kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen, die bei WWK Lebensversicherung a.G eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,1 von 5 Punkten.
Die Ausbildung ist sehr strukturiert aufgebaut und ermöglicht Einblicke in viele verschiedene Fachbereiche. Positiv sind außerdem die gute Kantine mit Rabatt für Auszubildende, die Gleitzeitregelung sowie die 14 Gehälter.
Trotz sehr gutem Ausbildungsabschluss wurde die über die gesamte Ausbildungszeit in Aussicht gestellte Prämie für sehr gute Leistungen am Ende nicht gewährt, was ich als enttäuschend empfand.
Gute Leistungen sollten transparenter anerkannt und zugesagte Anreize verlässlicher kommuniziert werden. Außerdem würde ich mir eine einheitlichere Betreuung durch die Ausbilder, mehr Kommunikation auf Augenhöhe sowie offenere Feedbackgespräche wünschen. Die Kriterien für eine Übernahme sollten nachvollziehbar und frühzeitig kommuniziert werden.
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als wenig offen und wertschätzend. Nach außen wurde ein familiäres Miteinander vermittelt, meine Erfahrung war jedoch eine andere. Themen wurden häufig eher indirekt als offen angesprochen.
Während meiner Ausbildung wurde vermittelt, dass bei guten Leistungen eine "Garantierte" Übernahme erfolgt. Ich habe meine Ausbildung auf zweieinhalb Jahre verkürzt und mit einem Gesamtdurchschnitt von 1,3 (Berufsschule 1,2) abgeschlossen. Trotzdem wurde mir wenige Monate vor Ausbildungsende mitgeteilt, dass ich nicht übernommen werde. Nach meiner Erfahrung entsprach die tatsächliche Übernahmepraxis daher nicht den Erwartungen, die während der Ausbildung vermittelt wurden. Auch die Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung empfand ich insgesamt als eher begrenzt.
Die Gleitzeitregelung ist ein positiver Aspekt. Homeoffice war während meiner Ausbildung jedoch nur eingeschränkt möglich und mit einem hohen Abstimmungsaufwand verbunden. Aus meiner Sicht hätte hier mehr Vertrauen und Flexibilität bestanden können.
Die Vergütung war insgesamt gut (14 Monatsgehälter, Kantinenrabatt etc.). Enttäuschend war für mich jedoch, dass eine über die gesamte Ausbildungszeit zugesagte Prämie für sehr gute Abschlussleistungen kurz vor Ausbildungsende verweigert wurde.
Die Ausbildung ist zwar organisatorisch gut geplant, die Betreuung durch die Ausbilder war aus meiner Sicht jedoch nicht zufriedenstellend. Da mehrere Ausbilder für dieselben Auszubildenden zuständig waren, erhielt man häufig unterschiedliche oder sogar widersprüchliche Aussagen. Zudem hatte ich oft den Eindruck, dass Auszubildende – unabhängig vom Alter – nicht als vollwertige Mitarbeitende, sondern eher wie Kinder behandelt wurden.
Der Kontakt zu den anderen Auszubildenden war positiv. Das Arbeitsumfeld selbst empfand ich jedoch als wenig motivierend. Wertschätzung und ein angenehmes Miteinander habe ich persönlich häufig vermisst.
Man durchläuft viele Abteilungen und erhält dadurch einen guten Überblick über das Unternehmen. Fachlich war die Ausbildung in Ordnung. Allerdings unterscheiden sich viele Tätigkeiten aus meiner Sicht nur gering, sodass mit der Zeit vieles sehr ähnlich wirkt.
Durch den Einsatz in verschiedenen Abteilungen kommt zwar Abwechslung auf. Inhaltlich hatte ich jedoch den Eindruck, dass sich viele Aufgaben wiederholen und sich zahlreiche Bereiche stärker ähneln, als es zunächst den Anschein hat.
Der Umgang mit Auszubildenden war aus meiner Sicht nicht immer respektvoll. Gute Leistungen wurden für mein Empfinden kaum anerkannt. Stattdessen hatte ich häufig den Eindruck, dass Kritik deutlich präsenter war als Lob. Eine Kommunikation auf Augenhöhe habe ich oft vermisst.
Ausbildung nach plan —> keine flexibilität
Die Atmosphäre und der Umgang untereinander
Die Familiären Atmosphäre und der gegenseitige Respekt allen gegenüber
Es herrscht eine lockere und entspannte Atmosphäre und das Zusammenarbeiten bereitet viel Spaß.
Durch Gleitzeit hat bereits ein Auszubildender die Möglichkeit, seinen Tag flexibel zu planen.
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr für uns und helfen wo sie nur können.
Neben dem Arbeiten kommt der Spaß nie zu kurz und es herrscht eine lockere Atmosphäre.
Es gibt viele unterschiedliche Aufgaben, angefangen vom Mitarbeiten in der Vertragsverwaltung, über Schulungen bis hin zu Projekt Arbeiten.
In der Ausbildung durchläuft man verschiedenste Abteilungen und lernt so durchgehend etwas neues kennen. Zudem wird durch den betrieblichen Unterricht in viele weitere Teile des Unternehmens Einblick gegeben.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man wird als normaler Mitarbeiter angesehen. Innerhalb der IT wird sich generell, nach Abklärung, per Du angesprochen, dies verbessert die Atmosphäre noch zusätzlich.
Vor allem im Bereich IT wird sehr auf deine Interessen geschaut und viel Zeit / Geld in dich Investiert sodass du deinen Wissen deins Interessensbereich ausbauen kannst. Sobald man mit den Vorgesetzten reden versuchen diese dir möglichst viel zu ermöglichen.
Als Azubi hat man hier Gleitzeit. So kann man nicht direkt kommen und gehen wann man möchte da man eine Rahmenarbeitszeit hat die eingehalten werden soll. Mit Absprache kann diese auch außer Kraft gesetzt werden. Man kann generell seine Arbeitszeiten recht flexibel gestallten. Das einzig negative ist, dass der Azubi fest eingeteilten Urlaub hat,
Nach Abgleich mit anderen Azubis, vor allem aus der Berufsschule, wird klar, dass die Ausbildungsvergütung der WWK durchaus über dem Durchschnitt liegt. Vor allem durch die 14 Monatsgehälter, die man bereits als Azubi erhält. Außerdem ist noch zu erwähnen, dass die WWK sehr viel Geld in ihre Azubis steckt. Dies geschieht durch beispielsweise externe Schulungen, die ermöglicht werden.
Die Ausbilder und auch die Mitarbeiter der IT stehen einem immer für Fragen zur Verfügung und nehmen sich gerne auch die Zeit Themen und ähnliches nochmals durch zu sprechen. Die Ausbilder erwarten von einem Azubi viel Eigeninteresse und "Schleifen" dich nicht durch die Ausbildung.
Spaß kommt nicht zu kurz.
Die Aufgabenbereiche sind sehr breit gefächert, sodass man in jede Sparte einmal hereinschauen konnte. Während der Ausbildung wird einem so gut wie jeder Teilbereich der IT gezeigt. Man erhält aber auch Eindrücke der Versicherungsbranche.
Wie bereits unter dem Punkt "Aufgaben/Tätigkeiten" erwähnt, erhält man während der Ausbildung viele Einblicke in die IT. Durch den Austausch mit anderen Azubis anderer Firmen wurde mir sehr schnell bewusst, dass diese breit gefächerten Einblicke nicht als selbstverständlich gelten. Viele haben einen festen Bereich in dem sie arbeiten, das ist in der WWK nicht so. Hier bekommt man die Möglichkeit sich jedes Themengebiet anzusehen und später zu entscheiden wo man arbeiten möchte.
Azubis werden keines Falls ausgenutzt. Als Azubi wird man angesehen wie ein ganz normaler Mitarbeiter. Beziehungsweise viele Gruppen / Mitarbeiter der Gruppen haben sich sehr über unser da sein gefreut.
Innerhalb der IT ist die Atmosphäre trotz Versicherungsbranche sehr angenehm und deutlich flacher. So sollte das auch sein.
Die Karrierechancen sind allgemein eher begrenzt. Kommt ganz auf die persönlichen Erwartungen der eigenen Zukunft an.
Die Arbeitszeiten können flexibel vom Azubi nach Abstimmung gestaltet werden.
Lediglich Urlaubaszeiten sind über die Jahre fix definiert. Das kann als einzige Kritik erwähnt werden, hat aber nur was mit dem umfangreichen Einsatzplan zu tun.
Die Ausbildungsvergütung ist gemessen an den vertraglichen Bedingungen überdurchschnittlich hoch. Hinzu kommen noch hohe Schulungskosten und Reisetätigkeiten, die komplett übernommen werden.
Die Ausbilder erwarten viel, sind aber sehr menschlich, fachlich top und immer auf der Seite des Auszubildenen.
Der Spaß kommt nicht zu kurz
Die Aufgaben sind sehr breit gefechert. Nach der Ausbildung hat man alle Bereiche der IT kennengelernt. Tiefere Einblicke sind dann allerdings aus zeitlichen Gründen nicht möglich.
Nach viel Austausch in der Berufsschule ist klar, dass die Variation bei der WWK deutlich höher ist als in jedem anderen Unternehmen, dass ich/wir dort kennenlernen durften.
Trotz Azubistatus wird dieser nicht ausgenutzt. Ganz im Gegenteil sogar. Die Firma investiert viel in die Mitarbeiter der Zukunft. Sie bildet auch gezielt für das eigene Unternehmen aus. Wer Wille und gute Leistungen zeigt, hat sicher eine Stelle nach der Ausbildung!
Das man für die Azubis immer ein offenes Ohr hat und viel für die Azubis gemacht wird, wie zum Beispiel Schulungen.
Die WWK hat das Modell der Gleitzeit. Man kann sich also selbst seine Arbeitszeit einteilen.
So verdient kununu Geld.