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WvM Immobilien + Projektentwicklung 
GmbH
Bewertungen

43 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 93%
Score-Details

43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von WvM Immobilien + Projektentwicklung GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Ich fühle mich wertgeschätzt

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice alternative in der Pandemiezeit und auch darüber hinaus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher noch nichts :)

Arbeitsatmosphäre

Die Büroausstattung könnte moderner sein

Kollegenzusammenhalt

Meine Einschätzung: Dies hängt ganz klar von der Abteilung und dem Abteilungsleiter ab. In unserem Team herrscht jedenfalls Kollegenzusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr, stets lösungsorientiert.

Gleichberechtigung

nichts gegenteiliges zu hören bekommen

Interessante Aufgaben

Das was man selbst daraus macht ist entscheidend. So lange man mit Spaß und Freude arbeitet, werden auch nicht so interessante Aufgaben interessant :)


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Arbeitgeber-Kommentar

Heike Deutsch, Leiterin Personal
Heike DeutschLeiterin Personal

Liebe/r Mitarbeiter/in,

wir freuen uns über das positive Feedback und arbeiten weiter daran, ein attraktiver Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter zu bleiben. Den Hinweis zur Büroausstattung nehmen wir gerne auf. Durch die Einführung unserer neuen Telefonanlage kommen wir dem Wunsch hoffentlich schon jetzt ein Stückchen näher.

so lala

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

- gute Arbeitsaufgaben

Verbesserungsvorschläge

- bessere Kommunikation
- alle MA gleich behandeln
- MA halten die auch wirklich ihre Arbeit machen und nicht weil sie schon ewig dabei sind

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen okay, jedoch hat es sich im Laufe der Jahre verschlechtert

Image

Könnte besser sein.

Work-Life-Balance

Okay. Aber in Zeiten von Corona kein Homeoffice möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umweltbewusstsein nach außen wird wert gelegt.

Karriere/Weiterbildung

Man muss es kommunizieren und dann wird geschaut was passiert.

Kollegenzusammenhalt

Mal so mal so. Hätte besser geführt werden können.

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer nachvollziehbare Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

Alles da was man braucht.

Kommunikation

Kommunikation fand nur mit dem auserwählten Kreis statt.

Gehalt/Sozialleistungen

Natürlich geht es immer besser. ;)

Gleichberechtigung

Nicht jeder Mitarbeiter, egal ob M oder W, wurde gleich behandelt. Es gab immer Lieblinge.

Interessante Aufgaben

Aufgaben haben mich erfüllt.

Arbeitgeber-Kommentar

Heike Deutsch, Leiterin Personal
Heike DeutschLeiterin Personal

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Meinung mitzuteilen. Wir bedauern, dass Sie unser Unternehmen so wahrnehmen und nicht nur gute Erfahrungen gemacht haben. Alles Gute für Ihre Zukunft und bleiben Sie gesund!

Ein super Unternehmen für eine umfangreiche und gute Ausbildung

4,6
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.

Variation

sehr abwechslungsreich. Man lernt sehr vielseitige Aufgaben.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Respekt

Arbeitgeber-Kommentar

Heike Deutsch, Leiterin Personal
Heike DeutschLeiterin Personal

Liebe/r Auszubildende/r,

vielen Dank für die klasse Bewertung und lobenden Worte. Unser Ziel ist es, unsere Auszubildenden für ihre berufliche Zukunft bestmöglich vorzubereiten. Wir freuen uns sehr über die Bestätigung.

Eine Katastrophe

2,7
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine starren Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Wertschätzung durch die Vorgesetzten
keine tauglichen Folgeprojekte/Immobilien in 2081 + 2019 gekauft

Verbesserungsvorschläge

Mehr Toleranz gegenüber anderen Meinungen und Postionen
Keine Mitarbeiterintriegen
Mehr Teamwork statt starre Vorgaben festlegen

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht.
Keine Teamarbeit
Rücksichtslos egoistisches der Vorgesetzten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Heike Deutsch, Leiterin Personal
Heike DeutschLeiterin Personal

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und bedauern, dass Sie das Verhalten der Vorgesetzten als unangemessen empfinden.
Die langjährige Betriebszugehörigkeit unserer Kolleginnen und Kollegen sowie die Auswertung unserer letzten Mitarbeiterbefragung zeigen uns, dass wir ein guter und fairer Arbeitgeber sind.

Wir möchten uns gerne mit Ihnen über Ihre kritischen Hinweise austauschen und uns verbessern. Wenden Sie sich dazu bitte an unsere Personalabteilung.

Wir freuen uns, wenn Sie sich mit uns in Verbindung setzen.

Viele Grüße

Guter Arbeitgeber der sich auch Gedanken um seine Mitarbeiter macht und entsprechende Goodies bietet.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das entspannte, freundliche Arbeitsklima, die Team - Events und Firmenveranstaltungen die geboten werden.

Work-Life-Balance

Es gibt Vertrauensarbeitszeit, man kann bei wichtigen Terminen gerne mal früher gehen / später kommen, muss aber die Zeit entsprechend nacharbeiten - hier wird ein selbsttändiges Nachhalten vorausgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Am Ende des Jahres gibt es einen von der Firma freiwillig ausgezahlten Bonus wenn man seine Zielvereinbarungen erfüllt hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der ein oder andere Kollege denkt wohl noch nicht so über das Thema "Papier drucken" - Umwelt nach, hier könnte man noch einmal an das Umweltbewusstsein appellieren.

Kommunikation

An für sich gut, aber die Schnittstellen zwischen den Abteilungen könnten besser funktionieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr guter Arbeitgeber der seine Mitarbeiter zu schätzen weis und fördert

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Fairer Arbeitgeber, dem seine Mitarbeiter wichtig sind

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmen motiviert seine Mitarbeiter mit regelmäßigen Events, Boni und guten Sozialleistungen.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich nur ein zentrales Problem: Die Belüftung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich fühle mich wohl und wertgeschätzt

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich wohl und mache meine Arbeit gerne. Dafür sorgt der AG auch mit Kleinigkeiten zwischendurch, sei es mit einem Geburtstagsumtrunk, Sommer- und Weihnachtsfeier, riesige Blumensträuße für alle MA_innen oder der persönliche Guten-Morgen-Rundgang des Geschäftsführers.
Meine Arbeit wird wert geschätzt und wenn ich möchte, werde ich gefördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation bis hin zu allen betroffenen MA ist verbesserungswürdig. Oftmals liegt die "Holschuld" beim einzelnen MA. Es gibt generell mehr Ausnahmen als Regeln, was die Einarbeitung eines neuen MA erschwert.

Verbesserungsvorschläge

Das Gebäude kann man nicht ändern, jedoch den Standort der Firma. Vielleicht gibt es für ein so rasant wachsendes Unternehmen in Köln bessere Standorte mit ordentlich funktionierender Haustechnik.

Image

innerhalb der Branche sicher eine Hausnummer

Work-Life-Balance

es wird viel für den AN getan, aber auch 115% verlangt. Wenn man seine Grenzen nennt, klappts gut.

Kollegenzusammenhalt

Top

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage läuft unzuverlässig, oft frieren Kollegen. Es lassen sich in Gebäude keine Fenster öffnen.

Kommunikation

viele Informationen muss man sich selber zusammen holen, bzw. werden nicht offen kommuniziert

Gehalt/Sozialleistungen

mehr als 5* Sozialleistungen


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Ein Unternehmen entwickelt sich...

3,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiraum


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich fühle mich sehr wohl!!

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusatzleistungen sind prima

Verbesserungsvorschläge

Weniger Führungskräfte! Der Aufstieg von „Arbeitern“ in die Führungsebene hat immer das Ergebnis, dass die nun nicht mehr besetzte „Arbeitsstelle“ zu spät besetzt wird. Es kann kein Ersatz von heute auf morgen gefunden werden, der sofort losarbeitet, wie am Fließband. Mehr Weitsicht!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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