WWF 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Liebe:r Kandidat:in,

vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Gespräche als angenehm, professionell und wertschätzend erlebt hast.

Natürlich respektieren wir deine Entscheidung und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg. Wir würden uns freuen, wenn sich unsere Wege vielleicht in der Zukunft wieder kreuzen.

Herzliche Grüße
Marina und das Personalmanagement Team

Liebe:r Kandidat:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess als unzufriedenstellend erlebt hast.

Deinen Hinweis auf unsere kommunizierten Werte und den fairen Umgang mit Bewerbenden nehmen wir sehr ernst. Faire und respektvolle Behandlung sollte selbstverständlich sein – und wenn wir diesem Anspruch in deinem Fall nicht gerecht geworden sind, ist das etwas, das wir kritisch hinterfragen und verbessern müssen.

Dein Feedback hilft uns dabei, unseren Bewerbungsprozess weiterzuentwickeln. Wenn du deine Erfahrungen noch genauer mit uns teilen möchtest, freuen wir uns über einen direkten Austausch. Melde dich dafür gerne bei uns.

Herzliche Grüße
Marina und das Personalmanagement Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Rückmeldung zu geben – auch wenn sie kritisch ausfällt. Wir bedauern sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als langwierig und unzufriedenstellend erlebt haben.

Gerade bei Führungspositionen – wie in Ihrem Fall – durchlaufen Bewerbungsverfahren bei uns mehrere Auswahlstufen, was die Bearbeitungszeit verlängern kann. Dennoch ist es uns wichtig, Bewerbende transparent und zeitnah über den Stand zu informieren – das ist uns hier offenbar nicht gelungen.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und arbeiten bereits daran, unsere Prozesse zu verbessern und die Kommunikation klarer und verlässlicher zu gestalten.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg in Ihrer neuen Position.

Herzliche Grüße
Marina und das Personalmanagement Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass der Bewerbungsprozess in Ihrem Fall zu lange gedauert hat – das entspricht nicht unserem angestrebten Standard, und wir arbeiten daran, Rückmeldungen künftig schneller zu geben.

Auch Ihre Rückmeldung zur Formulierung in der Absage nehmen wir ernst und prüfen aktuell, wie wir unsere Kommunikation wertschätzender gestalten können.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Marina und das Personalmanagement Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir nehmen Ihre Hinweise sehr ernst und arbeiten daran, unsere Bewerbungsprozesse transparenter und respektvoller zu gestalten. Rückmeldungen sind uns wichtig, und wir möchten zukünftig schneller und verbindlicher kommunizieren.

Wir schätzen Ihre Anregungen sehr, da sie uns helfen, uns kontinuierlich zu verbessern.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Marina und das Personalmanagement Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns, dass du mit dem grundsätzlichen Prozess, der Schnelligkeit der Antworten und der Erklärung der weiteren Schritte zufrieden warst.
Wir danken dir für deine genannten Verbesserungsvorschläge und werden diese entsprechend im Team evaluieren.

Auf deinem weiteren Bewerbungsweg wünschen wir dir alles Gute!

Herzliche Grüße
Sophie und das People&Culture Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für deine Bewertung und deinen Hinweis. Der WWF nimmt grundsätzlich keine Initiativbewerbungen an und wir werben daher auch nicht dafür. Bitte teile uns doch freundlicherweise via personal@wwf.de mit, wo du den Aufruf gesehen hast, damit wir diesen entfernen können. Vielen Dank!

Liebe Grüße
Eveline und das People & Culture-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für dein Feedback. Es tut uns sehr leid, dass es so lange gedauert hat, bis wir uns bei dir zurückmelden konnten. Wir haben für die Stelle, auf die du dich beworben hast, sehr viele Bewerbungen erhalten. Da wir jede einzelne Bewerbung sorgfältig sichten, hat der Rekrutierungsprozess viel Zeit in Anspruch genommen. Wir konnten die Stelle erst vor kurzem besetzen und haben anschließend die Rückmeldungen rausgesendet. Demzufolge solltest du inzwischen hoffentlich eine Rückmeldung erhalten haben. Sollte dem nicht so sein, melde dich bitte gerne noch einmal via personal@wwf.de bei uns.

Vielen Dank noch einmal für dein Feedback. Wir werden weiterhin daran arbeiten, unseren Bewerbungsprozess zu verbessern.

Viele liebe Grüße
Eveline und das People & Culture-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für dein Feedback. Es tut uns sehr leid, dass du so lange Zeit nichts von uns gehört hast und wir bitten dich vielmals, das zu entschuldigen. Wir wissen, dass hinter jeder Bewerbung eine Menge Arbeit und Engagement steckt und es ist das Mindeste, darauf eine Antwort zu erhalten – ob positiv oder negativ. Jede Bewerbung ist uns wichtig und wir nehmen uns viel Zeit, um diese sorgfältig zu bearbeiten. Daher benötigen wir manchmal auch etwas mehr Zeit, bis wir uns mit Neuigkeiten zurückmelden können. Selbstverständlich wäre ein Zwischenbescheid hier angebracht, den wir in der Regel auch raussenden – ob persönlich oder durch unsere studentischen Mitarbeitenden, die uns in vielerlei Hinsicht wunderbar unterstützen.
Dank deines Feedbacks konnte ich den Fehler finden, der dazu geführt hat, dass du keine Rückmeldung erhalten hast. Diesen konnten wir beheben, sodass du inzwischen hoffentlich eine Rückmeldung erhalten haben solltest. Sollte dem nicht so sein, melde dich bitte gerne noch einmal via personal@wwf.de bei uns.

Vielen Dank noch einmal für dein Feedback. Das hilft uns, in Zukunft noch besser zu werden.

Viele liebe Grüße
Eveline und das People & Culture-Team