Solider Arbeitgeber mit Schwächen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Regel sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Meist gutes Essen in der Kantine zu einem angemessenen Preis.
Sehr (Krisen-)sicherer Arbeitsplatz.
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel zwischen Hauptbahnhof und Hackerbrücke. Eigene Tiefgarage für PKW.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise exisitieren noch alte Denkweisen nach dem Motto "das wurde schon immer so gemacht...".
Die Kommunikation ist ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Junge Mitarbeiter sollten mehr gefördert und auch gefordert werden. Gerade von ehemaligen Azubis könnte die WWK mehr profitieren, diese verlassen häufig recht schnell das Unternehmen.
Zudem sollte der Arbeitsplatz nicht nur durch etliche Benefits wie Firmenveranstaltungen sondern auch durch ein gutes Gehalts attraktiv gemacht werden - andere Firmen bieten ebenfalls zahlreiche Benefits.
Das Social Media Auftreten der WWK finde ich eher ungelungen (Instagram etc.).
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils herscht ein gutes Arbeitsklima.
Kommunikation
Informationen könnten schneller weitergereicht werden, "Flurfunk" ist meist schneller als die offizielle Kommunikation. Info-Events nicht immer zielführend und informativ.
Kollegenzusammenhalt
Keine Probleme innerhalb des Teams. Sieht aber in anderen Abteilungen anders aus.
Work-Life-Balance
Sehr gut durch Mobiles Arbeiten und Gleitzeitregelung.
Vorgesetztenverhalten
Bisher sehr positive Erfahrungen mit direkten Vorgesetzten. Entscheidungen, die Ebenen höher getroffen werden sind nicht immer nachvollziehbar bzw. werden nicht ausreichend kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Je nach Thema/Projekt. Abwechslung ist durchaus gegeben.
Gleichberechtigung
Nichts negatives bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives bekannt.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Büros. Hardware Infrastruktur ist noch nicht ganz auf das Mobile Arbeiten abgestimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein könnte verbessert werden (Vermeidung von Müll, Stromsparen, Ablösung von Papier bei der Kommunikation mit Kunden)
Positiv: Unterstützung von sozialen Einrichtigungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung nach Versicherungstarif. Leider keine leistungsorientierte Bezahlung auch nicht nach Verantwortung (z.B. für System xy). Gehaltserhöhungen sind nur sehr schwer möglich und fallen in der Regel recht gering aus. Das Gehalt - vor allem der jungen Mitarbeiter - kann nicht mit dem Markt mithalten. Wer nach der Lehre bleibt hat eine sehr gemächliche Gehaltsentwicklung.
Sozialleistungen sind gut.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungsangebote beispielsweise durch Schulungen angeboten. Meiner Erfahrung nach ist die Förderung auch vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig. Karriere-Chancen eher gering, wenn keine Führungslaufbahn angestrebt wird.