43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von WvM Immobilien + Projektentwicklung GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENHomeoffice alternative in der Pandemiezeit und auch darüber hinaus
Bisher noch nichts :)
Die Büroausstattung könnte moderner sein
Meine Einschätzung: Dies hängt ganz klar von der Abteilung und dem Abteilungsleiter ab. In unserem Team herrscht jedenfalls Kollegenzusammenhalt.
Immer ein offenes Ohr, stets lösungsorientiert.
nichts gegenteiliges zu hören bekommen
Das was man selbst daraus macht ist entscheidend. So lange man mit Spaß und Freude arbeitet, werden auch nicht so interessante Aufgaben interessant :)
Liebe/r Mitarbeiter/in,
wir freuen uns über das positive Feedback und arbeiten weiter daran, ein attraktiver Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter zu bleiben. Den Hinweis zur Büroausstattung nehmen wir gerne auf. Durch die Einführung unserer neuen Telefonanlage kommen wir dem Wunsch hoffentlich schon jetzt ein Stückchen näher.
- gute Arbeitsaufgaben
- bessere Kommunikation
- alle MA gleich behandeln
- MA halten die auch wirklich ihre Arbeit machen und nicht weil sie schon ewig dabei sind
Im Großen und Ganzen okay, jedoch hat es sich im Laufe der Jahre verschlechtert
Könnte besser sein.
Okay. Aber in Zeiten von Corona kein Homeoffice möglich.
Auf Umweltbewusstsein nach außen wird wert gelegt.
Man muss es kommunizieren und dann wird geschaut was passiert.
Mal so mal so. Hätte besser geführt werden können.
Nicht immer nachvollziehbare Entscheidungen.
Alles da was man braucht.
Kommunikation fand nur mit dem auserwählten Kreis statt.
Natürlich geht es immer besser. ;)
Nicht jeder Mitarbeiter, egal ob M oder W, wurde gleich behandelt. Es gab immer Lieblinge.
Aufgaben haben mich erfüllt.
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Meinung mitzuteilen. Wir bedauern, dass Sie unser Unternehmen so wahrnehmen und nicht nur gute Erfahrungen gemacht haben. Alles Gute für Ihre Zukunft und bleiben Sie gesund!
sehr abwechslungsreich. Man lernt sehr vielseitige Aufgaben.
Liebe/r Auszubildende/r,
vielen Dank für die klasse Bewertung und lobenden Worte. Unser Ziel ist es, unsere Auszubildenden für ihre berufliche Zukunft bestmöglich vorzubereiten. Wir freuen uns sehr über die Bestätigung.
Keine starren Arbeitszeiten
keine Wertschätzung durch die Vorgesetzten
keine tauglichen Folgeprojekte/Immobilien in 2081 + 2019 gekauft
Mehr Toleranz gegenüber anderen Meinungen und Postionen
Keine Mitarbeiterintriegen
Mehr Teamwork statt starre Vorgaben festlegen
Führungskräfte sind nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht.
Keine Teamarbeit
Rücksichtslos egoistisches der Vorgesetzten
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und bedauern, dass Sie das Verhalten der Vorgesetzten als unangemessen empfinden.
Die langjährige Betriebszugehörigkeit unserer Kolleginnen und Kollegen sowie die Auswertung unserer letzten Mitarbeiterbefragung zeigen uns, dass wir ein guter und fairer Arbeitgeber sind.
Wir möchten uns gerne mit Ihnen über Ihre kritischen Hinweise austauschen und uns verbessern. Wenden Sie sich dazu bitte an unsere Personalabteilung.
Wir freuen uns, wenn Sie sich mit uns in Verbindung setzen.
Viele Grüße
Das entspannte, freundliche Arbeitsklima, die Team - Events und Firmenveranstaltungen die geboten werden.
Es gibt Vertrauensarbeitszeit, man kann bei wichtigen Terminen gerne mal früher gehen / später kommen, muss aber die Zeit entsprechend nacharbeiten - hier wird ein selbsttändiges Nachhalten vorausgesetzt.
Am Ende des Jahres gibt es einen von der Firma freiwillig ausgezahlten Bonus wenn man seine Zielvereinbarungen erfüllt hat.
Der ein oder andere Kollege denkt wohl noch nicht so über das Thema "Papier drucken" - Umwelt nach, hier könnte man noch einmal an das Umweltbewusstsein appellieren.
An für sich gut, aber die Schnittstellen zwischen den Abteilungen könnten besser funktionieren.
Alles
Nix
Unternehmen motiviert seine Mitarbeiter mit regelmäßigen Events, Boni und guten Sozialleistungen.
Eigentlich nur ein zentrales Problem: Die Belüftung
Ich fühle mich wohl und mache meine Arbeit gerne. Dafür sorgt der AG auch mit Kleinigkeiten zwischendurch, sei es mit einem Geburtstagsumtrunk, Sommer- und Weihnachtsfeier, riesige Blumensträuße für alle MA_innen oder der persönliche Guten-Morgen-Rundgang des Geschäftsführers.
Meine Arbeit wird wert geschätzt und wenn ich möchte, werde ich gefördert.
Die Kommunikation bis hin zu allen betroffenen MA ist verbesserungswürdig. Oftmals liegt die "Holschuld" beim einzelnen MA. Es gibt generell mehr Ausnahmen als Regeln, was die Einarbeitung eines neuen MA erschwert.
Das Gebäude kann man nicht ändern, jedoch den Standort der Firma. Vielleicht gibt es für ein so rasant wachsendes Unternehmen in Köln bessere Standorte mit ordentlich funktionierender Haustechnik.
innerhalb der Branche sicher eine Hausnummer
es wird viel für den AN getan, aber auch 115% verlangt. Wenn man seine Grenzen nennt, klappts gut.
Top
Klimaanlage läuft unzuverlässig, oft frieren Kollegen. Es lassen sich in Gebäude keine Fenster öffnen.
viele Informationen muss man sich selber zusammen holen, bzw. werden nicht offen kommuniziert
mehr als 5* Sozialleistungen
Freiraum
Zusatzleistungen sind prima
Weniger Führungskräfte! Der Aufstieg von „Arbeitern“ in die Führungsebene hat immer das Ergebnis, dass die nun nicht mehr besetzte „Arbeitsstelle“ zu spät besetzt wird. Es kann kein Ersatz von heute auf morgen gefunden werden, der sofort losarbeitet, wie am Fließband. Mehr Weitsicht!!