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Vorstellungsgespräche

Silke PaffhausenLeiterin PersonalSeptember 2025

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
Leider kann ich gar nicht nachvollziehen, für welche Stelle du dich innerhalb der Personalabteilung beworben hast, war es für die Stelle im Recruiting oder für die Lohnbuchhaltung.
Ich würde mich sehr freuen, wenn du mich unter Paffhausen@wvm.de einmal kontaktierst, und mir mitteilst, was dich gestört hat.
Je mehr wir auch kritisches Feedback bekommen umso eher können wir uns hier verbessern.
Dir weiterhin viel Erfolg, Silke Paffhausen

Silke PaffhausenLeiterin PersonalJuni 2025

**Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.**
Wir verstehen, dass der Bewerbungsprozess in Ihrem Fall sehr langwierig verlief und Ihre Erwartungen an Kommunikation und Transparenz nicht erfüllt wurden. Dafür möchten wir uns aufrichtig entschuldigen.

Wir befinden uns derzeit in einer Phase der Umstrukturierung innerhalb unserer HR-Abteilung – das bringt leider auch Herausforderungen in der Bearbeitung und Rückmeldung mit sich, insbesondere bei einer hohen Anzahl an Bewerbungen. Uns ist bewusst, dass standardisierte Nachrichten wenig wertschätzend wirken können. Wir nehmen Ihre Rückmeldung daher sehr ernst und möchten daran arbeiten, unseren Prozess persönlicher, klarer und verbindlicher zu gestalten.

Es tut uns leid, dass Ihre Bewerbung nicht die Aufmerksamkeit erhalten hat, die sie verdient hätte. Wir wissen Ihre Mühe und Ihr Interesse an unserem Unternehmen sehr zu schätzen – und hoffen, dass Sie uns trotz dieser Erfahrung wohlwollend in Erinnerung behalten.

Liebe/r Bewerber/in,

schade, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden waren. Bei einem hohen Bewerberaufkommen, vielen Gesprächen und schwierigen Entscheidungen kann es in Ausnahmefällen etwas länger dauern, bis wir uns zurückmelden. Uns ist es wichtig, alle potenziellen neuen Kolleg*innen anzuhören und genaustens abzuwägen. Wir nehmen Ihre Kritik gerne auf, um besser zu werden. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu unserem Prozess mitzuteilen. Wir freuen uns, dass Sie unser Gespräch als angenehm empfunden und Sie alle notwendigen Informationen von uns erhalten haben. Für die verzögerte Rückmeldung entschuldigen wir uns vielmals. Aufgrund von Krankheit kann es leider in manchen Fällen unerwartet zu zeitlichen Verzögerungen kommen.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Liebe/r Bewerber/in,
es tut uns leid, dass Sie länger als üblich auf Ihre Rückmeldung warten mussten. Aufgrund der aktuellen Lage hinsichtlich Covid-19, kommt es bei einigen Prozessen leider zu Wartezeiten. Wir danken Ihnen für Ihr Feedback, denn wir möchten uns stets weiter verbessern. Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft viel Erfolg und alles Gute!

Silke PaffhausenLeiterin PersonalSeptember 2025

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Recruiting-Prozess. Auch wenn Ihre Bewertung kritisch ausfällt, schätzen wir Ihre Offenheit und nehmen Ihre Hinweise ernst.

Es ist unser Anspruch, Bewerbungsverfahren professionell, transparent und respektvoll zu gestalten. Dass Sie andere Erfahrungen gemacht haben, bedauern wir ausdrücklich.
Um die Qualität unserer Prozesse weiter zu verbessern, sind wir auf konstruktives Feedback angewiesen – insbesondere dann, wenn Erwartungen nicht erfüllt wurden.

Gerne würden wir mehr über die konkreten Punkte erfahren, die zu Ihrer Unzufriedenheit geführt haben. Wenn Sie bereit sind, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen, können Sie sich jederzeit vertraulich an mich wenden.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und bedanken uns nochmals für Ihre Rückmeldung.

Mit freundlichen Grüßen
Silke Paffhausen

Paffhausen@wvm.de

Silke PaffhausenLeiterin PersonalAugust 2025

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns nicht zufrieden waren. Wir schätzen jede Meinung – auch kritische – sehr, denn sie hilft uns, besser zu verstehen, wo wir als Arbeitgeber noch wachsen und uns weiterentwickeln können.

Es ist schade, dass Sie das Gefühl hatten, Ihr Know-how sei bei uns nicht wertgeschätzt worden. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden mit ihren Fähigkeiten und Ideen einbringen können. Deshalb nehmen wir Ihre Worte sehr ernst und würden uns freuen, wenn Sie uns – gerne auch vertraulich – noch konkreteres Feedback geben, damit wir daraus lernen können.

Wenn Sie möchten, erreichen Sie uns auch direkt unter der Emailadresse paffhausen@wvm.de .

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!

Liebe/r Bewerber/in,

schade, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess bzw. unserer Reaktion nicht zufrieden waren. Wir verstehen, dass eine Absage enttäuschend ist. Gerne können wir noch einmal persönlich über Ihre Kritikpunkte sprechen, denn ein guter Bewerbungsprozess ist uns wichtig. Nehmen Sie gerne Kontakt zu mir auf.