Eine starke Gemeinschaft - mehr als ein Slogan!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine starke Gemeinschaft ist bei der WWK nicht nur ein Slogan sondern ein Lebensgefühl. Auch wenn natürlich Arbeitsergebnisse zählen, steht außerdem immer die Mitarbeiterzufriedenheit und die Work-Life-Balance im Fokus.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber mit Wohlfühlfaktor.
Kommunikation
Pandemiebedingt findet die betriebsweite Kommunikation (z.B. Betriebsversammlung) derzeit via Videos/Mails statt, dadurch eher Mono- statt Dialog mit den Mitarbeitern.
Abteilungs- und Bereichsintern werden Informationen transparent gehalten und es findet eine zeitnahe Kommunikation statt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind kompetent und haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter (fachlich und persönlich).
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnische Herkunft …
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind bereits seit Jahrzehnten im Unternehmen oder in zweiter Generation, sie werden geschätzt und NICHT auf ein “Abstellgleis” gestellt.
Arbeitsbedingungen
Stetige Verbesserung durch unternehmensinterne anonyme Umfragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein könnte ausgebaut werden. Sozialbewusstsein geht auch über Unternehemensgrenzen hinaus (z.B. Unterstützung ehrenamtlicher Tätigkeiten von Mitarbeitern).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter i.d.R. tarifgebunden.
Großes Paket an außertariflichen Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung
Genehmigung einer 2 jährigen Weiterbildung bereits in der Probezeit.