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Deutschland
Bewertung

Tolle Kolleg:innen. Der Fisch stinkt vom Kopf.

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei WWF Deutschland in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel geredet, aber es passiert nichts. Hohe Frustration.

Verbesserungsvorschläge

Mit den Mitarbeitenden sprechen, bevor undurchdachte Entscheidungen getroffen werden und Vertrauen statt Kontrolle.

Image

Schlechte Stimmung in vielen Teams

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, toller Pluspunkt. Teilzeit i.d.R möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden, allerdings gibt es wenig, bis keine Aufstiegschancen.

Gehalt/Benefits

Seit Jahren stagnierendes Gehalt. Angeblich gibt es keine individuellen Gehaltserhöhungen, aber in Realität gibt es sie eben doch. Unehrlichkeit, Intransparenz!

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kolleg:innen überall!

Vorgesetztenverhalten

Absolutes Misstrauen in Mitarbeitende seitens Vorstand (nicht alle Vorstandsbereiche), “Friss oder stirb”-Mentalität. Micromanagement.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

MarinaTeamassistenz Personalmanagement

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns zu teilen. Wir wissen, dass es nicht selbstverständlich ist, sich offen zu äußern – umso mehr schätzen wir dein Feedback.

Es freut uns sehr, dass du den Zusammenhalt unter Kolleg:innen und die Flexibilität in der Arbeitszeit positiv erlebst. Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte sehr ernst. Wenn der Eindruck entsteht, dass Entscheidungen nicht ausreichend erklärt werden, Vertrauen fehlt oder sich Entwicklungen wie Gehalt oder Perspektiven festgefahren anfühlen, dann ist das frustrierend – das können wir gut nachvollziehen.

Uns ist wichtig zu sagen: Wir sind ansprechbar. Der Austausch mit Mitarbeitenden ist für uns kein formaler Akt, sondern ein zentraler Bestandteil davon, besser zu werden. Nicht alles gelingt immer sofort, aber wir arbeiten kontinuierlich daran, Kommunikation, Transparenz und Führung weiterzuentwickeln.

Wenn du magst, komm sehr gerne direkt auf uns zu – ganz unkompliziert und vertraulich. Wir hören zu und nehmen uns Zeit für das Gespräch.

Danke für deine Offenheit. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.

Herzliche Grüße
Marina und das Personalmanagement Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.