Welches Unternehmen suchst du?
WvM Immobilien + Projektentwicklung GmbH Logo

WvM Immobilien + Projektentwicklung 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score72 Bewertungen
74%74
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 63 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Immobilienmakler:in10 Gehaltsangaben
Ø40.500 €
Architekt:in6 Gehaltsangaben
Ø57.800 €
Buchhalter:in3 Gehaltsangaben
Ø61.300 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WvM Immobilien + Projektentwicklung
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WvM Immobilien + Projektentwicklung
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Wir lieben Immobilien und suchen Menschen, die unsere Leidenschaft teilen!

Wer wir sind

Die WvM Immobilien + Projektentwicklung GmbH ist eine unabhängige, inhabergeführte Kölner Immobilien- und Projektgesellschaft, die seit 30 Jahren mit bisher mehr als 4.500 erstellten Wohnungen erfolgreich in Köln und der Umgebung tätig ist.

Die WvM Berlin Immobilien + Projektentwicklung GmbH ist ein Tochterunternehmen der WvM in Köln und realisiert seit Juli 2017 dringend benötigten Wohnraum in Deutschlands Hauptstadt.

Aufgrund unserer hochmotivierten und qualifizierten Mitarbeiter, die eigenverantwortlich und im Team effizient arbeiten, ist es uns möglich bereits seit langer Zeit erfolgreich am Markt tätig zu sein. Unser Team aus verschiedenen Spezialisten, die über langjährige Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft verfügen, kauft, entwickelt, plant, saniert und vermarktet unsere Objekte in Köln und Berlin.

Produkte, Services, Leistungen

Als Immobilienunternehmen bedienen wir flexibel und zuverlässig die komplette Wertschöpfungskette - vom Erwerb der Grundstücke und Häuser, vor allem in innerstädtischen Top-Lagen, über die Entwicklung und Planung von Neu- und Erweiterungsbauten sowie die Sanierungen von Bestandsobjekten bis hin zum Verkauf der Wohnungen und der anschließenden Gewährleistung. Unsere Kunden werden von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Schlüsselübergabe durch unsere Mitarbeiter aus dem Vertrieb und der Kundenbetreuung begleitet und beraten.

Als Kölner Unternehmen liegt uns die Stadt mit ihren Bewohnern ebenso am Herzen wie ausreichender Wohnraum in der Domstadt. Wir unterstützen verschiedene Stiftungen und ehrenamtliche Vereine, die sich vorrangig um Kölner Kinder in Not kümmern mit einem jährlichen Spendenbudget von 500.000 Euro. Ebenso sponsern wir Sportvereine und Kulturveranstaltungen in Köln und der Umgebung.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Ziel ist es, weiter zu wachsen und noch lange für Wohnraum in Köln, der Umgebung und Berlin zu sorgen. Eine wichtige Rolle in unserer Strategie wird in Zukunft das Thema Nachhaltigkeit spielen. Wir setzen schon jetzt auf emissionsfreie Mobilitätskonzepte in unseren Bauvorhaben, sind Mitglied im DGNB (Deutsche Gesellschaft für nachhaltiges Bauen) und haben ein Joint Venture mit Naturstrom AG gegründet. Wir sind jedoch noch lange nicht am Ziel und werden das Angebot an umweltfreundlichen Komponenten beim Bauen weiter ausbauen.

Auch im Bereich Digitalisierung entwickeln wir uns stetig weiter, indem wir immer mehr Prozesse digitalisieren und unsere Arbeitsplätze mit neuen Technologien ausstatten und mobiler gestalten.

Kennzahlen

Mitarbeiter122

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • CoachingCoaching
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • KantineKantine
    12%12
  • RabatteRabatte
    4%4

Was WvM Immobilien + Projektentwicklung GmbH über Benefits sagt

Weiterbildung & Entwicklung

Unsere Mitarbeiter und Führungskräfte werden regelmäßig in Teamworkshops oder individuell geschult, um sich persönlich und fachlich weiterentwickeln zu können.

Persönliche Zielvereinbarungen

Potenziale der Mitarbeiter werden Anfang des Jahres in einem persönlichen Mitarbeitergespräch erkannt und anschließend im internen Personalentwicklungsprogramm oder durch externe Schulungen gefördert.

Bonussystem

Am Ende des Jahres erhalten alle Mitarbeiter eine Bonuszahlung, die der Arbeitgeber freiwillig übernimmt. Die Auszahlung errechnet sich entsprechend der persönlichen Zielvereinbarung und des Unternehmenserfolgs.

Zusatzkrankenversicherung

Alle Mitarbeiter profitieren von einer kostenfreien Zusatzkrankenversicherung, die zum Beispiel Zahnersatz bezuschusst, Krankentagegeld auszahlt, eine Auslandsversicherung beinhaltet und die Kosten vieler Vorsorgeuntersuchungen übernimmt.

Betriebliche Altersvorsorge

Jeder Mitarbeiter der WvM wird durch den Arbeitgeber bei einer betrieblichen Altersvorsorge bezuschusst.

Sportangebote

Bewegung hält gesund. Aus diesem Grund bietet die WvM in Köln zwei Stunden Yoga und Kraft-Dehnungstraining pro Woche im Büro an.

Kantine

Die Mitarbeiter in Köln haben die Möglichkeit, die Kantine im Nachbargebäude zu nutzen.

Mitarbeiterevents

Nur gemeinsam erreichen wir unsere Ziele. Deshalb fördern wir den Austausch und das Miteinander durch Teamevents, Ausflüge, Karnevals- und Sommer- sowie Weihnachtsfeiern.

Getränke

Wasser, Tee und verschiedene Kaffeespezialitäten stehen unseren Mitarbeitern kostenfrei zur Verfügung.

moderne Ausstattung

Wir stellen unseren Mitarbeitern moderne Technologien zur Verfügung, die den Arbeitsalltag erleichtern und mobiles Arbeiten ermöglichen.

Poolfahrräder und -autos

Den Mitarbeitern in Köln stehen drei Fahrräder für die Nutzung in der Pause sowie drei Opel Adam für berufliche Erledigungen zur Verfügung. Das Berliner Team nutzt einen VW e-up als gemeinsamen Firmenwagen.

Zentrale Lage in der Innenstadt

Unser Kölner sowie unser Berliner Büro liegen zentral in den Innenstädten. In unmittelbarer Nähe befinden sich Restaurants, Bäckereien und Supermärkte. Auch Shopping in der Mittagspause ist kein Problem. Der Ku'damm sowie die Ehrenstraße sind nicht weit entfernt.

ÖPNV-Anbindung

In unmittelbarer Nähe zu den Büros befinden sich U-Bahn- bzw. Stadtbahn-Haltestellen.

Firmenwagen und/oder Firmenhandy

Je nach Position ist es möglich, einen Firmenwagen oder ein Firmenhandy zu bekommen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Richtig bei uns sind Bauleiter, Architekten, Bilanzbuchhalter, Projektkaufmänner und viele weitere Experten.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen immobilienverliebte Menschen, die unser Team fachlich, aber auch menschlich bereichern und für ihren Job brennen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WvM Immobilien + Projektentwicklung GmbH.

  • Heike Deutsch

    Leiterin Personal

    personal@wvm.de

    Alle offenen Stellen gibt es unter: https://karriere.wvm.de

  • Wir erwarten aussagekräftige Bewerbungsunterlagen mit allen erforderlichen Unterlagen wie Lebenslauf und Zeugnissen.

  • Seien Sie mutig und begeistern uns.

  • Wir bevorzugen die Bewerbung in Form eines PDF-Formats unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittsdatums. Gerne per Mail an personal@wvm.de

  • Im ersten Schritt erfolgt ein persönliches Kennenlernen mit dem Abteilungsleiter und unserer Personalleiterin. Bei einem zweiten Gespräch kommt gegebenenfalls die Geschäftsleitung dazu.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich erachte die WvM als sehr großzügig - angefangen bei Teamreisen bis hin zu mehrtägigen Coachings für alle Mitarbeiter. Wir schätzen unsere Mitarbeiter*innen und es macht immer wieder Spaß, gemeinsam zu feiern.
Wir sind auch stolz darauf, über 50% Frauen in unserer Führungsebene zu wissen. Das können nur wenige Projektentwickler von sich behaupten
Großzügiger Arbeitgeber. Diesen Sommer waren wir mit der gesamten Firma zum 30-jährigen Jubiläum auf Fuerteventura. Den Auszubildenden wird angeboten die renommierte Berufsschule in Bochum (EBZ) zu besuchen und darüber hinaus passend zum Unterricht die Abteilungen zu durchlaufen. Ich bin dankbar bei der WvM meine Ausbildung machen zu dürfen.
Großzügige Teamevents, Feiern und Veranstaltungen, Coaching zum Teambuilding, Super nette und offene Kolleg*innen und relativ flexible Arbeitszeiten, verantwortungsbewusster Umgang mit Corona, großzügiger und ehrlicher Geschäftsführer
Der große Einsatz für die Mitarbeiter in den Bereichen Weiterbildung und Teambildung. Die Möglichkeiten was zu ändern und der Austausch untereinander.
Modern, tolle Projekte, Beschäftigt sich auch mit sich und den Mitarbeitern, Erfolge werden gefeiert, gute Bezahlung, tolles Team
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die schwächeren KollegINNen fühlen sich übergangen und haben es „wie so oft im Leben“ schwerer.
Durch Coaching wird hier dran gearbeitet, aber ALLE Vorgesetzten könnten sich noch mehr an besprochene Regeln halten.
An der Wertschätzung kann noch mehr gearbeitet werden, auch wenn es schon viel besser geworden ist!
Einige Vorgesetzte sollte man um etwas mehr Fingerspitzengefühl bitten.
Bewertung lesen
Digitale Ausstattung und das kritisch Gesehene Home Office - evtl. Mal darüber nachdenken, dass die die Zuhause nicht arbeiten, evtl. Das gleiche im Büro tun.
Bewertung lesen
Misstrauen bei Home Office-Tätigkeiten, fehlende Wertschätzung!
Bewertung lesen
Umgang unter den Kollegen bzw. manchen Vorgesetzten. Bevorzugung einiger weniger Mitarbeiter. Alles andere ist nur „Fußvolk“ und soll am besten anonym einfach nur funktionieren.
Bewertung lesen
Umgang mit Fehler könnte bei der einen oder anderen Person noch verbessert werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Interesse auch gegenüber neuen Kollegen seitens der Chefetage. Umgang sollte respektvoller sein. Wertschätzung in Form von Weihnachtsgeld oder speziellen Gratifikationen ist nett, aber wenn man sich regelmäßig mit dummen Sprüchen oder respektlosem Verhalten auseinander setzen muss, bringt einem das 13te Gehalt auch nicht mehr viel.
Bewertung lesen
Die IT sollte auf den heutigen Stand der Möglichkeiten modernisiert werden.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden und in den eigenen Selbstwert.
auf die Mitarbeiter zugehen und zuhören
Bewertung lesen
Den Ball gelegentlich etwas flacher halten.
Die Regeln noch mehr einhalten und den „roten Faden” vorleben.
Auch hier ein Lob an die neue GF.
Es ist viel besser geworden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von WvM Immobilien + Projektentwicklung ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Es werden spannende Projekte abgewickelt. Alle Abschnitte der Wertschöpfungskette werden innerhalb der Firma realisiert. Kreativität in der Projektbewältigung ist gefordert. Spaß an der Arbeit sollte man aber schon mitbringen. Die Arbeitsfelder sind abgesteckt.
5
Bewertung lesen
Viele interessante Aufgaben, an denen ich eigenverantwortlich arbeiten darf. Frühe Übertragung von Verantwortung im eigenen Arbeitsalltag.
5
Bewertung lesen
Tolle Projekte. Fast keines gleicht dem anderen. Immer wieder neue Herausforderungen
5
Bewertung lesen
Finde ich schon.
Wer sich einbringt und Initiative zeigt, wird gehört.
5
Bewertung lesen
Die Projekte sind super interessant und herausfordernd!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WvM Immobilien + Projektentwicklung ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Funktioniert ebenfalls nur semi-gut. Man muss eben schauen wann der Flurfunk ankommt oder proaktiv auf Informationenfang gehen.
3
Bewertung lesen
Viele Informationen kommen nur über den "Flurfunk". Die Führungsetage kommuniziert eher sparsam
1
Bewertung lesen
Teilweise werden Informationen eher untereinander weitergetragen statt offen kommuniziert.
3
Bewertung lesen
Die Kommunikation verlief nicht immer ohne Reibungen. Zwischen den Abteilungen sollte die Hol- und Bringschuld noch geübt werden!
2
Bewertung lesen
Auch hier kommt es drauf an in welcher Abteilung man landet. Infos sickern nicht immer durch, hier werden einige Mitarbeiter bevorzugt.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 22 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Besser geht's nicht! Wir haben eine gute zweite Führungsebene etabliert und viele Mitarbeiter*innen aus den eigenen Reihen zu Führungskräften weiterentwickelt.
5
Bewertung lesen
Gute Weiterbildung! Karrierechancen leider nur für Mitarbeiter die sich lautstark bemerkbar machen können! Aber hier ist wohl einiges im Wandel!
3
Bewertung lesen
Viele Führungskräfte wurden aus den eigenen Reihen hochgezogen. Weiterbildungen sind gern sehen und werden speziell gefördert
5
Bewertung lesen
Es wird mit Weiterbildungen geworben, aber in der Realität werden keine Seminare etc. angeboten
2
Bewertung lesen
Innerhalb des Unternehmens gibt es viele Möglichkeiten, wenn man Eigeninitiative mitbringt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen