Arbeitsatmosphäre

Schlecht. Auch wenn nach außen hin und in während dem Bewerbungsgespräch gerne und großzügig über ein ach‘ so tolles Arbeitsklima geredet und philosophiert wird, zeigt sich die Realität bereits nach Tagen. Bei der genannten Realität handelt es sich leider um ein Überlebenskampf jedes einzelnen. Zum großen Bedauern kommt es dabei, wenn man dahinter kommt das genau dieses, jeder kämpft für sich, von den Führungspositionen gefördert wird.

Gleichberechtigung

Dieses Wort sollte man niemals erwähnen, das bekommt man auch von Beginn an von den vertrauenswürdigsten in‘s Ohr geflüstert.

Verbesserungsvorschläge

• Ein Betriebsrat ist bei den vorliegenden Strukturen erforderlich. Die Unternehmensführung muss breiter und vielfältiger aufgestellt werden. Bei der aktuellen Größe ist eine einzelne Führung bzw. nur Führungsmitglieder, die die Meinung der Geschäftsführung teilen weder zum Wohle der Mitarbeiter noch zum Wohle des langfristigen Unternehmenserfolgs. Die Kommunikationspolitik die nach außen gespielt wird, sollte auch intern gelebt werden. Andere Bewertungen hier, die einen "brillianten Kopf" in der Führung beschreiben, sprechen Bände über die Kommunikationspolitik.

Pro

Digitalisierung ist ein wichtiges Thema, welches hier behandelt wird.
Die Arbeitsmittel sind stets neu und gut.
Der Standort in Alsdorf bekommt nun tatsächlich Büros, die den Namen verdient haben.
Mitarbeiterevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier werden angeboten.

Pro

Flache Hierarchien, großartiger Teamgeist, immer neue Herausforderungen und ein brillianter Kopf an der Spitze führen zu einem erfolgreichem Unternehmen.