Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WWF Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr unterschiedlich. Es gibt auf jeden Fall ganz ganz viele tolle Menschen beim WWF. Aber auch einige, die einem das Arbeitsleben unnötig schwer machen.
Je nach Fachbereich sehr unterschiedlich. Teilweise scheint es eher Richtung Däumchendrehen, teilweise schafft man nicht mal die Hälfte seiner Urlaubstage zu nehmen, bzw. die Arbeit ist ohne viele viele Überstunden (100+) nicht zu schaffen.
Je nach Fachbereich unterschiedlich. Aber das ist wohl in den meisten Unternehmen so. Nachdem einige Personen gegangen sind, gefühlt in den letzten Jahren aber besser geworden.
Die Arbeit ist vielfältig und interessant. Man hat nur keine Zeit, sich den Themen (und Menschen) mit der eigentlich notwendigen Aufmerksamkeit zu widmen.
Lebt eure eigenen Werte und zwar auch gegenüber euren Führungskräften.