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WvM Immobilien + Projektentwicklung 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 51 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,5 Punkte).

Alle 51 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die WvM Immobilien + Projektentwicklung GmbH ist eine unabhängige, inhabergeführte Kölner Immobilien- und Projektgesellschaft, die seit fast 30 Jahren mit bisher mehr als 4.000 erstellten Wohnungen erfolgreich in Köln und der Umgebung tätig ist.

Die WvM Berlin Immobilien + Projektentwicklung GmbH ist ein Tochterunternehmen der WvM in Köln und realisiert seit Juli 2017 dringend benötigten Wohnraum in Deutschlands Hauptstadt.

Aufgrund unserer hochmotivierten und qualifizierten Mitarbeiter, die eigenverantwortlich und im Team effizient arbeiten, ist es uns möglich bereits seit langer Zeit erfolgreich am Markt tätig zu sein. Unser Team aus verschiedenen Spezialisten, die über langjährige Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft verfügen, kauft, entwickelt, plant, saniert und vermarktet unsere Objekte in Köln und Berlin.

Produkte, Services, Leistungen

Als Immobilienunternehmen bedienen wir flexibel und zuverlässig die komplette Wertschöpfungskette - vom Erwerb der Grundstücke und Häuser, vor allem in innerstädtischen Top-Lagen, über die Entwicklung und Planung von Neu- und Erweiterungsbauten sowie die Sanierungen von Bestandsobjekten bis hin zum Verkauf der Wohnungen und der anschließenden Gewährleistung. Unsere Kunden werden von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Schlüsselübergabe durch unsere Mitarbeiter aus dem Vertrieb und der Kundenbetreuung begleitet und beraten.

Als Kölner Unternehmen liegt uns die Stadt mit ihren Bewohnern ebenso am Herzen wie ausreichender Wohnraum in der Domstadt. Wir unterstützen verschiedene Stiftungen und ehrenamtliche Vereine, die sich vorrangig um Kölner Kinder in Not kümmern mit einem jährlichen Spendenbudget von 500.000 Euro. Ebenso sponsern wir fünf Sportvereine in Köln und der Umgebung.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Ziel ist es, weiter zu wachsen und noch lange für Wohnraum in Köln, der Umgebung und Berlin zu sorgen. Eine wichtige Rolle in unserer Strategie wird in Zukunft das Thema Nachhaltigkeit spielen. Wir setzen schon jetzt auf emissionsfreie Mobilitätskonzepte in unseren Bauvorhaben, aber werden das Angebot an umweltfreundlichen Komponenten beim Bauen weiter ausbauen.

Auch im Bereich Digitalisierung entwickeln wir uns stetig weiter, indem wir immer mehr Prozesse digitalisieren und unsere Arbeitsplätze mit neuen Technologien ausstatten und mobiler gestalten.

Kennzahlen

Mitarbeiter122

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • KantineKantine
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    4%4

Was WvM Immobilien + Projektentwicklung GmbH über Benefits sagt

Weiterbildung & Entwicklung

Unsere Mitarbeiter und Führungskräfte werden regelmäßig in Teamworkshops oder individuell geschult, um sich persönlich und fachlich weiterentwickeln zu können.

Persönliche Zielvereinbarungen

Potenziale der Mitarbeiter werden Anfang des Jahres in einem persönlichen Mitarbeitergespräch erkannt und anschließend im internen Personalentwicklungsprogramm oder durch externe Schulungen gefördert.

Bonussystem

Am Ende des Jahres erhalten alle Mitarbeiter eine Bonuszahlung, die der Arbeitgeber freiwillig übernimmt. Die Auszahlung errechnet sich entsprechend der persönlichen Zielvereinbarung und des Unternehmenserfolgs.

Zusatzkrankenversicherung

Alle Mitarbeiter profitieren von einer kostenfreien Zusatzkrankenversicherung, die zum Beispiel Zahnersatz bezuschusst, Krankentagegeld auszahlt, eine Auslandsversicherung beinhaltet und die Kosten vieler Vorsorgeuntersuchungen übernimmt.

Betriebliche Altersvorsorge

Jeder Mitarbeiter der WvM wird durch den Arbeitgeber bei einer betrieblichen Altersvorsorge bezuschusst.

Sportangebote

Bewegung hält gesund. Aus diesem Grund bietet die WvM in Köln zwei Stunden Yoga und Kraft-Dehnungstraining pro Woche im Büro an.

Kantine

Die Mitarbeiter in Köln haben die Möglichkeit, die Kantine im Nachbargebäude zu nutzen.

Mitarbeiterevents

Nur gemeinsam erreichen wir unsere Ziele. Deshalb fördern wir den Austausch und das Miteinander durch Teamevents, Ausflüge, Karnevals- und Sommer- sowie Weihnachtsfeiern.

Getränke

Wasser, Tee und verschiedene Kaffeespezialitäten stehen unseren Mitarbeitern kostenfrei zur Verfügung.

moderne Ausstattung

Wir stellen unseren Mitarbeitern moderne Technologien zur Verfügung, die den Arbeitsalltag erleichtern und mobiles Arbeiten ermöglichen.

Poolfahrräder und -autos

Den Mitarbeitern in Köln stehen drei Fahrräder für die Nutzung in der Pause sowie drei Opel Adam für berufliche Erledigungen zur Verfügung. Das Berliner Team nutzt einen VW e-up als gemeinsamen Firmenwagen.

Zentrale Lage in der Innenstadt

Unser Kölner sowie unser Berliner Büro liegen zentral in den Innenstädten. In unmittelbarer Nähe befinden sich Restaurants, Bäckereien und Supermärkte. Auch Shopping in der Mittagspause ist kein Problem. Der Ku'damm sowie die Ehrenstraße sind nicht weit entfernt.

ÖPNV-Anbindung

In unmittelbarer Nähe zu den Büros befinden sich U-Bahn- bzw. Stadtbahn-Haltestellen.

Firmenwagen und/oder Firmenhandy

Je nach Position ist es möglich, einen Firmenwagen oder ein Firmenhandy zu bekommen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Richtig bei uns sind Bauleiter, Architekten, Bilanzbuchhalter, Projektkaufmänner und viele weitere Experten.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen immobilienverliebte Menschen, die unser Team fachlich, aber auch menschlich bereichern und für ihren Job brennen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WvM Immobilien + Projektentwicklung GmbH.

  • Heike Deutsch

    Leiterin Personal

    personal@wvm.de

    Alle offenen Stellen gibt es unter: https://karriere.wvm.de

  • Wir erwarten aussagekräftige Bewerbungsunterlagen mit allen erforderlichen Unterlagen wie Lebenslauf und Zeugnissen.

  • Seien Sie mutig und begeistern uns.

  • Wir bevorzugen die Bewerbung in Form eines PDF-Formats unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittsdatums. Gerne per Mail an personal@wvm.de

  • Im ersten Schritt erfolgt ein persönliches Kennenlernen mit dem Abteilungsleiter und unserer Personalleiterin. Bei einem zweiten Gespräch kommt gegebenenfalls die Geschäftsleitung dazu.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zusatzleistungen und Extras da dies den Anschein erweckt, dass alle Mitarbeiter geschätzt werden.
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Homeoffice alternative in der Pandemiezeit und auch darüber hinaus
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- gute Arbeitsaufgaben
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Keine starren Arbeitszeiten
Ich fühle mich wohl und mache meine Arbeit gerne. Dafür sorgt der AG auch mit Kleinigkeiten zwischendurch, sei es mit einem Geburtstagsumtrunk, Sommer- und Weihnachtsfeier, riesige Blumensträuße für alle MA_innen oder der persönliche Guten-Morgen-Rundgang des Geschäftsführers.
Meine Arbeit wird wert geschätzt und wenn ich möchte, werde ich gefördert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einige Personen werden bevorzugt. Wenig persönlicher Bezug zur Chefetage.
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keine Wertschätzung durch die Vorgesetzten
keine tauglichen Folgeprojekte/Immobilien in 2081 + 2019 gekauft
Bisher noch nichts :)
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Die Kommunikation bis hin zu allen betroffenen MA ist verbesserungswürdig. Oftmals liegt die "Holschuld" beim einzelnen MA. Es gibt generell mehr Ausnahmen als Regeln, was die Einarbeitung eines neuen MA erschwert.
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Bürosituation - Klimaanlage- Lüftungsanlage
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung aller Mitarbeiter. Nach Worten auch Taten folgen lassen. Der ein oder andere sollte überlegen wie seine Art bei anderen Menschen ankommt.
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- bessere Kommunikation
- alle MA gleich behandeln
- MA halten die auch wirklich ihre Arbeit machen und nicht weil sie schon ewig dabei sind
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Mehr Toleranz gegenüber anderen Meinungen und Postionen
Keine Mitarbeiterintriegen
Mehr Teamwork statt starre Vorgaben festlegen
Weniger Führungskräfte! Der Aufstieg von „Arbeitern“ in die Führungsebene hat immer das Ergebnis, dass die nun nicht mehr besetzte „Arbeitsstelle“ zu spät besetzt wird. Es kann kein Ersatz von heute auf morgen gefunden werden, der sofort losarbeitet, wie am Fließband. Mehr Weitsicht!!
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Da versucht wird immer weniger mit Papier zu arbeiten, wäre es schön, wenn auch die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten ausgebaut werden würde. Gerade für Mitarbeiter mit Kindern oder für die, die einen längeren Arbeitsweg haben, wäre dies eine schöne Möglichkeit, zumindest an einzelnen Tagen. Des Weiteren könnte den Mitarbeitern die Möglichkeit eingeräumt werden nur eine halbe Stunde Pause zu machen und dafür den Freitag früher Feierabend machen zu können.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von WvM Immobilien + Projektentwicklung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Im Team befinden sich Mitarbeiter aller Altersklassen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WvM Immobilien + Projektentwicklung ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Auch hier kommt es drauf an in welcher Abteilung man landet. Infos sickern nicht immer durch, hier werden einige Mitarbeiter bevorzugt.
2
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Manchmal schon zu viele Meetings.
2
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Kommunikation fand nur mit dem auserwählten Kreis statt.
2
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viele Informationen muss man sich selber zusammen holen, bzw. werden nicht offen kommuniziert
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


... wird gefördert. Durchführung von Seminaren und Workshops nach persönlichem Bedarf.
4
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Weiterbildung / Förderung muss man oft selbst in die Hand nehmen.
2
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Es wird viel über Lehrgänge und Seminare gesprochen aber wenn man nicht wirklich danach verlangt passiert nichts.
2
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Man muss es kommunizieren und dann wird geschaut was passiert.
3
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Ich denke wenn man in dem Unternehmen fleißig ist, wird es auch anerkannt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 46 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Immobilienmakler:in6 Gehaltsangaben
Ø37.500 €
Architekt:in3 Gehaltsangaben
Ø52.900 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WvM Immobilien + Projektentwicklung
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WvM Immobilien + Projektentwicklung
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken