Erfahrungen aus meiner Ausbildung bei der WWK
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung ist sehr strukturiert aufgebaut und ermöglicht Einblicke in viele verschiedene Fachbereiche. Positiv sind außerdem die gute Kantine mit Rabatt für Auszubildende, die Gleitzeitregelung sowie die 14 Gehälter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz sehr gutem Ausbildungsabschluss wurde die über die gesamte Ausbildungszeit in Aussicht gestellte Prämie für sehr gute Leistungen am Ende nicht gewährt, was ich als enttäuschend empfand.
Verbesserungsvorschläge
Gute Leistungen sollten transparenter anerkannt und zugesagte Anreize verlässlicher kommuniziert werden. Außerdem würde ich mir eine einheitlichere Betreuung durch die Ausbilder, mehr Kommunikation auf Augenhöhe sowie offenere Feedbackgespräche wünschen. Die Kriterien für eine Übernahme sollten nachvollziehbar und frühzeitig kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als wenig offen und wertschätzend. Nach außen wurde ein familiäres Miteinander vermittelt, meine Erfahrung war jedoch eine andere. Themen wurden häufig eher indirekt als offen angesprochen.
Karrierechancen
Während meiner Ausbildung wurde vermittelt, dass bei guten Leistungen eine "Garantierte" Übernahme erfolgt. Ich habe meine Ausbildung auf zweieinhalb Jahre verkürzt und mit einem Gesamtdurchschnitt von 1,3 (Berufsschule 1,2) abgeschlossen. Trotzdem wurde mir wenige Monate vor Ausbildungsende mitgeteilt, dass ich nicht übernommen werde. Nach meiner Erfahrung entsprach die tatsächliche Übernahmepraxis daher nicht den Erwartungen, die während der Ausbildung vermittelt wurden. Auch die Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung empfand ich insgesamt als eher begrenzt.
Arbeitszeiten
Die Gleitzeitregelung ist ein positiver Aspekt. Homeoffice war während meiner Ausbildung jedoch nur eingeschränkt möglich und mit einem hohen Abstimmungsaufwand verbunden. Aus meiner Sicht hätte hier mehr Vertrauen und Flexibilität bestanden können.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung war insgesamt gut (14 Monatsgehälter, Kantinenrabatt etc.). Enttäuschend war für mich jedoch, dass eine über die gesamte Ausbildungszeit zugesagte Prämie für sehr gute Abschlussleistungen kurz vor Ausbildungsende verweigert wurde.
Die Ausbilder
Die Ausbildung ist zwar organisatorisch gut geplant, die Betreuung durch die Ausbilder war aus meiner Sicht jedoch nicht zufriedenstellend. Da mehrere Ausbilder für dieselben Auszubildenden zuständig waren, erhielt man häufig unterschiedliche oder sogar widersprüchliche Aussagen. Zudem hatte ich oft den Eindruck, dass Auszubildende – unabhängig vom Alter – nicht als vollwertige Mitarbeitende, sondern eher wie Kinder behandelt wurden.
Spaßfaktor
Der Kontakt zu den anderen Auszubildenden war positiv. Das Arbeitsumfeld selbst empfand ich jedoch als wenig motivierend. Wertschätzung und ein angenehmes Miteinander habe ich persönlich häufig vermisst.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man durchläuft viele Abteilungen und erhält dadurch einen guten Überblick über das Unternehmen. Fachlich war die Ausbildung in Ordnung. Allerdings unterscheiden sich viele Tätigkeiten aus meiner Sicht nur gering, sodass mit der Zeit vieles sehr ähnlich wirkt.
Variation
Durch den Einsatz in verschiedenen Abteilungen kommt zwar Abwechslung auf. Inhaltlich hatte ich jedoch den Eindruck, dass sich viele Aufgaben wiederholen und sich zahlreiche Bereiche stärker ähneln, als es zunächst den Anschein hat.
Respekt
Der Umgang mit Auszubildenden war aus meiner Sicht nicht immer respektvoll. Gute Leistungen wurden für mein Empfinden kaum anerkannt. Stattdessen hatte ich häufig den Eindruck, dass Kritik deutlich präsenter war als Lob. Eine Kommunikation auf Augenhöhe habe ich oft vermisst.