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WWK Lebensversicherung a. G. Logo

WWK Lebensversicherung a. 
G.
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 137 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,7 Punkte).

Alle 137 Bewertungen entdecken

Eine starke Gemeinschaft

Wer wir sind

Die WWK Versicherungsgruppe ist ein substanzstarker, innovativer und unabhängiger Finanzdienstleister. 1884 als „Witwen- und Waisen-Unterstützungscassa des Bayrischen Verkehrsbeamten-Verein“ (WWUK) gegründet, zählt der Münchner Versicherer heute zu den 25 größten Lebensversicherungsgesellschaften Deutschlands.

Geführt wird der Lebensversicherer als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG). Diese Rechtsform entspricht wie keine andere der für die Versicherungsbranche charakteristischen Idee der gegenseitigen Hilfe: Alle tragen gemeinsam die Last des Einzelnen. Dieser Leitsatz spiegelt sich auch stark in der Unternehmensphilosophie der WWK wider. Als VVaG ist die WWK zudem ausschließlich ihren Kunden, den Mitgliedern, verpflichtet und agiert unabhängig von Aktionärsinteressen.

Die WWK Lebensversicherung a.G. gehört zu den 25 größten Lebensversicherern in Deutschland. Auf das Geschäftsvolumen bezogen ist das Unternehmen einer der substanz- und eigenkapitalstärksten deutschen Versicherer.

Auf die Leistungen und Produkte der WWK können Sie sich verlassen und diesen vertrauen. Das bestätigen auch unabhängige renommierte Ratingagenturen. Besonders stolz ist das Unternehmen auf die hohe Substanzkraft. Die Fachzeitschrift Focus-Money hat sich in einer Langfristbetrachtung die Mühe gemacht, die Substanzkraft aller deutschen Lebensversicherer zu analysieren. Das beeindruckende Ergebnis: Die WWK erreicht unter allen Gesellschaften 2019 bereits zum vierzehnten Mal in Folge die höchste Substanzkraftquote.

Produkte, Services, Leistungen

Auf der Produktseite zählt die WWK mit einer Vielzahl ausgezeichneter Produkte zu den ersten Adressen für das Thema Vorsorge am deutschen Markt. Bei den fondsgebundenen Versicherungsprodukten ist der Versicherer seit vielen Jahren der Marktführer, insbesondere mit der Produktgeneration WWK IntelliProtect®. Diese steht sowohl bei der Riester- und Rürup-Rente als auch bei der Privat-Rente in der dritten Schicht zur Verfügung und verbindet im Rahmen einer innovativen Bruttobeitragsgarantie (iCPPI) Sicherheit und Rendite. Die biometrischen Tarife der Produktlinie WWK BioRisk überzeugen mit einem attraktiven Preis-/Leistungsverhältnis und machen die WWK auch bei biometrischen Tarifen zu einem der renommiertesten Anbieter am Markt.

Perspektiven für die Zukunft

Service

WWK – Eine starke Gemeinschaft. Beim Thema Service steht dieser Slogan für eine an den Kundenbedürfnissen orientierte Ausrichtung des Unternehmens. Nach den stetigen Verbesserungen des WWK-Services stieg unser Unternehmen 2016 in diesem Bereich zur Nummer Eins der 100 größten Versicherer Deutschlands auf.

Digitalisierung

Die WWK versteht sich als moderner, zukunftsfähiger Versicherungspartner für bestehende und neue Kunden und Vertriebswege. Vor diesem Hintergrund ist die digitale Transformation für uns eine natürliche Weiterentwicklung unseres Geschäftsmodells. Die WWK Versicherungen engagieren sich seit Anfang 2017 in Zusammenarbeit mit 11 anderen Versicherungsunternehmen und der Werk1.Bayern GmbH am Accelerator W1 Forward für InsurTechs, der auch durch das bayrische Wirtschaftsministerium unterstützt wird.Zudem ist die WWK Gründungsmitglied des InsurTech Hub Munich. Ziel ist es am Standort München ein international ausgerichtetes Ökosystem für die Zukunft der Versicherungswirtschaft zur Verfügung zu stellen.

Steigerung des Bekanntheitsgrades

Unter dem Motto "FCAWWK - Das Team macht's" tritt der WWK-Konzern seit 2015 als Hauptsponsor des FC Augsburg auf und hat sich zudem langfristig die Namensrechte der WWK Arena in Augsburg gesichert. Dieser Slogan ist aktueller denn je: er drückt aus, was sich viele unserer Kunden sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wünschen: Zusammenhalt und Stärke, kurz, eine starke Gemeinschaft.

Kennzahlen

Mitarbeiter1200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • KantineKantine
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • EssenszulageEssenszulage
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • CoachingCoaching
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was WWK Lebensversicherung a. G. über Benefits sagt

Das erwartet Sie bei der starken Gemeinschaft:

  • 38-Stunden-Woche mit Überstundenausgleich
  • 31 Tage Urlaub pro Jahr
  • 14 Monatsgehälter
  • attraktive Firmenveranstaltungen
  • Aus- & Weiterbildung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Zahlreiche Sportangebote
  • Zentrumsnahe Lage
  • Moderne technische Ausstattung
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Mitarbeiterrabatte

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir fordern von unseren Mitarbeitern hohes Engagement und honorieren außerordentliche Leistungen besonders. Mit ihrer Kompetenz, Flexibilität und Leistungsbereitschaft sichern sich unsere Mitarbeiter einen angemessenen Arbeitsplatz im Unternehmen. Die besondere Wertschätzung, die wir unseren Mitarbeitern entgegenbringen, spiegelt sich auch in überdurchschnittlichen Sozialleistungen wider.

Mit unserem kulturellen und sozialen Engagement leisten wir über unsere eigentliche Geschäftstätigkeit hinaus einen gesellschaftlichen Beitrag.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Das größte Kapital eines Unternehmens sind qualifizierte Mitarbeiter – denn sie sind der Garant für zufriedene Kunden. Deshalb freuen wir uns immer auf motivierte und engagierte Menschen, die auf der Suche nach spannenden Herausforderungen sind.

Gehören Sie dazu? Dann verschaffen Sie sich einen ersten Eindruck von der WWK als Arbeitgeber. Informationen zu Karrieremöglichkeiten bei der WWK finden Sie hier.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WWK Lebensversicherung a. G..

  • WWK Lebensversicherung a. G.
    Abteilung Personalbetreuung
    Marsstraße 37
    80292 München

    Karriere@wwk.de

  • Wir bevorzugen Online-Bewerbungen! Alle Vakanzen finden Sie auf unserer Karriereseite unter Stellenmarkt. Die Bearbeitungszeit für das Formular beträgt circa 20 Minuten.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle Sozialleistungen und Benefits die allen MA zur Verfügung stehen. Es bieten sich stets Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Weiterbildung.
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familiäres Gefühl, gute Führungskräfte, Betriebsrat-Vorstand-Kommunikation
Lohn/Anerkennung/Unterstützung/Technik/Marketing
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Die neue Arbeitswelt (mobiles Arbeiten)
Tolle Angebote im Gesundheitsbereich
Was Mitarbeiter noch gut finden? 56 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Niedrige Gehaltserhöhungen, Überstunden können nicht ausbezahlt werden, Home Office noch eher kritisch nach Corona, Ältere Mitarbeiter haben hohe Gehälter und bAV und bei den jungen sparen sie
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Manchmal fehlt die "harte" Hand. Einige Kollegen werden mitgeschleppt, obwohl sie sehr wenig leisten.
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Manchmal muss man bei Aussagen der zentralen Fachabteilungen aufpassen, da es hier keine einheitlichen Meinungen oder Vorgehensweisen gibt.
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Bedingt durch eine klassische Hierarchie mahlen die Mühlen manchmal etwas zu langsam. Ist aber nicht in allen Bereichen gleich.
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Da fällt mir ein aktuelles Thema ein, was ein Grund war zu wechseln. Das Thema Homeoffice/Mobiles Arbeiten. In den meisten großen sowie auch kleinen Firmen ist es heutzutage gang und gebe das dies möglich ist. Aber die WWK hingt da sehr hinterher. Auch ist es Abteilungsabängig. Wenn der Bereichsleiter dies nicht möchte, dann muss man es so hinnehmen. Andere Abteilungen dagegen können einmal fest Zuhause bleiben und bekommen einen festen Arbeitsplatz. Nun hab ich gehört das sie es wenigstens nicht ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 42 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Direktversicherung aus der Tätigkeit zuvor sollte übernommen werden. Die Gesellschaft steht als Lebensversicherer für den gezielten Aufbau der Altersversorgung bei den Kunden, da sollte dies auch bei dem eigenen Mitarbeiter berücksichtigt werden. Ein Neuabschluss einer Direktversicherung ist da nicht zielführend. Auch die Befristung auf zwei Jahre im Vertrag steht nicht für das Vertrauen eines Unternehmens in eine neue Führungskraft.
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Speziell an der Software kann noch vieles verbessert werden; ebenso bei standardisierten Vorgängen (z.B. Vertragsverlängerungen, Anmeldung zu Schulungen).
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- Mitarbeitern eine Chance auf Weiterentwicklung geben
- Entscheidungen aufgrund von Leistungen, nicht Verwandtschaftsgrad treffen
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Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Bereichen kann verbessert werden.
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Laptops, mehr Online-Verkauf von Versicherungen, agileres Mindeset
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 39 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von WWK Lebensversicherung a. G ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Der Meetingraum ist schlecht klimatisiert- besonders im Sommer.
3
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Moderne Arbeitsbedingungen - hier wird nicht an der falschen Seite gespart!
5
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Tarifvertrag, Betriebsrat, 38h/Woche, 32 Tage Urlaub
5
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Zweierbüros, gute EDV-Ausstattung.
Sehr gute Arbeitsbedingungen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WWK Lebensversicherung a. G ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Solange alles positiv gegenüber Vorgesetzten abläuft ist alles im grünen Bereich. Negative Themen werden eher unter den Tisch gekehrt.
2
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Unprofessionell und Intrigant.
1
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In der Regel sind die meisten Vorgesetzten nicht kompetent, worüber sich die meisten Kollegen einig sind. Diese Eigenschaft ist scheinbar in Ordnung, so lange der Vertrieb funktioniert und die Belegschaft schafft.
1
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Cholerischer Vorgesetzter, lässt keine positive Kritik zu.
Veralteter Führungsstil.
Führen über Druck und Angst um von eigenen defiziten abzulenken!
1
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Im guten Miteinander, jedoch stark politisch geprägt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Man muss schon außergewöhnlich gut arbeiten, um Karriere zu machen. Und man braucht sehr viel Glück, zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein. Die Anzahl der Führungskräfte ist begrenzt. Weil die WWK ein in meinen Augen sehr guter Arbeitgeber ist, verlassen wenige die Firma. Somit werden wenige Stellen frei.
4
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Für die Weiterbildung ist der jeweilige Arbeitnehmer selbst verantwortlich. Karrierechancen sind trotz Weiterbildung sehr gering. Das Unternehmen ist sehr “familiär”. Vitamin B ist hier das A und O.
1
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Weiterbildungen sind immer möglich und auch intern gewünscht. Förderung durch die Führungskräfte ist in meiner Abteilung definitiv gegeben.
5
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Die Karrierechancen sind allgemein eher begrenzt. Kommt ganz auf die persönlichen Erwartungen der eigenen Zukunft an.
3
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Weiterbildungen können jederzeit in Anspruch genommen werden. Die Kosten werden vom Unternehmen übernommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 120 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Versicherungsfachmann10 Gehaltsangaben
Ø47.700 €
Teamleiter6 Gehaltsangaben
Ø76.200 €
Sachbearbeiter5 Gehaltsangaben
Ø51.000 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
WWK Lebensversicherung a. G
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WWK Lebensversicherung a. G
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

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