Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubtAlles top, Kollegen, Vorgesetzt, Kommunikation, alles sehr gut
Tolle Kommunikation, pünktliche Gehalt
Flexibilität
Das man halt seinen Freien Wünsche hat sonst keinen Punkte
Das Unternehmen nimmt am
Corporate-Benefits Programm teil.
Leider werden Versprechen nicht eingehalten
Keine Wertschätzung für mehr Leistung
Manchmal zu weich
Unzulässig!!!
Verhalten von Arbeitgeber Vorgesetzten.
Es gibt Firmen, die viel besser bezahlen !!
Zuverlässigkeit verbessern!!!
Leistung schätzen
Gibt es keine, so eine schlechte Sicherheitsfirma hab ich noch nicht gesehen
Fachkräfte sind die Zukunft von morgen. Fangt damit an eure bereits vorhandenen Fachkräfte zu fördern und eure Lehrlinge zu unterstützen. Schon mal nachgedacht, weshalb alle Lehrlinge nach der Ausbildung das Unternehmen verlassen?
Der am besten bewertete Faktor von WWD ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Mannschaft hält zusammen.
Der Zusammenhalt der Firma ist sehr groß und stark. Keiner fühlt sich vernachlässigt. Keiner wird ausgegrenzt. Alle halten Zusammen.
Lichte kümmert sich um alle, schweißt Sie zusammen. Weiter so!
Sehr gut! Jeder achtet auf den jeweils anderen.
Die Kollegen sind Spitze
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WWD ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Nicht einmal bekannt…
Work-Life-Balance ist ein Fremdwort. Diese Tatsache muss einfach aufgegriffen werden, es werden durchschnittlich min. 230h im Monat abverlangt, zumindest in dem Zentrum für welches ich tätig bin. Für einen Vater beispielsweise, ist solch eine Anzahl an Stunden nicht tragbar. Darüber hinaus wird man an seinen freien Tagen regelmäßig durch das Anrufen zum einspringen belästigt, wenn man nicht rangeht werden es mal schnell 5 verpasste Anrufe.
Hahahaha 6 Tage Nachtschicht 1 Tag Frei 6 Tagschichten 1 Tag Frei, dann wieder so von Vorne
Im Vergleich zu anderen Unternehmen im Sicherheitsgewerbe in Ordnung.
gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Ahhaaaa, erzähl mal
Die Karrieremöglichkeiten scheinen überragend zu sein, schließlich ist es möglich von der einfachen Empfangsdame den direkten Schritt in die Einsatzleitung zu machen. Was private Beziehungen so alles ausmachen können.
wird angeboten - wenn man die Leistung bringt.
Gibt es nicht
Wurde angeboten aber an die Bedingung der Bindung ans Unternehmen geknüpft.
