15 von 40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
garnichts
Alles
Einzige lösung ware das Sich diese Fa zurückzieht
null atmosphäre
Was für image??????
besser work-dead-balance
Wurde Ich NICHT empfelen
die schlimste der welt
kein kommentar
eins über null sehr sehr niedrig
kein kommentar
unter null
schlimste der welt
null Komunikation
Üble wurde Ich besser sagen. In diese Fa qualifizierung zehlt garnicht
keine
Nur Pünktlichkeit an Geld
sind so viele. Arbeit Positionen der von Luft gegriffen sind. Sind selbe Führungskräfte der unter der Vor Firma fast zu Pleite gebracht haben.
Alle Leute der in Büro sind zum Tauschen.
Sind wie eine kapsel. Sehr viele klicken.
schlecht
existiert nicht
ich habe in 8 Jahre nicht ein Angebot gesehen. Weiterbildung wird nur in Büro für Leute der Beziehung haben oder verwarnte.
Punktlicht
kein
Auf kein fahl. nur verstecke hass ist hier
typisch Kommunistische verhalt. der der älter in Betrieb ist hat mehr Rechte. Schicht Pläne nach wünsche von freune. keine Rücksicht auf neue Kollegen.
sind nie existent
Gut dank , dank Auftrag Geber
keine Kommuniziert mit Mitarbeiter
ooo das ist ein fremd Wort
ja. aber nicht von Diese Firma, direkt von AG
Die meisten EL völlig inkompetent.
Kommt auf das Objekt und die Kollegen an.
Meist aber recht gut.
Bei Schichten bis zu 12 Stunden am Tag eher schlecht.
Habe mich über die Firma mehrfach weiterbilden können (teils kostenlos wie Erste-Hilfe-Kurs aber auch Gssk (nach Unterzeichnung eines Knebelvertrages für die nächsten Monate da diese die Kosten übernehmen))
Gehalt je nachdem was man für eine Fortbildung hat ganz ok.
Man muss halt viele Stunden schrubben um letztendlich auf ein gewisses Monatsgehalt zu kommen.
Lohnabrechnung in den meisten Fällen fehlerhaft. (Überstunden fehlen usw.)
Ganz ok.
Mir ist nix Negatives aufgefallen.
Meist KATASTROPHE. Wälzen eigenes Versagen auf anderen ab.
Gab aber auch Ausnahmen.
Ganz ok
Unter Kollegen auch objektabhängig.
Chefs antworten (wenn überhaupt) nur nach mehreren Anfragen
Fast den ganzen Tag nur Besucherausweise auszugeben kann jetzt nicht als interessant bezeichnet werden. Sonst auch eher nur monoton.
bis jetzt keine
mangelhafte Kommunikation, charakterlich und kompetenzlose Vorgesetzte, Abwehrverhalten bei Problemen in der Geschäftsleitung. Denunziationsverhalten der Kollegen untereinander (schichtabhängig).
Für die Branche den Tarif deutlichst anheben, Lohngerechtigkeit, Weiterbildung zu festen Zeiten und als Arbeitszeit bezahlt. Charakterliche Eignung bei Vorgesetzten prüfen, Mobbing unmöglich machen. Lohn/Gehaltszahlungen zum ersten des Monats und nicht zum 15., bessere Kommunikation.
kommt auf den Schichtführer an, Mobbing, sinnfreie Anordnungen, Stoppuhrverhalten, Kleinigkeiten werden aufgebauscht.
Firmenwebsite ist komplett ausserhalb der Firmenkontrolle und völlig veraltet.
Es sollte jedem klar sein, dass im Wachgewerbe eine Work-Life-Balance nahezu unmöglich ist.
vorhandene Qualifikationen werden schlechter bewertet(auch lohnmäßig), Zeitpunkte der Lehrgänge nebelhaft und man muss ständig nach fragen, wenn man seine Lohnstufe verbessern möchte.
Für Überstunden muss man kämpfen, Mindeststundengrenze ( wenn z.B. " ein Schichtführer jemand nicht leiden kann und deswegen, Arbeitsstunden (auch Überstunden) und Zuschläge (z.B. Einsatz ausschließlich Tagschicht und kein Wochenend und Feiertagseinsatz). Allein diese Regelung ist bereits erbärmlich
Auch wieder Schichtführerabhängig
annehmbar (bei Längerbeschäftigten), schlechter bei Neuangestellten
Auch hier objektabhängig und abhängig von Vorgesetzten, deutliches Gefälle von sehr schlecht bis sehr gut.
vorhandene Sozialräume können nur äußerst eingeschränkt genutzt werden, das Problem liegt hier häufig auf der Kundenseite, wird aber von Vorgesetzten unter den Teppich gekehrt, verharmlost und / oder ignoriert.
Vorgesetzte ignorieren Anfragen, bei Problemen mit Schichtführer ist man im Nachteil d.h. ungerechtigkeite des Schichtführers werden durch die Einsatzleitung gedeckt. Auf firmenebene wird alles auf den Einsatzleiter abgewälzt.
Fremdfirmen werden schlechter gestellt, Stoppuhrverhalten bei Aufgaben
reicht von "Man darf nix tun" über allles außer Sicherheit bis selbständiges Arbeiten( was äußerst selten ist).
Tolle Objekte und Einsatzleiter
Schicht
Sollen noch mehr Zulage bezahlen
Ich habe nur gute Kollegen und einen gute Einsatzleiter und Objekt ist tolle
Nicht alle Kollege reden gut über WWD. Kann ich nichts verstehen
Ich weis nicht genau aber ist Schicht
Ich kann Gssk machen
Super Kollege
Wir habe jung und alt Kollegen. Kein Problem
Einsatzleiter ist gut aber Chef und muss auch mal sage du hast nichts frei. Ist halt so in Sicherheitbranche
Pauseraum ist nicht so schön
Ich weis immer wann ich Dienst habe und wan frei
Lohn ist gut, gibt es Zulagen
Es gibt auch Frauen an Objekt
Macht Spass