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WWK Lebensversicherung a. G. Logo

WWK Lebensversicherung a. 
G.
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 149 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,8 Punkte).

Alle 149 Bewertungen entdecken

Eine starke Gemeinschaft

Wer wir sind

Die WWK Versicherungsgruppe ist ein substanzstarker, innovativer und unabhängiger Finanzdienstleister. 1884 als „Witwen- und Waisen-Unterstützungscassa des Bayrischen Verkehrsbeamten-Verein“ (WWUK) gegründet, zählt der Münchner Versicherer heute zu den 25 größten Lebensversicherungsgesellschaften Deutschlands.

Geführt wird der Lebensversicherer als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG). Diese Rechtsform entspricht wie keine andere der für die Versicherungsbranche charakteristischen Idee der gegenseitigen Hilfe: Alle tragen gemeinsam die Last des Einzelnen. Dieser Leitsatz spiegelt sich auch stark in der Unternehmensphilosophie der WWK wider. Als VVaG ist die WWK zudem ausschließlich ihren Kunden, den Mitgliedern, verpflichtet und agiert unabhängig von Aktionärsinteressen.

Die WWK Lebensversicherung a.G. gehört zu den 25 größten Lebensversicherern in Deutschland. Auf das Geschäftsvolumen bezogen ist das Unternehmen einer der substanz- und eigenkapitalstärksten deutschen Versicherer.

Auf die Leistungen und Produkte der WWK können Sie sich verlassen und diesen vertrauen. Das bestätigen auch unabhängige renommierte Ratingagenturen. Besonders stolz ist das Unternehmen auf die hohe Substanzkraft. Die Fachzeitschrift Focus-Money hat sich in einer Langfristbetrachtung die Mühe gemacht, die Substanzkraft aller deutschen Lebensversicherer zu analysieren. Das beeindruckende Ergebnis: Die WWK erreicht unter allen Gesellschaften 2019 bereits zum vierzehnten Mal in Folge die höchste Substanzkraftquote.

Produkte, Services, Leistungen

Auf der Produktseite zählt die WWK mit einer Vielzahl ausgezeichneter Produkte zu den ersten Adressen für das Thema Vorsorge am deutschen Markt. Bei den fondsgebundenen Versicherungsprodukten ist der Versicherer seit vielen Jahren der Marktführer, insbesondere mit der Produktgeneration WWK IntelliProtect®. Diese steht sowohl bei der Riester- und Rürup-Rente als auch bei der Privat-Rente in der dritten Schicht zur Verfügung und verbindet im Rahmen einer innovativen Bruttobeitragsgarantie (iCPPI) Sicherheit und Rendite. Die biometrischen Tarife der Produktlinie WWK BioRisk überzeugen mit einem attraktiven Preis-/Leistungsverhältnis und machen die WWK auch bei biometrischen Tarifen zu einem der renommiertesten Anbieter am Markt.

Perspektiven für die Zukunft

Service

WWK – Eine starke Gemeinschaft. Beim Thema Service steht dieser Slogan für eine an den Kundenbedürfnissen orientierte Ausrichtung des Unternehmens. Nach den stetigen Verbesserungen des WWK-Services stieg unser Unternehmen 2016 in diesem Bereich zur Nummer Eins der 100 größten Versicherer Deutschlands auf.

Digitalisierung

Die WWK versteht sich als moderner, zukunftsfähiger Versicherungspartner für bestehende und neue Kunden und Vertriebswege. Vor diesem Hintergrund ist die digitale Transformation für uns eine natürliche Weiterentwicklung unseres Geschäftsmodells. Die WWK Versicherungen engagieren sich seit Anfang 2017 in Zusammenarbeit mit 11 anderen Versicherungsunternehmen und der Werk1.Bayern GmbH am Accelerator W1 Forward für InsurTechs, der auch durch das bayrische Wirtschaftsministerium unterstützt wird.Zudem ist die WWK Gründungsmitglied des InsurTech Hub Munich. Ziel ist es am Standort München ein international ausgerichtetes Ökosystem für die Zukunft der Versicherungswirtschaft zur Verfügung zu stellen.

Steigerung des Bekanntheitsgrades

Unter dem Motto "FCAWWK - Das Team macht's" tritt der WWK-Konzern seit 2015 als Hauptsponsor des FC Augsburg auf und hat sich zudem langfristig die Namensrechte der WWK Arena in Augsburg gesichert. Dieser Slogan ist aktueller denn je: er drückt aus, was sich viele unserer Kunden sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wünschen: Zusammenhalt und Stärke, kurz, eine starke Gemeinschaft.

Kennzahlen

Mitarbeiter1200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 132 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • KantineKantine
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • CoachingCoaching
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was WWK Lebensversicherung a. G. über Benefits sagt

Das erwartet Sie bei der starken Gemeinschaft:

  • 38-Stunden-Woche mit Überstundenausgleich
  • 31 Tage Urlaub pro Jahr
  • 14 Monatsgehälter
  • attraktive Firmenveranstaltungen
  • Aus- & Weiterbildung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Zahlreiche Sportangebote
  • Zentrumsnahe Lage
  • Moderne technische Ausstattung
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Mitarbeiterrabatte

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir fordern von unseren Mitarbeitern hohes Engagement und honorieren außerordentliche Leistungen besonders. Mit ihrer Kompetenz, Flexibilität und Leistungsbereitschaft sichern sich unsere Mitarbeiter einen angemessenen Arbeitsplatz im Unternehmen. Die besondere Wertschätzung, die wir unseren Mitarbeitern entgegenbringen, spiegelt sich auch in überdurchschnittlichen Sozialleistungen wider.

Mit unserem kulturellen und sozialen Engagement leisten wir über unsere eigentliche Geschäftstätigkeit hinaus einen gesellschaftlichen Beitrag.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Das größte Kapital eines Unternehmens sind qualifizierte Mitarbeiter – denn sie sind der Garant für zufriedene Kunden. Deshalb freuen wir uns immer auf motivierte und engagierte Menschen, die auf der Suche nach spannenden Herausforderungen sind.

Gehören Sie dazu? Dann verschaffen Sie sich einen ersten Eindruck von der WWK als Arbeitgeber. Informationen zu Karrieremöglichkeiten bei der WWK finden Sie hier.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WWK Lebensversicherung a. G..

  • WWK Lebensversicherung a. G.
    Abteilung Personalbetreuung
    Marsstraße 37
    80292 München

  • Wir bevorzugen Online-Bewerbungen! Alle Vakanzen finden Sie auf unserer Karriereseite unter Stellenmarkt. Die Bearbeitungszeit für das Formular beträgt circa 20 Minuten.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle Sozialleistungen und Benefits die allen MA zur Verfügung stehen. Es bieten sich stets Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Weiterbildung.
Bewertung lesen
- Kantine
- Zusammenhalt in den Gruppen
- das auch ältere Mitarbeiter geschätzt werden
Es gibt keine Stammarbeitszeiten, man hat Gleitzeit, viele Betriebsfeiern
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Sicherer Arbeitsplatz, Weiterbildungsangebot, Karrierechancen
familiäres Gefühl, gute Führungskräfte, Betriebsrat-Vorstand-Kommunikation
Was Mitarbeiter noch gut finden? 53 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Niedrige Gehaltserhöhungen, Überstunden können nicht ausbezahlt werden, Home Office noch eher kritisch nach Corona, Ältere Mitarbeiter haben hohe Gehälter und bAV und bei den jungen sparen sie
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Bedingt durch eine klassische Hierarchie mahlen die Mühlen manchmal etwas zu langsam. Ist aber nicht in allen Bereichen gleich.
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Manchmal fehlt die "harte" Hand. Einige Kollegen werden mitgeschleppt, obwohl sie sehr wenig leisten.
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dass die WWK erst ziemlich spät auf Innovationen oder Neuerungen reagiert.
Da fällt mir ein aktuelles Thema ein, was ein Grund war zu wechseln. Das Thema Homeoffice/Mobiles Arbeiten. In den meisten großen sowie auch kleinen Firmen ist es heutzutage gang und gebe das dies möglich ist. Aber die WWK hingt da sehr hinterher. Auch ist es Abteilungsabängig. Wenn der Bereichsleiter dies nicht möchte, dann muss man es so hinnehmen. Andere Abteilungen dagegen können einmal fest Zuhause bleiben und bekommen einen festen Arbeitsplatz. Nun hab ich gehört das sie es wenigstens nicht ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 41 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf junge Leute (Eigengewächs aus der Ausbildung etc.) setzen und diese dann auch entsprechend fördern. Auch die gehaltlichen Anpassungen sollten entsprechend ausfallen.
- nicht mehr so konservativ denken, sondern auch mal innovativ
- Den Mitarbeitern mit Fachwirt oder denen die den Bachelor abschließen mehr Chancen bieten
Gehaltsstrukturen fairer zwischen Alt und Jung verteilen und Gehaltsanpassungen bei internen Stellenwechseln zulassen.
- Mitarbeitern eine Chance auf Weiterentwicklung geben
- Entscheidungen aufgrund von Leistungen, nicht Verwandtschaftsgrad treffen
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Weg vom "Silodenken" - mehr Vernetzung der Bereiche untereinander - für eine noch stärkere Gemeinschaft
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 37 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von WWK Lebensversicherung a. G ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Die Büroräume sind klasse ausgestattet. Sowohl Belüftung, kühlende Funktionen im Sommer als auch der große Schreibtisch und die neuen PC´s und Büromaterial, was immer zur Verfügung steht lassen keine Wünsche übrig.
5
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Viele Benefits für die Mitarbeiter. Tolle Kantine. Schöne Arbeitsumgebung.
Gute Ausstattung etc.
5
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Moderne Arbeitsbedingungen - hier wird nicht an der falschen Seite gespart!
5
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Tarifvertrag, Betriebsrat, 38h/Woche, 32 Tage Urlaub
5
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Sehr gute Arbeitsbedingungen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WWK Lebensversicherung a. G ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Es sollte nicht immer auf die Spezel-Wirtschaft wertgelegt werden. Gefördert werden sollte der- bzw. diejenige die auch während der Arbeitszeit Leistung erbringt und nicht nur weil man sich mit dem Vorgesetzten gut versteht.
3
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Das ist eine Lotterie - man kann hier sehr gute Vorgesetzte bekommen, aber auch genauso gut daneben greifen. Ich war bisher immer zufrieden.
3
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Eigenständig
3
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Solange alles positiv gegenüber Vorgesetzten abläuft ist alles im grünen Bereich. Negative Themen werden eher unter den Tisch gekehrt.
2
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Unprofessionell und Intrigant.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 27 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Vor allem im Bereich IT wird sehr auf deine Interessen geschaut und viel Zeit / Geld in dich Investiert sodass du deinen Wissen deins Interessensbereich ausbauen kannst. Sobald man mit den Vorgesetzten reden versuchen diese dir möglichst viel zu ermöglichen.
5
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Leider habe ich den Eindruck, dass Vitamin B mehr zählt als jegliche Urkunden oder Abschlüsse. (sei es Fachwirt oder Bachelor)
2
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Sehr gutes Weiterbildungsprogramm.
4
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Man muss schon außergewöhnlich gut arbeiten, um Karriere zu machen. Und man braucht sehr viel Glück, zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein. Die Anzahl der Führungskräfte ist begrenzt. Weil die WWK ein in meinen Augen sehr guter Arbeitgeber ist, verlassen wenige die Firma. Somit werden wenige Stellen frei.
4
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Jährlich sind Weiterbildungen möglich. Teurere Externe Schulungen werden nur bei berechtigtem Interesse gewährt.
Karierre ist möglich, der Standard ist langsam, es gibt ein paar Ausnahmen die schnell aufsteigen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 25 Bewertungen lesen

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 127 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Versicherungsfachfrau / Versicherungsfachmann12 Gehaltsangaben
Ø46.800 €
Teamleiter:in10 Gehaltsangaben
Ø75.200 €
Sachbearbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø49.600 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WWK Lebensversicherung a. G
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WWK Lebensversicherung a. G
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

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