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WWD
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score33 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Security Mitarbeiter:in21 Gehaltsangaben
Ø36.500 €
Empfangsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø29.600 €
Leiter:in Sicherheit2 Gehaltsangaben
Ø35.000 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WWD
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WWD
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • RabatteRabatte
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • KantineKantine
    16%16
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • CoachingCoaching
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man halt seinen Freien Wünsche hat sonst keinen Punkte
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Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Das ich wieder weg bin dort,
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muss ich noch überlegen
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Die WWD gibt sich sehr viel Mühe, auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter / innen einzugehen. Es fühlt sich sehr heimisch an bei der WWD. Ich komme sehr gerne in die Arbeit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verhalten von Arbeitgeber Vorgesetzten.
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Auf die Nachteile wurde unter den einzelnen Punkten bereits eingegangen.
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das Kollegen sogar ohne Deutschkenntnissen übernommen werden, damit tun
Sie dem jenigen Kollegen auch nicht gut. ( leicht zu überfordern )
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Wie oben beschrieben
Die Schichtarbeit.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Leute besser und Respekt behandeln.
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Fachkräfte sind die Zukunft von morgen. Fangt damit an eure bereits vorhandenen Fachkräfte zu fördern und eure Lehrlinge zu unterstützen. Schon mal nachgedacht, weshalb alle Lehrlinge nach der Ausbildung das Unternehmen verlassen?
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Firma schließen. Da solche Firmeninhaber und so eine Firma im Sicherheitsgewerbe nichts zu suchen hat. Eine Firma wo Absprachen nichts wert sind und Mitarbeiter absichtlich belogen werden, gehören nicht auf den Markt.
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Die Firma soll Schließen
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Stellt mich wieder ein.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von WWD ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Weder ich, noch Kollegen aus meinem Umfeld haben eine schlechte Erfahrung darin gemacht.
4
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man gibt immer sein bestes die Kollegen mit Vorrang zu behandeln
4
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Haben wir viele. Ihre Erfahrung ist stets von Vorteil.
5
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Mir ist nix Negatives aufgefallen.
4
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Wir habe jung und alt Kollegen. Kein Problem
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WWD ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Nicht einmal bekannt…
1
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Work-Life-Balance ist ein Fremdwort. Diese Tatsache muss einfach aufgegriffen werden, es werden durchschnittlich min. 230h im Monat abverlangt, zumindest in dem Zentrum für welches ich tätig bin. Für einen Vater beispielsweise, ist solch eine Anzahl an Stunden nicht tragbar. Darüber hinaus wird man an seinen freien Tagen regelmäßig durch das Anrufen zum einspringen belästigt, wenn man nicht rangeht werden es mal schnell 5 verpasste Anrufe.
1
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Hahahaha 6 Tage Nachtschicht 1 Tag Frei 6 Tagschichten 1 Tag Frei, dann wieder so von Vorne
1
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Im Vergleich zu anderen Unternehmen im Sicherheitsgewerbe in Ordnung.
3
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gibt es nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Ahhaaaa, erzähl mal
1
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Wurde angeboten aber an die Bedingung der Bindung ans Unternehmen geknüpft.
3
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wird angeboten - wenn man die Leistung bringt.
2
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Die Karrieremöglichkeiten scheinen überragend zu sein, schließlich ist es möglich von der einfachen Empfangsdame den direkten Schritt in die Einsatzleitung zu machen. Was private Beziehungen so alles ausmachen können.
3
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Gibt es nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WWD wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet WWD schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden WWD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WWD als eher traditionell.
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