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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Viel Potential

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien. Wille zur Transformation ist da.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider will man es in der WvM nicht wahr haben, dass man ein großes Unternehmen ist, dass den Mittelstand abschütteln muss.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte Geld in eine umfassende und ganzheitliche Bedarfsanalyse investiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die WvM lebt von Projekten, die eine verhältnismäßig lange Produktionszeit haben. Es wäre schön, wenn die Vorgesetzten geeignet wären, diese lange Zeit zu überblicken. Alle Menschen, die in der WvM arbeiten haben ein großes Interesse am Erfolg der Projekte. Im Großen und Ganzen hilft man sich untereinander. Abteilungsübergreifend ist die Hilfe aber auf die Pflicht begrenzt.

Image

Die WvM ist in der Lage Ihr Image sehr gut darzustellen. Vieles davon entspricht auch den tatsächlichen Gegebenheiten. Leider wird allzuoft hinter dem Rücken getuschelt. Das ist nicht sinnvoll und auch nicht notwendig.

Work-Life-Balance

Es wird viel versucht die Mitarbeiter nicht zu überlasten. Man muss aber schon sehr laut schreien und vor allen Dingen nicht damit aufhören, damit Probleme durch das Führungspersonal wahrgenommen werden. Durch die fehlende Bedarfsanalyse ist das Führungspersonal aber auch nur schwer in der Lage die Situationen auch frühgenug und vollständig und vor allen Dingen richtig zu bewerten.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann ganz gut klappen. Weiterbildung ist eher rar.

Gehalt/Benefits

Normales Gehalt und auch sonst alles im normalen Bereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn die WvM nicht muss, hat sie auch keine entsprechendes Bewußtsein.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiterschaft hält gut zusammen. Es gibt aber auch die allseits bekannte Grüppchenbildung. Dennoch weiß man um die Verantwortung und unterstützt sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es nix zu beanstanden. Der Projekterfolg steht im Mittelpunkt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist maximal durchwachsen. Es gibt sehr unterschiedliche Qualifikationen beim Führungspersonal. Das betrifft die fachliche aber auch die soziale Kompetenz.

Arbeitsbedingungen

Es wird alles zur Verfügung gestellt, was man benötigt.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Infoveranstaltungen der Geschäftsführung. Zudem leben die Projekte der WvM davon, dass die Informationen weitergetragen und verteilt werden. Das funktioniert ganz gut. Leider sind zu wenige Mitearbeiter in der WvM angestellt, als dass die Informationen auch nachhaltig weitzerverarbeitet werden können. Hier tritt die WvM auf der Stelle. Es fehlt eine ganzheitliche und fortlaufende Bedarfsanalyse, so dass die strategischen Entscheidungen oft bauchgeprägt sind.

Interessante Aufgaben

Top Projekte mit hohen Anforderungen. Das hat viel Spaß gemacht.


Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Keine angenehme Arbeitsatmosphäre

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

bKV

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-lächerliche Coachings, welche nebenbei nicht fruchten
-der Druck von oben wird immer weiter nach unten geleitet
-Wertschätzung u.a. durch Abteilungsleitung nicht vorhanden
-Homeoffice war quasi unmöglich
-flexibel Arbeitszeit ist ein Gerücht
-wenn so kommuniziert würde wie gelästert wird, wäre das schön
-Geschäftsführerin

Verbesserungsvorschläge

Wendet die unterschriebenen Regeln aus den Coachings nicht nur 2 Tage danach an.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Kollegen kann man nichts richtig machen

Work-Life-Balance

Trotz Krankmeldung sollte ich von zu Hause arbeiten, bei einer Coronaerkrankung wurde schon fast erwartet zu Arbeiten, Überstunden sollen nicht gemacht werden, dürfen aber gerne

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen stellt sich die Firma gerne nachhaltig dar, darüber kann ich nur lachen

Kollegenzusammenhalt

Viele Lästereien

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung trotz Coachings kaum vorhanden

Arbeitsbedingungen

Durch die (laute) Lüftung ist die Luft sehr trocken, der Geräuschpegel ist unangenehm und im Sommer sind Kreislaufprobleme durch den Temperaturunterschied vorprogrammiert


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Betreuung und Nachhaltigkeit für Mitarbeiter : (

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WvM Köln Immobilien + Projektentwicklung durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden WvM Köln Immobilien + Projektentwicklung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WvM Köln Immobilien + Projektentwicklung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.