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Unternehmenskultur

TopCompany6 Jahre

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 154 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WWK Lebensversicherung a.G die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 246 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WWK Lebensversicherung a.G
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WWK Lebensversicherung a.G
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

154 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    51%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    51%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit über 30 Jahren bin ich bei der WWK Versicherung angestellt und hatte trotz vieler Veränderungen, wie z.B. auch Einführung neuer Systeme, nie mit dem Gedanken gespielt, zu einem anderen Arbeitgeber in der gleichen Branche zu wechseln. Ich bin wirklich sehr zufrieden in meinem Job.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Vorgesetzten gehen vertrauensvoll mit uns um. Wichtige Informationen zum Unternehmen oder abteilungsinterne Informationen werden zeitnah und transparent an uns weiter gegeben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich einer der Eckpfeiler, weshalb ich bei diesem Unternehmen "alt" werden möchte. Das Miteinander unter direkten Kolleginnen und Kollegen ist super. Aus Kolleginnen und Kollegen wurden teilweise auch langjährige Freunde.
Speziell durch die Vielfältigkeit in meinem Job lerne ich zudem Kolleginnen und Kollegen anderer Bereiche kennen. Auch werden durch gemeinsame Events wie Motivationsveranstaltungen oder Sportereignisse der Zusammenhalt der Belegschaft gestärkt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird meist darauf geachtet, dass das Verhältnis Beruf und private Bedürfnisse ausgewogen ist.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich selbst fühle mich gefördert und sehr von meinen beiden Vorgesetzen (ausgewogenes Geschlechterverhältnis) unterstützt und wertgeschätzt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Administrative Aufgaben, Projektarbeit - Umgang mit Fachbereichen - neue gesetzliche Themen sowie Mitarbeit an der Produktentwicklung tragen dazu bei, dass es nie langweilig wird und man sich innerhalb des Unternehmens auch weiter entwickeln kann.

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