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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Unternehmen bewegt sich aktuell sehr viel und die positive Entwicklung ist deutlich spürbar. VAMED+WWH wächst, wird international immer präsenter und entwickelt sich kontinuierlich weiter. Natürlich gibt es auch Bereiche, in denen noch Potenzial besteht, aber man merkt, dass Veränderungen aktiv vorangetrieben werden.
Besonders positiv finde ich die vielen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wer Eigeninitiative zeigt, Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchte, bekommt dafür Unterstützung und echte Chancen, sich einzubringen.
Das internationale Umfeld macht die Arbeit besonders spannend. Die Zusammenarbeit mit ...
In den vergangenen Jahren hat sich hier sehr viel positiv entwickelt. Die Arbeit macht großen Spaß und die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und vielseitig.
Besonders hervorzuheben ist, dass die Mitarbeitenden hier wirklich gesehen und individuell gefördert werden. Jeder bekommt die Möglichkeit, Neues zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln – unabhängig von Alter, Geschlecht oder bisheriger Erfahrung.
Auch der Sinn und Zweck der Arbeit ist sehr bedeutend. Man spürt, dass alle gemeinsam an einer Vision arbeiten und diese mit ...
I joined this company because of its global vision and commitment to providing real help with innovative solutions. Furthermore, thanks to the versatility of its projects, I have the opportunity to engage with diverse realities, allowing me to discover opportunities for my continued professional growth.
What I enjoy most is collaborating with colleagues from all over the world, learning from different cultures, and seeing how we all work toward the same goal.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles. Aus meiner Sicht bestätigt bereits die Antwort des Unternehmens auf diese Bewertung einen Teil meiner ursprünglichen Kritik: Auf die konkret angesprochenen Punkte (Führungsverhalten, Kommunikation, fehlendes Homeoffice, Arbeitsatmosphäre usw.) wird nichts eingegangen. Stattdessen liegt der Fokus darauf, wie die Kritik formuliert ist und wie sich das Unternehmen heute selbst darstellt.
Für mich verstärkt die Antwort daher den Eindruck, dass der Außendarstellung ein höherer Stellenwert eingeräumt wird als einer ernsthaften Auseinandersetzung mit unangenehmer Kritik.
The way people are treated. Everything else follows from that. Unfortunately, the house elves were human beings with feelings, ambitions, and lives outside the company.
So ein dreistes und rücksichtsloses Vorgehen habe ich noch nie erlebt!
Verbesserungsvorschläge
Consider moving operations to the US. With fewer employee protections to worry about, treating people like disposable resources might fit the corporate culture better.
Der Zug ist schon lange abgefahren. Es führt an der Schließung nichts mehr vorbei.
Mit dem Wachstum ergeben sich auch neue Möglichkeiten Abläufe noch effizienter zu gestalten und die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden weiter zu stärken.
Änderungsmanagement oder Schließung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,8
Der am besten bewertete Faktor von WWH Worldwide Hospitals ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einige Leute haben dieses Unternehmen lange Zeit überlebt und sind gute Leute geblieben
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WWH Worldwide Hospitals ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer sich selbst ein Bild vom öffentlichen Image des Unternehmens machen möchte, findet über eine einfache Suche nach dem Unternehmen und seinen Inhabern verschiedene öffentlich zugängliche Berichte und Informationen. Diese kann und sollte jeder für sich selbst einordnen.
If you, dear reader, take just one thing away from this review, please do your own research. Look beyond the official image and take the time to read what is publicly available about the company and its leadership before forming your own opinion.
Eine Suche im Internet klärt das schnell
Siehe die Eigentümer. Eine Suche auf Google soll reichen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man bildet sich selbstständig und gezwungenermaßen im Arbeitsrecht weiter, wenn man das Angestelltenverhältnis eine Weile durchhält. Weiterbildungsmaßnamen welche die Firma und die Mitarbeiter gemeinsam weiterbringen, gibt es nicht.
Ich persönlich habe während meiner Zeit im Unternehmen keine Weiterbildungsangebote wahrgenommen und kenne auch keine Kollegen, bei denen eine Weiterbildung stattgefunden hat.
I was never offered any opportunities for professional development or further training during my time at the company.
Nur möglich, wenn Sie leidenschaftlich gerne reichen Leuten die Stiefel lecken
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WWH Worldwide Hospitals wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet WWH Worldwide Hospitals schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WWH Worldwide Hospitals als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WWH Worldwide Hospitals als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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WWH Worldwide Hospitals
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
WWH Worldwide Hospitals
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma