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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Überaus faire Bezahlung, schicke Location, ruhige Lage, größtenteils freundliche Kollegen
Wenn es Probleme gibt,wird nach Lösungen geschaut.
Verständnisvoll
Schnelle Abhilfe bei kleinen Problemen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit neuen Mitarbeitern, aus meiner Sicht fehlende Einarbeitung, Druck von oben von Tag 1 an (ohne Einarbeitung)
Das ständige herumgejammere mancher Leute….Es gibt nichts was zu 100 % toll ist….und jeder sollte auch sich mal hinterfragen ob er gute Arbeit macht…..
Verbesserungsvorschläge
Dinge wie z.B. einen Dresscode oder andere von meiner Zuarbeit abhängigen Personen vorher anmerken, Versuchen das eigene Stresslevel nicht in Form von schlechter Laune an die Mitarbeiter zu übertragen, Führungskräfte schulen (denn bestimmte Aussagen gingen meiner Meinung nach gar nicht)
Eine bessere Kommunikation
Sich schneller von Kollegen trennen deren Arbeit wir sowieso übernehmen müssen!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WVV-Gesundheitsnetzwerk ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich hatte das Gefühl, keine Einarbeitung zu bekommen und auch die Kommunikation mir gegenüber nach meinem Austritt war unmöglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WVV-Gesundheitsnetzwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet WVV-Gesundheitsnetzwerk besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WVV-Gesundheitsnetzwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WVV-Gesundheitsnetzwerk als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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