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WvM 
Immobilien 
+ 
Projektentwicklung 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score75 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Immobilienmakler:in9 Gehaltsangaben
Ø41.200 €
Architekt:in5 Gehaltsangaben
Ø59.600 €
Bauprojektleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø70.200 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WvM Immobilien + Projektentwicklung
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WvM Immobilien + Projektentwicklung
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • CoachingCoaching
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • KantineKantine
    11%11
  • RabatteRabatte
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gutes Arbeitsklima, sehr großzügig,
Ich erachte die WvM als sehr großzügig - angefangen bei Teamreisen bis hin zu mehrtägigen Coachings für alle Mitarbeiter. Wir schätzen unsere Mitarbeiter*innen und es macht immer wieder Spaß, gemeinsam zu feiern.
Wir sind auch stolz darauf, über 50% Frauen in unserer Führungsebene zu wissen. Das können nur wenige Projektentwickler von sich behaupten
Großzügiger Arbeitgeber. Diesen Sommer waren wir mit der gesamten Firma zum 30-jährigen Jubiläum auf Fuerteventura. Den Auszubildenden wird angeboten die renommierte Berufsschule in Bochum (EBZ) zu besuchen und darüber hinaus passend zum Unterricht die Abteilungen zu durchlaufen. Ich bin dankbar bei der WvM meine Ausbildung machen zu dürfen.
Der große Einsatz für die Mitarbeiter in den Bereichen Weiterbildung und Teambildung. Die Möglichkeiten was zu ändern und der Austausch untereinander.
Modern, tolle Projekte, Beschäftigt sich auch mit sich und den Mitarbeitern, Erfolge werden gefeiert, gute Bezahlung, tolles Team
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang mit Fehler könnte bei der einen oder anderen Person noch verbessert werden.
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Konstruierte Hierarchien, doppelte Bürokratie
Die schwächeren KollegINNen fühlen sich übergangen und haben es „wie so oft im Leben“ schwerer.
Durch Coaching wird hier dran gearbeitet, aber ALLE Vorgesetzten könnten sich noch mehr an besprochene Regeln halten.
An der Wertschätzung kann noch mehr gearbeitet werden, auch wenn es schon viel besser geworden ist!
Einige Vorgesetzte sollte man um etwas mehr Fingerspitzengefühl bitten.
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Digitale Ausstattung und das kritisch Gesehene Home Office - evtl. Mal darüber nachdenken, dass die die Zuhause nicht arbeiten, evtl. Das gleiche im Büro tun.
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Einige Personen werden bevorzugt. Wenig persönlicher Bezug zur Chefetage.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gibt es keine.
Die IT sollte auf den heutigen Stand der Möglichkeiten modernisiert werden.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden und in den eigenen Selbstwert.
Mehr Interesse auch gegenüber neuen Kollegen seitens der Chefetage. Umgang sollte respektvoller sein. Wertschätzung in Form von Weihnachtsgeld oder speziellen Gratifikationen ist nett, aber wenn man sich regelmäßig mit dummen Sprüchen oder respektlosem Verhalten auseinander setzen muss, bringt einem das 13te Gehalt auch nicht mehr viel.
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Zukunftsorientierte Produktgestaltung, interne Kommunikation, Mitarbeiter-Benefits wie beispielsweise Sportangebote / Jobrad, mehr Wertschätzung aus der Geschäftsführung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von WvM Immobilien + Projektentwicklung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Als älterer Kollege wird man gerne Willkommen geheißen und hat keine Schwierigkeiten sich in das Unternehmen einzufinden.
5
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Das Alter spielt in der WvM keine Rolle. Alle unterstützen sich gegenseitig unabhängig vom Alter.
5
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Das Alter spielt keine Rolle. Jeder unterstützt jeden.
5
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Keine Beanstandung. Hier halten alle zusammen.
5
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Auch Top umgesetzt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WvM Immobilien + Projektentwicklung ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Kommunikation von oben nach unten mit wenigen Ausnahmen mangelhaft.
Auch hier kommt es drauf an in welcher Abteilung man landet. Infos sickern nicht immer durch, hier werden einige Mitarbeiter bevorzugt.
2
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Die Kommunikation verlief nicht immer ohne Reibungen. Zwischen den Abteilungen sollte die Hol- und Bringschuld noch geübt werden!
2
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Funktioniert ebenfalls nur semi-gut. Man muss eben schauen wann der Flurfunk ankommt oder proaktiv auf Informationenfang gehen.
3
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Viele Informationen kommen nur über den "Flurfunk". Die Führungsetage kommuniziert eher sparsam
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Viel versprochen, wenig geliefert.
Besser geht's nicht! Wir haben eine gute zweite Führungsebene etabliert und viele Mitarbeiter*innen aus den eigenen Reihen zu Führungskräften weiterentwickelt.
5
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Viele Führungskräfte wurden aus den eigenen Reihen hochgezogen. Weiterbildungen sind gern sehen und werden speziell gefördert
5
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Wer bei der WvM etwas erreichen möchte, wird unterstützt und gefördert.
5
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Wer sich ins Zeug legt, wird gefördert - egal, ob Mann oder Frau.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WvM Immobilien + Projektentwicklung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet WvM Immobilien + Projektentwicklung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden WvM Immobilien + Projektentwicklung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WvM Immobilien + Projektentwicklung als eher modern.
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