abweichen) hat man wirklich sehr viel Spielraum und i. d. R. ist auch kurzfristiger Urlaub kein Problem!
Karriere/Weiterbildung
Hier wird nur gepusht wer gepusht werden soll....Leider....
Gehalt/Benefits
Eher mittelmäßig, hier kommt es stark daruf an, wie dringend man benötigt und wie gut man sich verkaufen bzw. bei Einstellung verhandeln kann!! Gehaltserhöhungen zu späteren Zeitpunkten gestalten sich wohl - so zumindest erzählt man es sich - schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein umweltbewusstes Unternehmen. E-Bikes werden gefördert, Firmenfahrzeuge werden nach und nach auf E-Fahrzeuge umgestellt und der Neubau wird ein Vorzeigeobjekt was Umweltbewusstsein betrifft.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist toll und Firmenfeste oder auch private Treffen sind von Spaß geprägt - und mal ganz ehrlich ein paar "Fieslinge" gibts überall!!
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das Beurteilen kann würde ich sagen, dass ältere Kollegen sehr geschätzt werden. So gab es beispielsweise Extra-Urlaub "geschenkt" und man greift gerne auf deren Erfahrung zurück.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann in Bezug auf meine Erfahrung leider nur zwei Sterne vergeben - es hat wie oben bereits unter dem Punkt "Arbeitsatmosphäre" geschildert einfach etwas an Führungserfahrung und Empathie in meiner Abteilung/Sachgebiet gefehlt. Die Geschäftsführung bzw. der Vorstand jedoch würde von mir vier Sterne erhalten. Sie haben i. d. R. ein offenes Ohr und nehmen sich durchaus die Zeit für selbst den kleinsten Mitarbeiter!!
Arbeitsbedingungen
Technisch ist das Unternehmen auf einem einwandfreien Stand. Die Büros sind weitestgehend geräumg. Momentan ist es zwar recht kuschelig da einfach zu wenig Räumlichkeiten bei ständig wachsendem Unternehmen vorhanden sind, hier wird jedoch durch einen - sich derzeit noch in Rohbauphase bestehenden - Neubau Abhilfe geschaffen!
Kommunikation
Auch hier kommt es darauf an mit wem man es zu tun hat...leider nur wird oft vergessen den betreffenden Mitarbeiter zu informieren, dass sich seine Tätigkeitsfelder ändern oder Zuständigkeiten anderweitig vergeben werden...das ist schade und kann sehr frustrierend sein.
Gleichberechtigung
Ich würde schon sagen dass man die gleichen Chancen als Frau hat, wie als Mann..eher jedoch müsste man sich die Frage stellen ob man ohne Vitamin B die gleichen Chancen hat wie jemand mit, aber das ist ein anderes Thema und sicherlich ebenfalls - wie so vieles - Abteilungsabhängig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben die ich erfüllen sollte waren leider keineswegs spannend und fordernd, dies kann sich aber natürlich gerade in anderen Abteilungen völlig anders darstellen. Die WVE KL GmbH ist ein großes Unternehmen mit sehr weitläufigen und unterschiedlichen Zuständigkeiten und durch den Gemeinschaftsbetrieb mit der Stadtentwässerung KL AöR gibt es sicherlich spanndere Tätigkeiten und Aufgaben als meine.
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Guter arneitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kaiserslautern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gerne immer wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kaiserslautern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwassertechink
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Produktion in Kaiserslautern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehme Atmosphäre und interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Kaiserslautern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Kaiserslautern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WVE Kaiserslautern durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 60% der Bewertenden würden WVE Kaiserslautern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WVE Kaiserslautern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.