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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WVV-Gesundheitsnetzwerk die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WVV-Gesundheitsnetzwerk
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WVV-Gesundheitsnetzwerk
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Ich empfand die Arbeitsatmosphäre als sehr rau und unangenehm.

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1,0
Kommunikation

Ich hatte das Gefühl, keine Einarbeitung zu bekommen und auch die Kommunikation mir gegenüber nach meinem Austritt war unmöglich.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen vor Ort waren nett.

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2,0
Work-Life-Balance

Home Office war für mich nicht möglich und meiner Meinung nach wurde auch das "Kommen und Gehen" entsprechend einer Gleitzeit nicht gern gesehen. Meine Krankenzeit im Teil "Life" von Work-Life-Balance wurde mit einer Kündigung beantwortet.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

War aus meiner Sicht unmöglich. Es gab aus meiner Sicht unangebrachte Bemerkungen zu meiner Bekleidung und zur Rolle im Unternehmen.

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3,0
Interessante Aufgaben

Job ist Job, aber aus meiner Sicht schien es eher wichtig, Kaffee zu kochen.

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