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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 42 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 42 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles top, Kollegen, Vorgesetzt, Kommunikation, alles sehr gut
Tolle Kommunikation, pünktliche Gehalt
Flexibilität
Das man halt seinen Freien Wünsche hat sonst keinen Punkte
Das Unternehmen nimmt am
Corporate-Benefits Programm teil.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider werden Versprechen nicht eingehalten
Keine Wertschätzung für mehr Leistung
Manchmal zu weich
Unzulässig!!!
Verhalten von Arbeitgeber Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Firmen, die viel besser bezahlen !!
Zuverlässigkeit verbessern!!!
Leistung schätzen
Gibt es keine, so eine schlechte Sicherheitsfirma hab ich noch nicht gesehen
Die Leute besser und Respekt behandeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von WWD ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Weder ich, noch Kollegen aus meinem Umfeld haben eine schlechte Erfahrung darin gemacht.
man gibt immer sein bestes die Kollegen mit Vorrang zu behandeln
Haben wir viele. Ihre Erfahrung ist stets von Vorteil.
Mir ist nix Negatives aufgefallen.
Wir habe jung und alt Kollegen. Kein Problem
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WWD ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Nicht einmal bekannt…
Work-Life-Balance ist ein Fremdwort. Diese Tatsache muss einfach aufgegriffen werden, es werden durchschnittlich min. 230h im Monat abverlangt, zumindest in dem Zentrum für welches ich tätig bin. Für einen Vater beispielsweise, ist solch eine Anzahl an Stunden nicht tragbar. Darüber hinaus wird man an seinen freien Tagen regelmäßig durch das Anrufen zum einspringen belästigt, wenn man nicht rangeht werden es mal schnell 5 verpasste Anrufe.
Hahahaha 6 Tage Nachtschicht 1 Tag Frei 6 Tagschichten 1 Tag Frei, dann wieder so von Vorne
Im Vergleich zu anderen Unternehmen im Sicherheitsgewerbe in Ordnung.
gibt es nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Mehr Schulungen
Ahhaaaa, erzähl mal
wird angeboten - wenn man die Leistung bringt.
Wurde angeboten aber an die Bedingung der Bindung ans Unternehmen geknüpft.
Die Karrieremöglichkeiten scheinen überragend zu sein, schließlich ist es möglich von der einfachen Empfangsdame den direkten Schritt in die Einsatzleitung zu machen. Was private Beziehungen so alles ausmachen können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WWD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet WWD schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WWD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WWD als eher traditionell.
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