8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einfach nur weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachher weiß man jede andere Firma und deren geringstes Bemühen zu schätzen. Die Latte liegt sehr tief!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ein dreistes und rücksichtsloses Vorgehen habe ich noch nie erlebt!
Verbesserungsvorschläge
Der Zug ist schon lange abgefahren. Es führt an der Schließung nichts mehr vorbei.
Arbeitsatmosphäre
Unnötig stressig und Toxisch
Image
Eine Suche im Internet klärt das schnell
Work-Life-Balance
Nach etwa einem Monat dringt das Arbeitsumfeld ins Privatleben ein, also nichts mehr mit WL-Balance
Karriere/Weiterbildung
Man bildet sich selbstständig und gezwungenermaßen im Arbeitsrecht weiter, wenn man das Angestelltenverhältnis eine Weile durchhält. Weiterbildungsmaßnamen welche die Firma und die Mitarbeiter gemeinsam weiterbringen, gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wäre in Ordnung, wenn die Arbeitsbedingungen passen würden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Guter Punkt, täglich werden sinnlos stapelweise Unterlagen gedruckt und gestempelt, man fragt sich echt für was? Die Drucker laufen in Dauerschleife. Papierloses Büro sicher nicht! Würde die Firma noch ein Sägewerk und eine Forstwirtschaft betreiben, gäbe es wenigstens da Synergien.
Kollegenzusammenhalt
Die Meisten leiden unter dem toxischen Umfeld gleichermaßen, da macht man gemeinsame Traumabehandlung und die Suche nach sinnvollen Jobs.
Umgang mit älteren Kollegen
Die widersprechen häufiger und geben Kritik, das ist nicht erwünscht und wird unterbunden.
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an. Am Papier gibt es noch ein paar Abteilungsleiter welche respektvoll mit ihren Mitarbeitern umgehen. Leider hat aber nur einer wirklich „das Sagen“ und bei dem gibt es nur Bossing und Respektlosigkeiten. Einfach mal danach im Internet suchen.
Arbeitsbedingungen
Wie schon erwähnt unnötig stressig und toxisch.
Kommunikation
Nur irritierend. Meistens wird man spontan zu einem Meeting geholt ohne vorher zu erfahren um was es geht. Bekommt man dann doch vorher eine Information, geht es im Meeting ohnehin wieder um etwas anderes. Aber naja, 1mal pro Woche kommt ein peinlicher Newsletter mit Rechtschreibfehlern
Interessante Aufgaben
Schon lange nicht mehr.
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
A good opportunity to reevaluate your life choices and position in the world
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Some genuinely wonderful colleagues, many of whom have since left. Also, plenty of opportunities to cosplay as a house elf. No costume required.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The way people are treated. Everything else follows from that. Unfortunately, the house elves were human beings with feelings, ambitions, and lives outside the company.
Verbesserungsvorschläge
Consider moving operations to the US. With fewer employee protections to worry about, treating people like disposable resources might fit the corporate culture better.
Arbeitsatmosphäre
Like a TV-Show. Not "The Office", but "Harry Potter", "Game of Thrones" or even "Black Mirror". At times, I could easily associate several fictional characters with people working at the company.
Image
If you, dear reader, take just one thing away from this review, please do your own research. Look beyond the official image and take the time to read what is publicly available about the company and its leadership before forming your own opinion.
Work-Life-Balance
On paper, it exists. Sure, you get to leave the building after your 9 hours in the office.
As one positive "reviewer" mentioned, the one-hour lunch break is mandatory and unpaid. It's presented as an opportunity for relaxation and team building, but in practice it means having to be at the workplace for 9 hours every day. Working time is tracked down to the second. The canteen is admittedly lovely, but departments generally sit separately, and not much team building seems to happen there.
And then, of course, you get to go home after those 9 hours, unless some unexpected overtime comes up. But to me, a healthy work-life balance isn't just about the number of hours spent in the office. It's also about how much of your personal life you need to spend recovering from them.
One of the saddest things I experienced was watching people arrive excited about their new jobs and how amazing everything initially seemed, only to see them gradually lose that spark over time.
Karriere/Weiterbildung
I was never offered any opportunities for professional development or further training during my time at the company.
Gehalt/Benefits
It's hard to feel satisfied with the salary when everything else seems to be kept to the bare legal minimum.
For a company with such a significant corporate presence, one might reasonably expect at least a gym membership or a public transport subsidy, especially when employees are required to work entirely on-site.
Even some previously granted benefits were eventually discontinued. Apparently, anything beyond the legal minimum was considered too generous.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolutely not. Between the extensive business travel, the requirement to be in the office every day, and the seemingly endless printing, environmental sustainability certainly didn't appear to be much of a priority.
Kollegenzusammenhalt
Within my immediate team, there was a lot of what I would describe as trauma bonding. Several of us were international employees in our first jobs in Germany, and we quickly came to feel that leaving the company would be the best option.
There was also considerable turnover among the German colleagues I worked with. To be fair, turnover seemed high across the board, but as newcomers to Germany, we felt that finding alternative employment came with additional challenges.
We relied heavily on one another and used dark humor as a coping mechanism. One of my favorite recurring jokes was asking each other which type of livestock we felt like that day. Or which house elf :)
Outside our immediate team, however, the atmosphere felt very different. In my experience, there was an unnecessary sense of rivalry and animosity between departments.
Umgang mit älteren Kollegen
Some of the more experienced, long-serving colleagues were genuinely lovely people.
Vorgesetztenverhalten
I think it says quite a lot about the leadership atmosphere that a member of management was sometimes referred to by his initials among employees, rather like a certain character from Harry Potter.
Arbeitsbedingungen
There was some newer equipment, and the office certainly provided the bare minimum one would expect from a company that requires employees to be on-site every day.
Kommunikation
Important information was often communicated poorly or very late, while minor details were emphasized and repeated endlessly.
Important updates also seemed to circulate through informal conversations rather than official communication channels. Being on good terms with certain people close to management appeared to make a difference in how early or reliably one received information.
There was also an expectation to maintain a certain formality between colleagues, such as addressing each other by surname with titles like "Mr. Potter". To me, this created unnecessary distance rather than encouraging open communication.
Gleichberechtigung
"Flat hierarchy" is a term you'll never find in this company's dictionary.
Interessante Aufgaben
Tasks included printing documents in multiple copies and stamping them at the beginning and end.
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Der mit Abstand schlechteste Arbeitgeber meiner bisherigen Karriere.
Hat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre über weite Strecken als von starkem Druck, Unsicherheit und einem wenig respektvollen Umgang geprägt erlebt. Entscheidungen und Aussagen von Vorgesetzten empfand ich teilweise als einschüchternd. Hinzu kamen aus meiner Sicht häufig fehlende Strukturen und eine geringe Planbarkeit. Insgesamt war die Atmosphäre für mich persönlich sehr belastend.
Image
Wer sich selbst ein Bild vom öffentlichen Image des Unternehmens machen möchte, findet über eine einfache Suche nach dem Unternehmen und seinen Inhabern verschiedene öffentlich zugängliche Berichte und Informationen. Diese kann und sollte jeder für sich selbst einordnen.
Work-Life-Balance
Die Planbarkeit war aus meiner Sicht sehr gering. Überstunden konnten kurzfristig erforderlich werden. Auch Dienstreisen wurden teilweise mit wenig Vorlauf angekündigt, wobei Dauer und Ablauf nach meiner Erfahrung nicht immer frühzeitig feststanden. Das machte die private Planung schwierig. Insgesamt hatte ich häufig den Eindruck, dass betriebliche Anforderungen gegenüber den persönlichen Bedürfnissen der Beschäftigten klar priorisiert wurden.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich habe während meiner Zeit im Unternehmen keine Weiterbildungsangebote wahrgenommen und kenne auch keine Kollegen, bei denen eine Weiterbildung stattgefunden hat.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung empfand ich bei verschiedenen Positionen im Verhältnis zu Aufgaben und Verantwortung als niedrig. Darüber hinaus habe ich während meiner Tätigkeit Vorgänge im Zusammenhang mit Vergütungen mitbekommen, die bei mir Fragen aufgeworfen haben. Da ich die Hintergründe einzelner Fälle nicht vollständig beurteilen kann, möchte ich hierzu keine weitergehenden Behauptungen aufstellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den Umgang mit Papier und gedruckten Unterlagen habe ich persönlich nicht als besonders ressourcenschonend empfunden.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt habe ich insgesamt als schwach erlebt. Mein Eindruck war, dass viele Beschäftigte aufgrund des Arbeitsumfelds vor allem darauf bedacht waren, die eigene Position abzusichern. Offene und ehrliche Kommunikation fand nach meiner Wahrnehmung nur eingeschränkt statt. Positiv hervorheben möchte ich einzelne Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit gut funktioniert hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Während meiner Zeit im Unternehmen gab es nach meiner Wahrnehmung nur wenige Beschäftigte mit langer Betriebszugehörigkeit. Eine hohe personelle Kontinuität habe ich daher nicht erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten habe ich als stark hierarchisch und teilweise respektlos erlebt. Entscheidungen wurden nach meiner Wahrnehmung häufig von oben getroffen und kaum zur Diskussion gestellt. Eigenständiger Widerspruch oder kritisches Hinterfragen waren aus meiner Sicht nicht erwünscht. Einen derart autoritären Führungsstil habe ich in meiner bisherigen beruflichen Laufbahn so noch nicht erlebt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfand ich als nicht zeitgemäß. Gebäude, technische Ausstattung und zahlreiche interne Prozesse wirkten auf mich veraltet. Viele Vorgänge wurden während meiner Zeit im Unternehmen weiterhin ausgedruckt, physisch bearbeitet und gestempelt.
Flexible Arbeitszeiten gab es in meinem Arbeitsverhältnis nicht, Homeoffice war nicht vorgesehen. Private Termine wie Arzt- oder Handwerkertermine mussten nach meiner Erfahrung über Urlaub oder entsprechende Fehlzeiten beziehungsweise Minusstunden organisiert werden. Insgesamt bot das Arbeitsmodell für mich nur sehr wenig Flexibilität.
Kommunikation
Aus meiner Erfahrung findet transparente Kommunikation nur sehr eingeschränkt statt. Informationen werden teilweise nur selektiv weitergegeben, und für meine Arbeit notwendige Briefings fehlten wiederholt oder waren unvollständig. Das erschwerte die Zusammenarbeit erheblich.
Gleichberechtigung
Mein persönlicher Eindruck von Gleichberechtigung im Arbeitsalltag war nicht durchweg positiv. Insbesondere den Umgang und die Kommunikation mit einzelnen jüngeren Kolleginnen habe ich in einigen Situationen als unangemessen empfunden. Das hat mein persönliches Bild der Unternehmenskultur in diesem Bereich negativ beeinflusst.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Projekte wirkten zunächst interessant. Im Arbeitsalltag fehlte mir jedoch häufig Klarheit darüber, welche konkreten Ziele verfolgt werden und welche langfristige Strategie hinter einzelnen Projekten steht. Dadurch entstand bei mir zunehmend der Eindruck, dass Ankündigungen und tatsächliche Umsetzung deutlich auseinanderlagen.
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Viel Bewegung, spannende Perspektiven und echte Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Unternehmen bewegt sich aktuell sehr viel und die positive Entwicklung ist deutlich spürbar. VAMED+WWH wächst, wird international immer präsenter und entwickelt sich kontinuierlich weiter. Natürlich gibt es auch Bereiche, in denen noch Potenzial besteht, aber man merkt, dass Veränderungen aktiv vorangetrieben werden.
Besonders positiv finde ich die vielen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wer Eigeninitiative zeigt, Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchte, bekommt dafür Unterstützung und echte Chancen, sich einzubringen.
Das internationale Umfeld macht die Arbeit besonders spannend. Die Zusammenarbeit mit den internationalen Teams, die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, an unterschiedlichen Themen mitzuwirken, sorgen dafür, dass es nie langweilig wird.
Was für mich besonders zählt, ist der Sinn hinter der Arbeit. Man weiß, wofür man arbeitet und kann gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen wirklich etwas bewegen. Diese Kombination aus internationalem Geschäft, Wachstum, Gestaltungsspielraum und echtem Purpose macht VAMED+WWH für mich zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Wachstum ergeben sich auch neue Möglichkeiten Abläufe noch effizienter zu gestalten und die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden weiter zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
unter allen Umständen vermeiden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Aus meiner Sicht bestätigt bereits die Antwort des Unternehmens auf diese Bewertung einen Teil meiner ursprünglichen Kritik: Auf die konkret angesprochenen Punkte (Führungsverhalten, Kommunikation, fehlendes Homeoffice, Arbeitsatmosphäre usw.) wird nichts eingegangen. Stattdessen liegt der Fokus darauf, wie die Kritik formuliert ist und wie sich das Unternehmen heute selbst darstellt.
Für mich verstärkt die Antwort daher den Eindruck, dass der Außendarstellung ein höherer Stellenwert eingeräumt wird als einer ernsthaften Auseinandersetzung mit unangenehmer Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Änderungsmanagement oder Schließung
Arbeitsatmosphäre
unmenschlich, anstrengend, stressig
Image
Siehe die Eigentümer. Eine Suche auf Google soll reichen.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, aber kein Home Office
Karriere/Weiterbildung
Nur möglich, wenn Sie leidenschaftlich gerne reichen Leuten die Stiefel lecken
Gehalt/Benefits
Anständiges Gehalt, keine weiteren Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist, als ob sie die Umwelt hassen, alles muss gedruckt werden
Kollegenzusammenhalt
Traumabehandlung
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Leute haben dieses Unternehmen lange Zeit überlebt und sind gute Leute geblieben
Vorgesetztenverhalten
hängt davon ab, wer es ist. Meistens unglaublich schlecht, insbesondere der Eigentümer des Unternehmens
Arbeitsbedingungen
Anständig, aber alt, das Management will nicht investieren
Kommunikation
keine
Gleichberechtigung
nur an der Oberfläche
Interessante Aufgaben
keine
2Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Unternehmenskommunikation
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Kritisches Feedback kann wichtige Impulse geben. Gleichzeitig ist unsere Haltung klar: Kritik sollte fair, sachlich und respektvoll bleiben. WWH steht heute für ein modernes Arbeitsumfeld, das sich kontinuierlich weiterentwickelt. Diesen Weg gehen wir klar und konsequent weiter.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
A worldwide experience.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I joined this company because of its global vision and commitment to providing real help with innovative solutions. Furthermore, thanks to the versatility of its projects, I have the opportunity to engage with diverse realities, allowing me to discover opportunities for my continued professional growth.
What I enjoy most is collaborating with colleagues from all over the world, learning from different cultures, and seeing how we all work toward the same goal.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Spannende Projekte & starkes Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den vergangenen Jahren hat sich hier sehr viel positiv entwickelt. Die Arbeit macht großen Spaß und die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und vielseitig.
Besonders hervorzuheben ist, dass die Mitarbeitenden hier wirklich gesehen und individuell gefördert werden. Jeder bekommt die Möglichkeit, Neues zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln – unabhängig von Alter, Geschlecht oder bisheriger Erfahrung.
Auch der Sinn und Zweck der Arbeit ist sehr bedeutend. Man spürt, dass alle gemeinsam an einer Vision arbeiten und diese mit viel Engagement vorantreiben.
Für ein angenehmes Miteinander sorgt außerdem die gemeinsame Mittagspause von 13:00 bis 14:00 Uhr. In der Kantine gibt es täglich sehr gutes und abwechslungsreiches Essen. In unmittelbarer Nähe befindet sich zudem der Alsterlauf, der sich ideal für einen Spaziergang in der Mittagspause
Auf jeder Etage stehen moderne Konferenzräume zur Verfügung, wodurch Austausch und Zusammenarbeit unkompliziert möglich sind. Insgesamt ist die Teamarbeit sehr angenehm und von einem offenen, wertschätzenden Miteinander geprägt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Unternehmenskommunikation
Vielen Dank für Ihre wertschätzende Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Sie die positive Entwicklung bei WWH, die vielseitigen Aufgaben, persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und besonders das Miteinander im Team so schätzen. Schön, dass unsere gemeinsame Vision im Arbeitsalltag spürbar wird.
Ihr WWH-Team
WWH: Redefining Rock Bottom, Daily
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
No problem at all, except for a certain downer making sure mornings start off on the wrong foot every time :)
Kommunikation
Everything last minute in order to catch you off guard and give him the upper hand
Interessante Aufgaben
I’m not even sure if the owner really knows what he wants - the big picture presented to us isn’t even a proper product, it’s all a mirage.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WWH Worldwide Hospitals durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 38% der Bewertenden würden WWH Worldwide Hospitals als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WWH Worldwide Hospitals als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.