Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WWF Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiterversammlung 2-wöchig, offen und respektvoll
Super Teamwork - im Auftreten zum Kunden treten wir als Team auf (Projektleiter:in und Key Account Manager) - vorbildlich
Jede Minute Mehrarbeit kann man als Gleittage nehmen, keine festen Arbeitszeiten ist top für Familie, faire Bezahlung
Wertorientierung, regelmäßige jour fix Gespräche auf Augenhöhe und ebenfalls Personalentwicklungsgespräch
Kann sehr viel Kreativität und Einfluss auf tägliche Arbeit ausüben - sehr selbstbestimmt und sehr sinnstiftend
Sehr wertschätzend, hohe Wertorientierung