Mitarbeiterzufriedenheit nicht vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung ist ein wichtiges Thema, welches hier behandelt wird.
Die Arbeitsmittel sind stets neu und gut.
Der Standort in Alsdorf bekommt nun tatsächlich Büros, die den Namen verdient haben.
Mitarbeiterevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier werden angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensführung liegt beim Board of Directors - ich als Mitarbeiter wurde über Entscheidungen rein informiert. Den Austausch zwischen Abteilungsleitern kann ich nicht bewerten.
Die Mitarbeiter reden übereinander statt miteinander und zur Belohnung gibt es "Informanten", die alles der Geschäftsleitung erzählen, um selbst besser da zu stehen. Gespräche unter den Mitarbeitern, z.B. zur abteilungsübergreifenden Ideenentwicklung, werden nicht gern gesehen, es sei denn die Geschäftsleitung darf dabei sein.
Langjährige Mitarbeiter gibt es sehr wenige, einige sind zudem extrem unzufrieden und stiften Unruhe, anstatt das Unternehmen zu verlassen. Ich kenne sehr viele, die nur kurz geblieben sind, da ein Aufstieg nur möglich ist, wenn man zu denjenigen gehört, die der Geschäftsführung nicht widersprechen oder sie über alles informieren.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Zeit auf das Melden von angeblich falschen Kununu Bewertungen verwenden und lieber Ursuchenforschung betreiben.
Ein Betriebsrat ist bei den vorliegenden Strukturen erforderlich. Die Unternehmensführung muss breiter und vielfältiger aufgestellt werden. Bei der aktuellen Größe ist eine einzelne Führung bzw. nur Führungsmitglieder, die die Meinung der Geschäftsführung teilen weder zum Wohle der Mitarbeiter noch zum Wohle des langfristigen Unternehmenserfolgs.
Die Kommunikationspolitik "offene Tür / offene Worte" sollte von Mitarbeiterseite gut überlegt sein. Auch hier auf der Plattform werden negative Kommentare solange gemeldet wir irgendmöglich, um sie nicht veröffentlicht zu sehen.
Andere Bewertungen hier, die einen "brillianten Kopf" in der Führung beschreiben, sprechen Bände über die Kommunikationspolitik. Der Aufenthaltsraum für die Mitarbeiter ist sehr klein und mit wenigen Sitzgelegenheiten. Die Arbeitsplätze in manchen Abteilungen fragwürdigig (ganz kleines Büro in einem Durchgangsflur, Großraumbüros für Abteilungen die ständig laut telefonieren, am Standort Alsdorf viele Jahre Container-Büros in Lagerhalle, ...).