Der erste Schein trügt…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusatzleistungen und Extras da dies den Anschein erweckt, dass alle Mitarbeiter geschätzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Personen werden bevorzugt. Wenig persönlicher Bezug zur Chefetage.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung aller Mitarbeiter. Nach Worten auch Taten folgen lassen. Der ein oder andere sollte überlegen wie seine Art bei anderen Menschen ankommt.
Arbeitsatmosphäre
Ist sicher von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Aber viel Gerede und Lästereien hintenrum.
Kommunikation
Auch hier kommt es drauf an in welcher Abteilung man landet. Infos sickern nicht immer durch, hier werden einige Mitarbeiter bevorzugt.
Kollegenzusammenhalt
„Grüppchenbildung“ und Lästereien zwischen den Abteilungen. Wenn manche bevorzugt werden entsteht schnell Neid beim Rest.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Abteilungsabhängig. Sicher größere Probleme in der Führungsetage.
Interessante Aufgaben
Für die Arbeit entscheidet man sich erstmal bewusst, demnach sind die Aufgaben von Anfang an recht klar. Schwierig wird es wenn die Auslastung doch höher ist und man wieder etwas Arbeit abgeben möchte. Arbeit wird so tlw nur hin und her geschoben.
Gleichberechtigung
Frauen werden hier leider sehr benachteiligt. Was man aber erst nach einer gewissen Firmenzugehörigkeit merkt.
Arbeitsbedingungen
Normale Ausstattung auch wenn häufiger technische Probleme oder Umstellungen (z.B Telefonanlage) erfolgen. Durch die Büroaufteilung hört man ständig alle Mitarbeiter durch die Flure laufen. Nicht alle haben ein Einzelbüro, so bekommt ein Kollege gerne mal häufiger Besuch was ein konzentriertes Arbeiten erschwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel soziales Engagement. Umweltbewusstsein als Bauträger nur schwer durchzusetzen
Gehalt/Sozialleistungen
Leider ungleiche Bezahlung zwischen Frauen und Männern. Trotzdem gibt es Sonderzahlungen und Extras.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel über Lehrgänge und Seminare gesprochen aber wenn man nicht wirklich danach verlangt passiert nichts.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige/r Mitarbeiter/in,
schade, dass Sie sich nicht wertgeschätzt fühlten und dass Gefühl haben, dass Frauen benachteiligt werden. Wir sind froh, drei Frauen in unserer Führungsebene zu wissen, eine Frau als Fachleiterin gewonnen zu haben und ebenso zwei Frauen zu Geschäftsführerinnen weiterentwickelt zu haben. Wir arbeiten an uns, um besser zu werden und danken Ihnen für Ihr Feedback.