224 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
180 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin super zufrieden mit dem Beruf und kann echt sagen das ich meine Berufung gefunden habe! :-)
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WWK Lebensversicherung auf Gegenseitigkeit in München gearbeitet.
vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback! Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind und uns als „Top Arbeitgeber“ wahrnehmen, denn dies ist unser Bestreben.
Auch wenn Sie derzeit keine konkreten Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung, sollten Sie in Zukunft welche haben. Sie können uns einfach unter feedback@wwk.de kontaktieren.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg in unserer starken Gemeinschaft!
Viele Grüße, Ihr Bereich Personal
Traditionelle WERTE, will WACHSEN, KOMPETENZ ausbaufähig
3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei WWK Lebensversicherung a.G. in München gearbeitet.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben!
Neben einigen Punkten, die Sie bereits zufrieden stimmen, besteht offensichtlich auch Verbesserungsbedarf. Gerne möchten wir dazu in den persönlichen und absolut vertraulichen Austausch mit Ihnen treten. Melden Sie sich jederzeit gerne über feedback@wwk.de bei uns.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg mit der starken Gemeinschaft!
Viele Grüße Ihr Bereich Personal
Sehr guter Arbeitgeber mit sehr gutem Arbeitsumfeld
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei WWK Lebensversicherung auf Gegenseitigkeit in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz mit sehr guten Kollegen in einem tollen Arbeitsumfeld. Es wird sehr viel für die Angestellten angeboten.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wäre es schön die Führungskräfte mehr in wertschätzendem Verhalten und Ausdruck beobachten zu können.
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr gut unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind aus meiner Sicht überdurchschnittlich.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wie überall Höhen und Tiefen. Aber die Höhen überwiegen.
herzlichen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns, dass Sie viele Aspekte so positiv wahrnehmen und insbesondere die starke Gemeinschaft im Arbeitsalltag erleben.
Wir sind stets darauf bedacht, unser gemeinsames Potenzial weiter zu entfalten und sind offen für neue Ideen und Anregungen. Bitte zögern Sie daher nicht, uns unter feedback@wwk.de zu kontaktieren.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg mit der starken Gemeinschaft!
Viele Grüße Ihr Bereich Personal
Solide
3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WWK Lebensversicherung auf Gegenseitigkeit in München gearbeitet.
Image
Nicht nur eine neue Homepage ist ausschlaggebend...
Work-Life-Balance
Sabbatical wird nicht angeboten; Arbeiten im Ausland nicht möglich
Vorgesetztenverhalten
Leider findet keine Beurteilung der Führungskräfte durch die unterstellten Mitarbeiter statt.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Themen werden oftmals nicht delegiert.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Es freut uns, dass Sie mit einigen Punkten bereits zufrieden sind.
Offensichtlich gibt es jedoch auch Verbesserungsbedarf. Gerne möchten wir dazu in den persönlichen und absolut vertraulichen Austausch mit Ihnen gehen. Melden Sie sich dazu jederzeit gerne über feedback@wwk.de bei uns.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg mit der starken Gemeinschaft!
Viele Grüße Ihr Bereich Personal
IT-Testmanager
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei WWK Lebensversicherung a.G. in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Als es Mitte Mai richtig los ging mit Schulschließungen ermöglichte der Arbeitgeber sofort gute Möglichkeiten für Eltern mit Betreuungsbedarf. Sehr schnell wurde der Bedarf an Mobiler Arbeit ermittelt. Eine Corna-Task-Force nahm ihre Arbeit auf und entwickelte für verschiedene Szenarien (z.B. Notbetrieb) Maßnahmen. Für alle gab der Gesundheitsdienst gute Infos. Jeder Mitarbeiter bekam 50 Gesichtsmasken geschenkt. Die Tiefgarage wurde kostenlos. Abstandsregeln im Casino sind sehr gut und selbsterklärend kommuniziert.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Kommuniktion am Anfang war zum Teil holprig und großzügige Regelungen zur Mobilen Arbeit wurden erst sehr spät getroffen. Wer Symtomfrei aus einem Risikogebiet (zum Beispiel Südtirol) kam sollte weiter zur Arbeit gehen und erst Mitte Mai wurde es ihm freigstellt auch Mobile Arbeit zu nutzen. Es wurden nur Ergebnisse kommuniziert, aber nicht woran der Corona-Task-Froce arbeitet. (z.B. Ausbau der Mobilen Telefon-Video-Konferenzmöglichkeiten.) Im Eigenvertrieb wurden die Chancen von Corona, verstärkt online-Beratungsangebote zu etablieren und neue Kundensegmente zu erschließen, nicht so erfolgreich umgesetzt wie im Partnervertrieb.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Noch mehr Fahrradstellplätze, so dass der Umstieg vom ÖPNV auf das Fahrad unterstützt wird. Dazu E-Bike-Lademöglichkeiten. Die Webcam könnte in den selbstverständlichen Teil der Hardwareausstattung aufgenommen werden und Abteilsunsweise ausgerollt werden. Aktuell ist diese nicht einmal im Hardware-Bestellkatalog aufgenommen und muß über einen Sonderweg (E-Mail) bestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut. Man fühlt sich wirklich wie eine große Gemeinschaft. Historisch sehr familiär und eine positive vertrauensvolle Arbeit. Es gibt eine Dankbarkeit für gemeinsam gemeisterte Herausforderungen. Dazu gibt es einen großen Wohlfühlfaktor. Der trägt evt. aber auch dazu bei, dass einige Unzufriedenen sich relativ schwer tun, sich zu verändern, was dann die insgesamt gute Atmosphäre etwas eintrübt. Andere Unzufriedene, wie ausgebremste Innovationstreiber trüben sie dagegen durch ihren Weggang etwas ein.
Image
Die Branche hat ein leicht negatives - Schmarotzendes - und Konservatives - Image. Die WWK hat mit seinem "Starke Gemeinschaft"-Slogan innerhalb der Branche ein Grundsätzlich Positives Image erarbeitet, das auch innerhalb der WWK gelebt wird. Was etwas verloren geganen ist die Verbindung zu den Wurzeln der WWK als "Witwen und Weisen Kasse", die sich als Starke Gemeinschaft auf Gegenseitigkeit für ihre in Not geratene Mitglieder einsetzt. Statt dessen stehen bei der Produktgestaltung Ratings, Verkaufbarkeit und Profitabilität stärker im Vordergund, was wiederum das Immage der WWK als substanzstarkes Unternehmen mit hoher Eigenkapitalquote stärkt.
Work-Life-Balance
Mobiel Arbeit ist langsam am werden und war 2019 im Standard auf 20% der Arbeitszet begrenzt. Dank Corona gibt es Perspektiven auf mehr. Phasenweise Reduzierungen oder auch Erhöhungen der Arbeitszeit werden aus persönlichen Gründen werden meist unterstützt. - Im Besonderen im Zusammenhang von Elternschaft. Mit FamPlus werden auch Pfelgende und Erziehende unterstützt. Auch gibt es einen Betreuungszuschuß. Gesundheitsdienst im Haus und Freizeit-Sport-Angebote bieten Mehrwert.
Karriere/Weiterbildung
Jährlich sind Weiterbildungen möglich. Teurere Externe Schulungen werden nur bei berechtigtem Interesse gewährt. Karierre ist möglich, der Standard ist langsam, es gibt ein paar Ausnahmen die schnell aufsteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Vierzehn Monatsgehälter. Gute betriebliche Altersversorgung. Gruppen- und Abteilungsleiter haben sehr wenig Spielräume für die Gehaltsentwicklung ihrer Mitarbeiter. Auch Interne Stellenwechsel führen trotz erfolgreicher Einarbeitung und Übernahme nicht immer zu mehr Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wächst. Mit JobRad kännen Mitarbeiter auch für Familienangehörige Räder per Entgeltumwandlung kaufen. Die Kantine wirft immer weniger weg - hat dazu auch eine Studie gemacht. Das RZ wird gekühlt, indem das Haus geheizt wird. Solar- oder Kleinwindanlagen fehlen bisher in der Energieversorgung. Auf den Dächern wurde gepflanzte Biotope angelegt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt verschiedene Cluster, im Besonderen solche die schon gemeinsame die Auszubildung gemacht haben. Sowohl im Kollegen, als auch im Mitarbeiter wird nicht nur ein Funktionsträger, sodern immer auch der Mensch gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einen großen Anteil an älteren KollegInnen. Ihre Kompetenz wird geschätzt, und ihr Weggang manchmal auch gefürchtet. Zum Teil gibt es für Korephäen Angebote nach dem Renteneinstieg Angebote weiterhin als Berater tätig zu sein. Manche ältere KollegInnen halten wichtige Erneuerungsprozesse auf, auf deren Weggang wird zum Teil gewartet. Negativ ist, das aktuell die Möglichkeiten zur Alterszeit reduziert werden. Auch wird nur die Blockalterszeit, nicht aber die Alters-Teilzeitmodelle für einen weichen Übergang in die Rentenphase angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Gut, sie bemühen sich einen zu fördern und stellen sich in der Regel Weiterentwicklungen nicht in den Weg. Die Chefkarte wird relativ selten gezogen - meist wird nach einer für alle Seiten gute Lösung gesucht.
Arbeitsbedingungen
Zweierbüros, gute EDV-Ausstattung.
Kommunikation
Manchmal dünn - mit intransparenten Entscheidungswegen. In Projekten wird sehr professionell kommuniziert. Auf Betriebsversammlungen wird sowohl von Betriebsrat als auch der Geschäftsführung ausführlich über die Entwicklungen berichtet.
Gleichberechtigung
In die oberste Vorstandsebene wurde noch keine Frau gelassen und es gibt einen branchentypisch männerlastigen Vertrieb und einen frauenlastigen Kundenservice. Tendentiell werden Frauen in ihrem Weg in das mittlere Management leicht bevorzugt - und damit gefördert.
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig - doch haben Referenten relativ große Freiheiten sich ihr Aufgabengebiet entsprechend ihrer Gaben und Interessen zu gestalten. Zum Teil hängt es aber auch an Vitamin B, bzw. dem Mut seinen Vorgesetzten mitzuteilen was man sich wünscht, sowie Gedult.
herzlich Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns ein so ausführliches Feedback geben – insbesondere auch im Zusammenhang mit der Corona Pandemie. Die Situation kam auch für uns überraschend, daher gibt es sicher auch hier Optimierungsbedarf.
WWK – eine starke Gemeinschaft ist nicht nur unser Unternehmens-Slogan, sondern wird im ganzen Haus gelebt und ist spürbar. Wir freuen uns, dass unsere Arbeitsbedingungen insgesamt sehr positiv wahrgenommen werden.
Wir sind stetig dabei unser Unternehmen zu verbessern. Sollten Sie einen konkreten Ansatzpunkt zur Verbesserung haben, freuen wir uns, wenn Sie diesen uns, aber auch Ihrem Vorgesetzten in der IT mitteilen würden.
Beste Grüße
Ihr Bereich Personal
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Guter Arbeitgeber
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WWK Lebensversicherung a.G. in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Doch noch ein bisschen wie in früheren Zeiten, man kennt sich, tolle Sozialleistungen, unglaublich toller ärztliche Dienst, tolle Cafeteria, Wechsel im gesamten Haus sind möglich, die after work u.w.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche „politische“ Entscheidungen sind schwer nachvollziehbar bitte mehr und besser begründen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger reden, mehr machen ;) Bitte bleibt dem Motto „eine starke Gemeinschaft“ treu und bitte authentisch, nicht nur lächeln.
Arbeitsatmosphäre
Ingesamt angenehm, je nach Bereich
Work-Life-Balance
Hier ist viel möglich, allerdings auch wieder abhängig von Vorgesetzten und Bereichen.
Karriere/Weiterbildung
Bei einer WWK kann man wirklich in alle Bereiche wechseln.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind wirklich super! Gehalt ist schwer einzuschätzen, teilweise sehr subjektiv verteilt/begründet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein könnte besser werden. Sozialbewusstsein ist manchmal recht objektiv.
Kollegenzusammenhalt
Gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Tolle Angebote, im Vergleich zu anderen sehr sozial.
Vorgesetztenverhalten
Subjektiv, manche super zukunftsorientiert, manche sehr konservativ/altmodisch eingestellt
Kommunikation
Was Geheim gehalten werden soll geht über den Buschfunk schnell rum, das Gegenteil ist manchmal schwierig.
Gleichberechtigung
Teilweise bestimmt durch das Netzwerk, Verwandtschaft
vielen Dank für Ihr super Feedback! Es freut uns wirklich sehr zu hören, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind.
"Alles in allem ein Top-Arbeitgeber" – Ihre Überschrift sagt alles und bestätigt, dass Sie sich hier wohl fühlen.
Falls Ihnen in Zukunft Verbesserungsvorschläge oder Anregungen einfallen, zögern Sie bitte nicht, uns unter feedback@wwk.de zu kontaktieren. Wir sind offen für neue Ideen, um unser Arbeitsumfeld noch weiter zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg in der starken Gemeinschaft!
Viele Grüße, Ihr Bereich Personal
Guter Arbetgeber
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WWK Versicherung in München gearbeitet.
Basierend auf 257 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WWK Lebensversicherung a.G durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 90% der Bewertenden würden WWK Lebensversicherung a.G als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 257 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 257 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WWK Lebensversicherung a.G als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.