Der mit Abstand schlechteste Arbeitgeber meiner bisherigen Karriere.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre über weite Strecken als von starkem Druck, Unsicherheit und einem wenig respektvollen Umgang geprägt erlebt. Entscheidungen und Aussagen von Vorgesetzten empfand ich teilweise als einschüchternd. Hinzu kamen aus meiner Sicht häufig fehlende Strukturen und eine geringe Planbarkeit. Insgesamt war die Atmosphäre für mich persönlich sehr belastend.
Image
Wer sich selbst ein Bild vom öffentlichen Image des Unternehmens machen möchte, findet über eine einfache Suche nach dem Unternehmen und seinen Inhabern verschiedene öffentlich zugängliche Berichte und Informationen. Diese kann und sollte jeder für sich selbst einordnen.
Work-Life-Balance
Die Planbarkeit war aus meiner Sicht sehr gering. Überstunden konnten kurzfristig erforderlich werden. Auch Dienstreisen wurden teilweise mit wenig Vorlauf angekündigt, wobei Dauer und Ablauf nach meiner Erfahrung nicht immer frühzeitig feststanden. Das machte die private Planung schwierig. Insgesamt hatte ich häufig den Eindruck, dass betriebliche Anforderungen gegenüber den persönlichen Bedürfnissen der Beschäftigten klar priorisiert wurden.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich habe während meiner Zeit im Unternehmen keine Weiterbildungsangebote wahrgenommen und kenne auch keine Kollegen, bei denen eine Weiterbildung stattgefunden hat.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung empfand ich bei verschiedenen Positionen im Verhältnis zu Aufgaben und Verantwortung als niedrig. Darüber hinaus habe ich während meiner Tätigkeit Vorgänge im Zusammenhang mit Vergütungen mitbekommen, die bei mir Fragen aufgeworfen haben. Da ich die Hintergründe einzelner Fälle nicht vollständig beurteilen kann, möchte ich hierzu keine weitergehenden Behauptungen aufstellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den Umgang mit Papier und gedruckten Unterlagen habe ich persönlich nicht als besonders ressourcenschonend empfunden.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt habe ich insgesamt als schwach erlebt. Mein Eindruck war, dass viele Beschäftigte aufgrund des Arbeitsumfelds vor allem darauf bedacht waren, die eigene Position abzusichern. Offene und ehrliche Kommunikation fand nach meiner Wahrnehmung nur eingeschränkt statt. Positiv hervorheben möchte ich einzelne Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit gut funktioniert hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Während meiner Zeit im Unternehmen gab es nach meiner Wahrnehmung nur wenige Beschäftigte mit langer Betriebszugehörigkeit. Eine hohe personelle Kontinuität habe ich daher nicht erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten habe ich als stark hierarchisch und teilweise respektlos erlebt. Entscheidungen wurden nach meiner Wahrnehmung häufig von oben getroffen und kaum zur Diskussion gestellt. Eigenständiger Widerspruch oder kritisches Hinterfragen waren aus meiner Sicht nicht erwünscht. Einen derart autoritären Führungsstil habe ich in meiner bisherigen beruflichen Laufbahn so noch nicht erlebt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfand ich als nicht zeitgemäß. Gebäude, technische Ausstattung und zahlreiche interne Prozesse wirkten auf mich veraltet. Viele Vorgänge wurden während meiner Zeit im Unternehmen weiterhin ausgedruckt, physisch bearbeitet und gestempelt.
Flexible Arbeitszeiten gab es in meinem Arbeitsverhältnis nicht, Homeoffice war nicht vorgesehen. Private Termine wie Arzt- oder Handwerkertermine mussten nach meiner Erfahrung über Urlaub oder entsprechende Fehlzeiten beziehungsweise Minusstunden organisiert werden. Insgesamt bot das Arbeitsmodell für mich nur sehr wenig Flexibilität.
Kommunikation
Aus meiner Erfahrung findet transparente Kommunikation nur sehr eingeschränkt statt. Informationen werden teilweise nur selektiv weitergegeben, und für meine Arbeit notwendige Briefings fehlten wiederholt oder waren unvollständig. Das erschwerte die Zusammenarbeit erheblich.
Gleichberechtigung
Mein persönlicher Eindruck von Gleichberechtigung im Arbeitsalltag war nicht durchweg positiv. Insbesondere den Umgang und die Kommunikation mit einzelnen jüngeren Kolleginnen habe ich in einigen Situationen als unangemessen empfunden. Das hat mein persönliches Bild der Unternehmenskultur in diesem Bereich negativ beeinflusst.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Projekte wirkten zunächst interessant. Im Arbeitsalltag fehlte mir jedoch häufig Klarheit darüber, welche konkreten Ziele verfolgt werden und welche langfristige Strategie hinter einzelnen Projekten steht. Dadurch entstand bei mir zunehmend der Eindruck, dass Ankündigungen und tatsächliche Umsetzung deutlich auseinanderlagen.