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WWK Lebensversicherung a. G.als Arbeitgeber

Deutschland Branche Versicherung
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WWK Lebensversicherung a. G.WWK Lebensversicherung a. G.WWK Lebensversicherung a. G.

Bewertungsdurchschnitte

  • 132 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (71)
    53.787878787879%
    Gut (27)
    20.454545454545%
    Befriedigend (18)
    13.636363636364%
    Genügend (16)
    12.121212121212%
    3,72
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    44.444444444444%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (2)
    22.222222222222%
    3,37
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,11

Firmenübersicht

Die WWK Versicherungsgruppe ist ein substanzstarker, innovativer und unabhängiger Finanzdienstleister. 1884 als „Witwen- und Waisen-Unterstützungscassa des Bayrischen Verkehrsbeamten-Verein“ (WWUK) gegründet, zählt der Münchner Versicherer heute zu den 25 größten Lebensversicherungsgesellschaften Deutschlands.

Geführt wird der Lebensversicherer als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG). Diese Rechtsform entspricht wie keine andere der für die Versicherungsbranche charakteristischen Idee der gegenseitigen Hilfe: Alle tragen gemeinsam die Last des Einzelnen. Dieser Leitsatz spiegelt sich auch stark in der Unternehmensphilosophie der WWK wider. Als VVaG ist die WWK zudem ausschließlich ihren Kunden, den Mitgliedern, verpflichtet und agiert unabhängig von Aktionärsinteressen.


Die WWK Lebensversicherung a.G. gehört zu den 25 größten Lebensversicherern in Deutschland. Auf das Geschäftsvolumen bezogen ist das Unternehmen einer der substanz- und eigenkapitalstärksten deutschen Versicherer.

Auf die Leistungen und Produkte der WWK können Sie sich verlassen und diesen vertrauen. Das bestätigen auch unabhängige renommierte Ratingagenturen. Besonders stolz ist das Unternehmen auf die hohe Substanzkraft. Die Fachzeitschrift Focus-Money hat sich in einer Langfristbetrachtung die Mühe gemacht, die Substanzkraft aller deutschen Lebensversicherer zu analysieren. Das beeindruckende Ergebnis: Die WWK erreicht unter allen Gesellschaften 2018 bereits zum dreizehnten Mal in Folge die höchste Substanzkraftquote.

 


Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Auf der Produktseite zählt die WWK mit einer Vielzahl ausgezeichneter Produkte zu den ersten Adressen für das Thema Vorsorge am deutschen Markt. Bei den fondsgebundenen Versicherungsprodukten ist der Versicherer seit vielen Jahren der Marktführer, insbesondere mit der Produktgeneration WWK IntelliProtect®. Diese steht sowohl bei der Riester- und Rürup-Rente als auch bei der Privat-Rente in der dritten Schicht zur Verfügung und verbindet im Rahmen einer innovativen Bruttobeitragsgarantie (iCPPI) Sicherheit und Rendite. Die biometrischen Tarife der Produktlinie WWK BioRisk überzeugen mit einem attraktiven Preis-/Leistungsverhältnis und machen die WWK auch bei biometrischen Tarifen zu einem der renommiertesten Anbieter am Markt.


Perspektiven für die Zukunft

Service

WWK – Eine starke Gemeinschaft. Beim Thema Service steht dieser Slogan für eine an den Kundenbedürfnissen orientierte Ausrichtung des Unternehmens. Nach den stetigen Verbesserungen des WWK-Services stieg unser Unternehmen 2016 in diesem Bereich zur Nummer Eins der 100 größten Versicherer Deutschlands auf.

Digitalisierung

Die WWK versteht sich als moderner, zukunftsfähiger Versicherungspartner für bestehende und neue Kunden und Vertriebswege. Vor diesem Hintergrund ist die digitale Transformation für uns eine natürliche Weiterentwicklung unseres Geschäftsmodells. Die WWK Versicherungen engagieren sich seit Anfang 2017 in Zusammenarbeit mit 11 anderen Versicherungsunternehmen und der Werk1.Bayern GmbH am Accelerator W1 Forward für InsurTechs, der auch durch das bayrische Wirtschaftsministerium unterstützt wird.Zudem ist die WWK Gründungsmitglied des InsurTech Hub Munich. Ziel ist es am Standort München ein international ausgerichtetes Ökosystem für die Zukunft der Versicherungswirtschaft zur Verfügung zu stellen.

Steigerung des Bekanntheitsgrades

Unter dem Motto "FCAWWK - Das Team macht's" tritt der WWK-Konzern seit 2015 als Hauptsponsor des FC Augsburg auf und hat sich zudem langfristig die Namensrechte der WWK Arena in Augsburg gesichert. Dieser Slogan ist aktueller denn je: er drückt aus, was sich viele unserer Kunden sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wünschen: Zusammenhalt und Stärke, kurz, eine starke Gemeinschaft.

Benefits

Die Beziehung zu unseren Kunden und Mitarbeitern ist uns gleichermaßen wichtig, was sich in unserem Unternehmensmotto „Eine starke Gemeinschaft“ widerspiegelt. Für uns ist das größte Kapital eines Unternehmens qualifizierte Mitarbeiter – denn sie sind der Garant für zufriedene Kunden. Deshalb freuen wir uns auf motivierte und engagierte Menschen, die auf der Suche nach spannenden Herausforderungen sind.


Und das erwartet Sie bei der starken Gemeinschaft:

  • 38-Stunden-Woche mit Überstundenausgleich

  • 31 Tage Urlaub pro Jahr

  • 14 Monatsgehälter

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Moderne technische Ausstattung

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Kinderbetreuungszuschuss

  • Aus- / Weiterbildung

  • Zahlreiche Sportangebote

  • Mitarbeiterrabatte


Standort

Für Bewerber

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Das größte Kapital eines Unternehmens sind qualifizierte Mitarbeiter – denn sie sind der Garant für zufriedene Kunden. Deshalb freuen wir uns immer auf motivierte und engagierte Menschen, die auf der Suche nach spannenden Herausforderungen sind.

Gehören Sie dazu? Dann verschaffen Sie sich hier einen ersten Eindruck von der WWK als Arbeitgeber.


Informieren Sie sich über die Karrieremöglichkeiten bei der WWK unter

www.wwk.de/karriere

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir fordern von unseren Mitarbeitern hohes Engagement und honorieren außerordentliche Leistungen besonders. Mit ihrer Kompetenz, Flexibilität und Leistungsbereitschaft sichern sich unsere Mitarbeiter einen angemessenen Arbeitsplatz im Unternehmen. Die besondere Wertschätzung, die wir unseren Mitarbeitern entgegenbringen, spiegelt sich auch in überdurchschnittlichen Sozialleistungen wider.

Mit unserem kulturellen und sozialen Engagement leisten wir über unsere eigentliche Geschäftstätigkeit hinaus einen gesellschaftlichen Beitrag.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Ihre Bewerbung per Online-Bewerbungsformular ist uns willkommen.

Bewerben Sie sich online auf vakante Positionen für unseren Innendienst unter Stellenmarkt. Die Bearbeitungszeit für das Formular beträgt circa 20 Minuten.

Ihre Initiativbewerbung können Sie uns gerne an die E-Mail-Adresse Karriere@wwk.deübersenden.

Schriftliche Bewerbungen per Post richten Sie bitte an:

WWK Lebensversicherung a. G.
Abteilung Personalbetreuung
Marsstraße 37
80292 München

WWK Lebensversicherung a. G. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,72 Mitarbeiter
3,37 Bewerber
4,11 Azubis
  • 27.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Unangenehm durch intrigante Vorgesetzte.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell und Intrigant.

Kollegenzusammenhalt

Schwierig! Durch die Sorgen der Kollegen etwas falsch zu machen oder falsches zu sagen, was dann an den Teamleiter herangetragen werden könnte.

Interessante Aufgaben

Die ersten Wochen interessant, dann ein 9to5 Job.

Kommunikation

War gewünscht, aber nur wenn es um andere ging.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider nicht so gut bei uns im Team. Die älteren Kollegen bzw. Kollegen welche schon länger im Team sind waren den Vorgesetzten ein Dorn im Auge.

Karriere / Weiterbildung

Schulungen wurden angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt branchenüblich, Sozialleistungen top.

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetzte austauschen, Umgang mit Mitarbeitern respektvoll gestalten.

Pro

Die Sozialleistungen wie auch die Mitarbeiterevents waren sehr gut.

Contra

Vorgesetztenverhalten (Team-und Abteilungsleitung)

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    WWK Versicherung
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Ihr Feedback und die Schilderung Ihrer Erfahrungen. Wir bedauern, dass Sie in Ihrer Arbeitsgruppe nicht die Gemeinschaft und offene Kommunikation erlebt haben, die wir uns im Haus wünschen. Wir hoffen, dass ihre neue Arbeitsstelle Ihren Erwartungen nach Zusammenhalt und Kommunikation erfüllt und wünschen Ihnen für Ihre persönliche und berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg. Mit besten Grüßen Ihre Abteilung Personalentwicklung

Abteilung Personalentwicklung

  • 30.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr respektvolles, kollegiales Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte fördern ihre Mitarbeiter hier, das Verhalten und die Kommunikation sind wertschätzend.
An manchen Stellen haben die Vorgesetzten noch eine zu "hierachische Denkweise".
Viele neue, junge Führungskräfte bringen hier neuen Schwung hinein.

Kollegenzusammenhalt

Hoher Teamgedanke.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben machen mir viel Spaß. Ich wünsche mir etwas mehr Offenheit für neue Themen im Unternehmen.

Kommunikation

Wertschätzende, respektvolle Kommunikation. Manchmal könnten die Wege etwas kürzer sein.

Gleichberechtigung

Es gibt einige Frauen in Führungspositionen. Im oberen Management könnte es noch mehr werden. Ansonsten werden Mitarbeiter hier gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Unternehmen ist das Durchschnittsalter relativ hoch. Ältere Kollegen werden geschätzt und an der Arbeitsleistung und dem Engagement gemessen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird bei der WWK groß geschrieben. Hier gibt es ein sehr gutes Bildungsprogramm. Externe Fortbildungen werden gefördert. Interne Bewerber auf höherwertige Stellen werden hier immer betrachtet. Die gehaltliche Entwicklung bei internen Veränderungen ist eher mäßig. Entwicklungspläne könnten noch öfter Anwendung finden.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Versicherungstarif könnte sich verbessern. Die WWK hat sehr gute Sozialleistungen.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, gute Ausstattung, zentrale Lage, sehr gute Kantine.

Work-Life-Balance

Dem Mitarbeiter werden viele Möglichkeiten gegeben (Sportprogramm, Gleitzeit etc.)
Familiäre Belange werden berücksichtigt.
Mobiles Arbeiten sollte noch mehr ausgeweitet werden.

Image

Die Versicherungsbranche ist etwas "angestaubt", obwohl viel für die Zukunft getan wird. Die WWK selbst hat einen guten Ruf und ist ein toller Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

  • Alte Strukturen aufbrechen, mehr Offenheit für "Neues" (z.B. Mobiles Arbeiten, kürzere Kommunikationswege etc.)

Pro

Sehr gutes Arbeitsklima, der Mensch ist hier sehr wichtig, schönes Arbeitsumfeld, Bildungsprogramm, Work-life-balance

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    WWK Versicherung
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 13.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Mehrheit der Angestellten hat gefühlt innerlich bereits gekündigt. Erinnert stark an eine gewisse deutsche Fernsehserie...

Vorgesetztenverhalten

In der Regel sind die meisten Vorgesetzten nicht kompetent, worüber sich die meisten Kollegen einig sind. Diese Eigenschaft ist scheinbar in Ordnung, so lange der Vertrieb funktioniert und die Belegschaft schafft.

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden.

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht. Im Grunde ist man hier auch als Fach- oder Betriebswirt nur ein Datenerfasser. Und das in der Regel auch von der Einstellung bis zur Rente. Nur wenige Kollegen dürfen sich weiter entwickeln und das auch nur limitiert.

Kommunikation

Besser vermeiden, um keine "Munition" für den Flurfunk oder die Kritik durch den Vorgesetzten zu vermeiden.

Gleichberechtigung

Ein bayerischer Hintergrund ist definitiv von Vorteil.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen sind überdurchschnittlich alt und der Umgang untereinander ist eher von Egoismus und Rücksichtslosigkeit geprägt. Junge Angestellte sind hier vertraglich, gehaltlich und auch in puncto "Mitspracherecht" deutlich im Nachteil.

Karriere / Weiterbildung

Ein Mitarbeiterentwicklungsplan wurde abgelehnt. Bei Mitarbeitergesprächen gibt es leider keine objektive Beurteilung. Endstation oder Sackgasse sind Begriffe, die mir spontan einfallen.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird genau nach Tarif bezahlt. Aber auch hier gibt es eine Besonderheit: die einzelnen Gehaltsstufen im Tarifvertrag wurden intern nochmal gedrittelt. Es kann also schon mal 10 Jahre dauern, bis man sich eine Gehaltsstufe hochgearbeitet hat. Kriterien für Gehaltserhöhungen sind nicht nachvollziehbar und muten willkürlich an.
Leistungsabhängige Vergütung ist ein Fremdwort für Angestellte (bei Führungskräften vorhanden), so dass die meisten Kollegen auch ein entsprechendes Tempo bzw. Sorgfalt bei der Arbeit an den Tag legen.

Arbeitsbedingungen

In meiner Abteilung herrscht kein Druck, aber der ist auch nicht wirklich nötig. Habe von Kollegen gehört, die Streaming-Dienste am Arbeitsplatz nutzen...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Arbeitgeber bemüht sich. Die Mitarbeiter handeln jedoch sehr häufig kontraproduktiv. Z.B. bleiben an vielen Plätzen die Monitore über Nacht eingeschaltet. Ist scheinbar für einige zu anstrengend.

Work-Life-Balance

Die flexible Gleitzeit ist natürlich sehr gut. Manche Abteilungen haben jedoch Servicezeiten, so dass es für diese Kollegen generell nur eingeschränkte Gleitzeit gibt.

Verbesserungsvorschläge

  • Bewertungssystem für Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    WWK Versicherung
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, wir bedanken uns für Ihr Feedback und bedauern, dass wir Ihnen nicht mehr den Arbeitsplatz in unserem Unternehmen bieten konnten, den Sie sich wünschen. Mitarbeiter/innen können ihr persönliches Umfeld sehr unterschiedlich erleben. Dennoch sind wir überrascht, dass Sie die WWK nicht als starke Gemeinschaft mit kollegialem Zusammenhalt erfahren haben. Darin liegt eine unserer Stärken, wie die langjährige Betriebstreue und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/innen bestätigen. Die Meinung aller unserer ehemaligen und aktiven Mitarbeiter/innen ist uns wichtig, deshalb suchen wir den persönlichen Dialog. Um Ihr Feedback besser einordnen zu können, laden wir Sie deshalb gerne zu einem Gespräch zu uns in die WWK ein. Wir würden uns freuen, wenn Sie diese Einladung annehmen würden. Wenden Sie sich hierzu gern direkt an Emilia Grover: emilia.grover@wwk.de. Bis dahin alles Gute und mit freundlichen Grüßen Ihre Abteilung Personalentwicklung

Philipp Belli
Gruppenleiter Internet - Neue Medien
WWK Lebensversicherung a. G.


Bewertungsdurchschnitte

  • 132 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (71)
    53.787878787879%
    Gut (27)
    20.454545454545%
    Befriedigend (18)
    13.636363636364%
    Genügend (16)
    12.121212121212%
    3,72
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    44.444444444444%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (2)
    22.222222222222%
    3,37
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,11

kununu Scores im Vergleich

WWK Lebensversicherung a. G.
3,70
142 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
3,45
57.941 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.807.000 Bewertungen