WWM 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war zu meiner Zeit insgesamt sehr angenehm. Die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen hat Spaß gemacht, und auch die Pausen – etwa in der Küche bei einem lockeren Gespräch – trugen zu einem positiven Miteinander bei.

Umgang im Team:
Der Umgang untereinander ist im Großen und Ganzen fair und respektvoll. Dennoch kommt es gelegentlich zu „Flurfunk“ oder Gesprächen hinter dem Rücken anderer – ein Thema, das sicherlich noch verbessert werden könnte, um eine offenere und vertrauensvollere Kultur zu fördern.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist in dieser Position schwer pauschal zu bewerten, da es je nach Projektphase zu intensiveren Arbeitszeiten kommen kann. In Peak-Zeiten war es teilweise notwendig, über die regulären Arbeitszeiten hinaus zu arbeiten.

Ich konnte mir meine Aufgaben in Absprache gut einteilen und oft pünktlich Feierabend machen, was allerdings nicht immer auf Verständnis im Team stieß. Trotzdem wurde innerhalb des Teams versucht, die Aufgaben fair zu verteilen und gegenseitige Unterstützung zu bieten.

Überstundenregelung:
Überstunden waren grundsätzlich möglich, allerdings gab es durch die festgelegte Kernarbeitszeit formale Hürden, um diese Stunden zeitnah wieder abzubauen. Hier wäre eine flexiblere Handhabung wünschenswert gewesen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt noch Luft nach oben bei der Förderung der Mitarbeitenden. Es wäre wünschenswert, wenn aktiv mehr Möglichkeiten für Weiterbildungen angeboten würden und gleichzeitig der nötige Freiraum geschaffen wird, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt ist der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen sehr gut – man unterstützt sich gegenseitig und das Betriebsklima ist größtenteils angenehm.

Verbesserungspotenzial im Team:
Innerhalb des Teams gibt es allerdings noch Verbesserungspotenzial, insbesondere in Bezug auf Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen bestimmten Bereichen.

Thema Hybrid-Work:
Ein herausfordernder Punkt ist die unterschiedliche Möglichkeit zur Nutzung von Hybrid-Work: Während das im Projektmanagement gut funktioniert, kann die Produktion naturgemäß nicht davon profitieren. Leider entsteht dabei mitunter der Eindruck, dass diese Unterschiede nicht offen und fair genug kommuniziert werden. Eine transparentere Kommunikation und mehr Verständnis füreinander wären hier wünschenswert.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt im Unternehmen auch einige ältere Kolleg:innen – wobei man sich natürlich fragt, ab wann man eigentlich dazugehört.

Diese Kolleg:innen werden aktiv eingebunden und unterstützt, besonders bei technischen Fragen oder beim Umgang mit neuen Geräten. Der respektvolle und hilfsbereite Umgang im Team sorgt dafür, dass niemand zurückgelassen wird – das spricht für ein gutes Miteinander über Altersgrenzen hinweg.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten sowie der Geschäftsführung war durchweg positiv. Sie waren präsent, ansprechbar und nahbar – auch in stressigen Phasen. Unabhängig vom Arbeitsaufkommen wurde sich Zeit für Anliegen genommen, und man fühlte sich ernst genommen und wertgeschätzt. Dieses Verhalten hat wesentlich zur positiven Arbeitsatmosphäre beigetragen.

Arbeitsbedingungen

Es wird großen Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeitenden mit moderner und leistungsfähiger Hardware sowie geeigneter Software ausgestattet sind, um ihre Aufgaben effizient erledigen zu können.

Auch ergonomische Arbeitsplätze sind gegeben – höhenverstellbare Tische und passende Bürostühle gehören zur Grundausstattung. Darüber hinaus werden regelmäßig Vorsorgeuntersuchungen angeboten, was das Gesundheitsbewusstsein im Unternehmen positiv unterstreicht.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert über verschiedene Kanäle hinweg sehr gut. Informationen werden klar weitergegeben, und Rückfragen finden in der Regel schnell Gehör. Das erleichtert die Zusammenarbeit spürbar.

Gehalt/Benefits

Branchentypisch muss man beim Gehalt verhandlungsstark sein – wer hier nicht aktiv wird, läuft Gefahr, unter Wert bezahlt zu werden.

Positiv hervorzuheben sind die 30 Tage Jahresurlaub sowie der angebotene Gesundheitsbonus, der bei wenigen Krankheitstagen im Jahr ausgezahlt wird. Dieser Bonus hat jedoch auch eine Schattenseite: Einige Kolleg:innen kommen trotz Krankheit zur Arbeit, um den Bonus nicht zu verlieren. Hier wäre es hilfreich, wenn die Geschäftsleitung klarer kommuniziert, dass Gesundheit Vorrang hat und Anwesenheit um jeden Preis nicht gefördert werden sollte.

Gleichberechtigung

Beim Thema Gleichberechtigung zeigt sich, dass zwischen den Ebenen – also Firma, Abteilung und Team – klar unterschieden werden muss. Es fällt auf, dass nicht alle Mitarbeitenden mit dem gleichen Maßstab behandelt werden. Diese individuelle Herangehensweise kann in bestimmten Fällen sinnvoll sein, führt aber auch vermehrt zu Diskussionen und dem Gefühl von Ungleichbehandlung. Hier wäre mehr Transparenz und ein klareres, einheitlicheres Vorgehen wünschenswert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenverteilung im Projektteam war klar geregelt, dennoch bestand jederzeit die Möglichkeit, übergreifend Aufgaben zu übernehmen oder sie flexibel im Team neu zu verteilen. Das schaffte Raum für Eigeninitiative und Teamarbeit.

Durch die vielseitigen Aufgaben bot sich regelmäßig die Gelegenheit, Neues auszuprobieren. Jede:r im Team bekam die Chance, Ideen zu testen und kleine Experimente zu starten. Die WWM zeigte sich hier als Vorreiterin in der Branche – insbesondere im Umgang mit digitalen Lösungen und innovativen Ansätzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

G.L. sind immer und für jeden MA ansprechbar.
Entscheidungen waren für mich letztlich immer nachvollziehbar.
Überpünktliche Gehaltszahlung.
Mitarbeiter sind klasse, sehr hohe Wertekultur, respektvolles Miteinander.
Geregelte Arbeitszeit.
Achtung, ich kenne die, die hier das Gegenteil behaupten.
Aber Freiheit bedingt auch Verantwortung zu übernehmen.
Die, die am lautesten schimpfen, sind auch i.d.R. die, die am wenigsten zum Erfolg des Unternehmens beitragen, und i.d.R. versuchen, zu spalten.
Man kennt das, das gibt es in jedem Unternehmen.
Ich bin ein freier und glücklicher Mensch, ich würde nie in einem schlechten Unternehmen arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht eigentlich nichts.
Verbesserungen werden ständig diskutiert,
es gibt einen Kanal, auf dem jeder MA , gerne auch anonym, Verbesserungsvorschläge kommunizieren kann.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich bin Teil des Teams, und ich beteilige mich daran, dass die Atmosphäre gut ist. Ich finde sie generell gut.

Image

Überregional bekannt, und in der Messebauszene als Innovator und moderner aber preiswerter Messebauer bekannt.
Es gibt drei Abteilungen, die alle Bereiche der Livemarketings abdecken.

Work-Life-Balance

Effiziente Arbeit ermöglicht einigermaßen geregelte Arbeitszeiten.
Das ist auf dem Messebau Markt selten, aber hier funktioniert es.

Karriere/Weiterbildung

Die WWM bildet jedes Jahr ca 14 AZUBIS aus. Ideen werde offen kommuniziert, und wenn es in die Strategie passt, umgesetzt.

Gehalt/Benefits

Ich habe es analysiert und geprüft : die WWM
bezahlt in jeder Abteilung übertariflich, bzw.überdurchschnittlich.
Aber auch im Sinne einer langfristigen Politik eines Familienunternehmens auch der Vernunft verpflichtet.
Messebau ist nicht Pharmacie oder Software Business.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E Autoflotte, Solarenergiegewinnung, erwiesenermaßen sehr geringer Co2 Footprint, ISO20121 Zertifizierung Q2 2024,

Kollegenzusammenhalt

Ich habe vieles erlebt.
Hier fühle ich mich gut aufgehoben. Respekt und Etiquette werden eingehalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Meine Kollegen helfen mir jeden Tag aus dem Auto und tragen mich an meinen Arbeitsplatz, ha ha ha.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich langfristig gesehen. Und sehr smart.
Achtung, wenn man dummerweise eigenen Vorteil vor Gesamtinteresse aushandeln möchte.
GL. ist dem Wohl der Gesamtheit verpflichtet, also nicht nur einem egoistischen MA, sondern der sozial und agil eingestellten Mehrheit der Angestellten. Und natürlich den Kunden. Das kann missverstanden werden, wenn man nicht über den Tellerrand schaut.

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes Equipment.
Digitale Transformation ist vorbildlich.
Lagerwesen sehr vorbildlich.

Kommunikation

Bei 80 MA ist Kommunikation immer eine Herausforderung.
Aber mittels klarer Ablaufpläne und Playbooks und moderner Tools eigentlich sehr gut.
Geschäftsleitung könnte etwas klarer Hintergründe von Entscheidungen kommunizieren.

Gleichberechtigung

Offene Kommunikation.
Nachweislich ist Gleichberechtigung Teil der DNA.
Das wir von Spaltern schon mal ausgenutzt, und die geben dann hier schlechte Bewertungen ab.
Um Gleichberechtigung zu verstehen, muss man bereit sein , auch mal langfristig und strategisch zu denken.

Interessante Aufgaben

Nachhaltigkeit: ISO 20121, Digitale Transformation, moderner Messebau, viele Innovationspreise. Als MA älterer Generation ganz schön aufregend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Hier wird beim Einstellungsgespräch mehr auf Menschlichkeit als auf Noten geachtet.
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten, sind Flexibel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Zu wenig Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter. (Hat aber auch seine Vergangenheit, wo ich den Chef auch verstehen kann wenn er bei manchen Leuten oder in manchen Bereichen etwas härter durchgreift)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre finde ich Gut. Sehr Nette Kollegen.

Image

Das Image sieht derzeit leider nicht so gut aus... Die Mitarbeiter nehmen viele Sachen, die von der Geschäftsleitung kommen in den falschen Hals, das liegt allerdings an der Historie der Firma.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist durchschnittlich. In Zeiten von Messehochs ist der Arbeitsaufwand beträchtlich, wobei es nicht ungewöhnlich ist, in einer Woche problemlos 10 Überstunden zu erreichen. Demgegenüber besteht die Möglichkeit, diese Überstunden in Phasen ohne Messen flexibel abzubauen. Die Herausforderung liegt jedoch darin, dass selbst in vermeintlich ruhigen Wochen die Kunden bereits die Planung für ihre nächsten Messestände vorantreiben wollen.

Karriere/Weiterbildung

Wenig/keine Möglichkeit. Das einzige in allen Bereichen wo man sich Hocharbeiten kann ist zum Bereichsleiter. Darüber kommt allerdings nicht mehr. Jedoch muss ich auch hier sagen, wenn man sich weiterbilden möchte, ist der Chef, der letzte der hier nein sagt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt hier in der Firma ist sehr Niedrig angesetzt. Leider Wahr... Man verdient hier nicht das TOP Gehalt aber es ist okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeder Bereichsleiter fährt einen Firmenwagen. Alle Firmenwagen sind Elektro. Wir haben ca. 5-6 Ladestationen vorne. Des Weiteren ist die Firma gerade dabei sich ISO-20121 zu verifizieren. Also Nachhaltigkeit steht hier ganz oben.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon gesagt. Nur nette Kollegen. Noch nie ein Problem mit jemanden gehabt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenige ältere Kollegen. Das Unternehmen ist eigentlich gefüllt mit Jungen Leuten. Rein aus meinem Empfinden heraus, ist das Durchschnittsalter ca. 30-35. Dennoch gehen alle Respektvoll miteinander um.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen verhalten sich einem Gegenüber nicht hochnäsig oder Arrogant. Alle Vorgesetzen, reden so mit dir, als wenn ihr auf einer Ebene stehen würdet.

Arbeitsbedingungen

Uns werden immer die Besten Rechner zur Seite gestellt. Des Weiteren haben wir eine Top Ausrüstung also daran wird nicht gespart. Was auch gut ist.

Kommunikation

Die Kommunikation ist Super. Wir werden zu jeder Weihnachtsfeier unterrichtet, wie sich das Unternehmen in dem Jahr geschlagen hat und ebenfalls eine Expertise vom Chef.

Gleichberechtigung

Wie oben schon angemerkt. "Alle Vorgesetzen, reden so mit dir, als wenn ihr auf einer Ebene stehen würdet."

Interessante Aufgaben

Je nach dem in welchem Bereich man Arbeitet, kriegt man Abwechslungsreiche und Interessante Aufgaben. In manchen Bereichen hingegen, kann es auch sehr einfältig werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Cooles Team, coole Projekte, und auch ein guter Zusammenhalt über das Team hinaus

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien und konstruktive Gespräche und regelmäßige Meetings zum Austausch, Verbesserungsvorschläge werden immer angehört und abgewägt. Verantwortung und flexible Pausenmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu starker Fokus auf Wirtschaftlichkeit, zu wenig Fokus auf Mitarbeiterkonditionen. Dann hätte man auch mehr langjährige Mitarbeiter was die Abläufe und die Arbeit der bestehenden Mitarbeiter deutlich erleichtern würde.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre, nette offene Kollegen, im Normalbetrieb ist alles locker, in Hochzeiten sehr stressig und laut, teilweise auch zusätzlich ausgelöst durch Vorgesetzte. Mit Kritik sollte man sich direkt an die Geschäftsführung wenden, Flurfunk ist sehr ungern gesehen und wird auch gerne negativer interpretiert oder als besonders problematisch angesehen, was beim Arbeitnehmer eher negativ an kommt.

Image

Image keinesfalls schlecht, aber die Darstellung der Geschäftsführung ist deutlich positiver als die Wahrnehmung bei den Mitarbeitern. Zudem gibt es diverse positive Auszeichnungen die das Außenimage deutlich verbessern.

Work-Life-Balance

On Ordnung, hier könnte man aber mehr machen. Vertrauensarbeitszeit kann genutzt werden, es ist aber ungern gesehen wenn die auch erlaubten Freiheiten wirklich stark genutzt werden, dann wird schnell genauer hingeschaut, was die Idee der Vertrauensarbeitszeit nicht wirklich widerspiegelt.

Karriere/Weiterbildung

Ist nach Absprache und durch Eigeninitiative möglich. Es wird sich hier nicht vor Weiterbildungen gesperrt, sondern unterstützt. Firmenseitig werden Möglichkeiten jedoch auch nicht besonders hervorgehoben oder gesondert angeboten.

Gehalt/Benefits

Gehalt eher geringer ist aber bei Einstellung natürlich auch Verhandlungssache. Kaum weitere Sozialleistungen kleiner Bonus am Ende des Jahres, kein Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld oder 13. Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Neubau wird Strom mit Photovoltaik Anlage erzeugt, Mülltrennung zwischen Papier und Restmüll, viele wiederverwendbar Materialien im Messebau wird aber immer viel entsorgt. Kaffee aus Alukapseln könnte man Umwelttechnischer Sicht noch anpassen.

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft, in der Regel offene Kommunikation, Problemlösung im Fokus. Natürlich habt es aber quch Ausnahmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Sonderkonditionen, älteren Kollegen wird aber natürlich deutlich mehr Vertrauen entgegengesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Anliegen, diese werden aber auch leider schonmal schnell wegdiskutiert. Wenn einem etwas sehr wichtig ist muss man hier auch mal gegenhalten können.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbereich ruhig wenn wenig zu tun ist /laut wenn viel zu tun ist. Ausstattung der Technik und Programme passt. Anpassungen wie höhenverstellbare Tisch oder weitere Elemente die die Haltung unterstützen könnten ergänzt werden. Keine Klimaanlage vorhanden.

Kommunikation

Offene Kommunikation untereinander auch Abteilungsübergreifend, Kommunikation der Geschäftsführung bei positiven Themen und allgemeinen Themen vor allem während Corona sehr gut. Beim Ausscheiden von Arbeitnehmern sehr kurzfristig und teilweise erst nach dem Ausscheiden, was sehr schade für das Betriebsklima ist.

Interessante Aufgaben

Interessante und individuelle Möglichkeiten erfordern in der Regel eigeninitiative/mehr Arbeitszeit und ein Abweichen der Standardprozesse. Die Arbeitsbelastung ist in Hochzeiten sehr hoch und kann nur teilweise im Nachgang ausgeglichen werden.

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?

Wertekultur die ich extrem vorbildlich finde.

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?

Monschau ist nicht gerade Zentrale Mittelpunkt von Deutschland. :D

Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?

Arbeitsatmosphäre

Klar ist, jeder ist seines Glücks Schmied - die Atmosphäre hat jeder selbst in der Hand da mitzugestalten. Es gibt immer Mitarbeiter, die "immer schlecht drauf" sind, egal was man macht - den wird es auch niemals recht sein. Wer sind darauf einlassen kann und Verantwortlich mitgestalten möchte, ist hier richtig. Man hat immer die Möglichkeit mitzuwirken, mit fakten und Überzeugen zu Argumentieren.

Image

Als Unternehmen mit Pioneergeist kann man wohl es mehr als nur "gut" bezeichnen

Work-Life-Balance

Jedem sollte Bewusstsein, das die Messe-Branche ein sehr dynamisch ist. es gibt Zeiten da muss man eben 120% geben, aber es gibt auch wieder berühmte Sommerlöcher, da kann man Luftlöcher Zählen und die Zeiten abfeiern. Messe ist und war schon immer Saison-arbeit und man hat hier die Möglichkeit die Welt bisschen zu bereisen und auch genug Zeit sich die Städte anzuschauen. Die entweder man liebt es oder man hasst es...

Karriere/Weiterbildung

sind Vorhanden - wie bereits geschrieben - es muss auch Interesse und Eigeninitiative vorhanden sein. Wichtige Schulungen werden bei langfristigen mitarbeiten auch geplant.

Gehalt/Benefits

Mehr geht natürlich immer - wenn man 5k verdient, will man 6k verdienen. Ist auch mehr oder weniger normal. Leistungsgerecht und es gibt deutlich mehr Unternehmen wo man weniger verdient.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist auf jeden Fall da - es wird immer gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsames Ziel gibt auch Zusammenhalt. Es wird immer Kollegen geben, die ihre (eigene, persönliche) Ziele verfolgen. Zusammenhalt besteht aus gegenseitiges stützen, im guten Zeiten und in schlechte Zeiten noch viel mehr. Ich kann mich wirklich nicht beklagen, ich habe hier ein Klasse Team/ Abteilung gehabt - die auch Freundschaften geworden sind.

Umgang mit älteren Kollegen

war immer Respekt und Rücksichtsvoll. Der Umgang mit den älteren Kollegen hat auch was mit den Mitarbeitern zu tun :)

Vorgesetztenverhalten

Zugegeben, nicht immer einfach - Erfolg ist immer auch mit Arbeit verbunden. Sehr Zielstreben wird am Erfolg gearbeitet. Aber immer Konstruktiv und einwandfrei. Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege macht ein Rennboot aus. Auch (konstruktive) Kritiken werden immer wahr genommen (auch gegenüber der Geschäftsleitung) und es wird auch daran gearbeitet das es nicht mehr vorkommt. Ganz nach dem Motto: "Es ist nicht schlimm Fehler zu machen, es ist nur schlimm, wenn man es wiederholt" Mein Fazit: TOP

Arbeitsbedingungen

ich hatte im leben schon viel Schlimmeres erlebt. vergleichsweise ist hier sogar sehr gut und modern aufgestellt.

Kommunikation

Kommunikation ist das A und O, transparent, offen, objektiv und Lösungsorientiert.

Gleichberechtigung

Immer fair play - vielleicht sollte manche Kollegen einfach nur verstehen, das Vorgesetzten einfach grösseren Spielraum haben. Das hat was mit Verantwortung zu tun - die entsprechende Freiheiten mit sich bringt.

Interessante Aufgaben

die Kombination aus Messebau, IT und Europaweite Logistik macht das Gesamte Unternehmen zu einem Riesen Spielplatz für wissbegierige - wer Möglichkeit zu viel Abwechslung sucht - ist hier genau richtig. Selbstverständlich ist auch hier, warten bis die Aufgaben auf einem zugelaufen kommt, ist hier falsch. Eigeninitiative und Interesse ist gefragt. Es wurde zu meiner Zeit noch nie Wissen/ Weiterbildungen verwehrt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das daran geglaubt wird, dass mit Vertrauen, Freundlichkeit und Unterstützung mehr erzielt werden kann, als mit Druck und Angst.
Hier darfst Du entscheiden, trägst allerdings natürlich auch die Verantwortung für dein Handeln.
Die Belange und Befindlichkeiten der Mitarbeiter werden, egal wie klein oder groß sie einem manchmal auch erscheinen mögen, in gleichem Maße sehr ernst genommen.
Das habe ich zuvor noch nicht erlebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts nennenswertes, ich fühle mich sehr wohl.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ein schönes helles Büro, alle nötigen Arbeitsmaterialien, liebevoll arrangierte Events und Kleinigkeiten zu diversen Anlässen, tolle Küche mit ausreichend Platz zum verweilen, Kicker, Sitzsäcke, freier Kaffee u Wasser für alle, wöchentlicher Obstkorb, wer da nicht zufrieden ist der möchte es auch nicht sein...
Ein Arbeitsplatz an dem man sich wohl fühlen kann.

Image

Zufrieden Mitarbeiter stehen dem Unternehmen positiv gegenüber, Mitarbeiter die es nicht sind gibt es natürlich wie in jedem anderen Unternehmen auch. Es stellt sich jedoch immer die Frage was diese Unzufriedenheit auslöst und das wird hier nicht berücksichtigt.

Work-Life-Balance

Love it.

Kollegenzusammenhalt

Ich wurde hier sehr herzlich aufgenommen. Die Kolleginnen und Kollegen aller Abteilungen waren bisher immer sehr hilfsbereit , freundlich und aufgeschlossen, was mir den Start sehr leicht gemacht hat und sich sehr positiv auf meine Arbeit auswirkt. Hier konnte ich vom ersten Tag an mit der vollen Unterstützung aller rechnen und das machte vieles leichter.

Vorgesetztenverhalten

Stets respektvolle Umgangsformen, wenn überhaupt dann gibt es konstruktive Kritik, wobei es bisher zu keiner nennenswerten kam. Ich kann nichts negatives sagen, mir gegenüber haben sich alle stets freundlich und hilfsbereit gezeigt.

Arbeitsbedingungen

TOP Arbeitsbedingungen. Mir persönlich fehlt hier nichts.

Kommunikation

Kommunikation zu bewerten ist ein schwieriges Unterfangen, ein Faktor der wohl niemals zufriedenstellend und perfekt für alle Beteiligten gelöst werden kann. Ich für meinen Teil bin sehr zufrieden.

Gehalt/Benefits

Meine Vorstellung wurde erfüllt.
Meinen Gehaltswunsch äußere ich bevor ich einen Arbeitsvertrag abschließe. Mir stellt sich hier eher die Frage weshalb im Nachhinein immer gemeckert das es zu wenig ist?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sieht Menschen, nicht Arbeiter, Angestellte o.ä.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich suche noch...

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ideal, ich gehe gerne arbeiten.

Work-Life-Balance

Balanced!

Kollegenzusammenhalt

Der Wahnsinn!!! Mit dem Team in dem ich arbeiten darf, würde ich jede Herausforderung annehmen!

Vorgesetztenverhalten

100pkt, 5 Sterne, Note 1 mit Sternchen... jedenfalls für den aus meiner Abteilung. Über Vorgesetzte aus anderen Abteilungen kann ich aber zumindest sagen, dass sie mir gegenüber bisher freundlich und aufgeschlossen waren, sich auch abseits unseres Tuns mit mir unterhalten können und kein typisches Herrschaftsgebaren zeigen. Sehr angenehm!

Arbeitsbedingungen

Im Rahmen der Möglichkeiten bin ich sehr zufrieden, verbessern kann man allerdings immer und bei uns scheint das step-by-step in die richtige Richtung zu gehen!

Kommunikation

Grundsätzlich gut, könnte unter den Abteilungen zum Teil besser sein, die Möglichkeiten seitens des Unternehmens sind auf jeden Fall gegeben. Manche überschätzen einfach ihr Gedächtnis, aber insgesamt das Beste, was ich in meinem Arbeitsleben bisher erleben durfte.

Gehalt/Benefits

Ich bekomme von Beginn an ein zufriedenstellendes Gehalt, immer pünktlich und die zusätzlichen Leistungen des Unternehmens haben den Mitarbeiter im Fokus.

Interessante Aufgaben

Vielfältig mit freiem Lösungsweg, das gilt nicht nur für einen Handschlag, sondern für fast Jeden! Ggf. wird in der Gruppe diskutiert und der sinnvollste Lösungsansatz erörtert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde den Arbeitgeber sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Fast jeder Arbeitsbereich im Unternehmen hat Auszubildende. Man wird immer Ernst genommen. Es ist gern gesehen seine Meinung zu äußern. Neben Sommer- und Weihnachtsfeier nimmt die WWM an sportlichen Ereignissen teil.

Karrierechancen

Nach der Ausbildung hat man gute Aufstiegschancen und Förderungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.

Arbeitszeiten

Arbeit und Freizeit können unter einen Hut gebracht werden. An Wochenenden hat man frei. Wenn Überstunden anfallen, kann man diese ausgleichen.

Ausbildungsvergütung

Der Lohn wird immer pünktlich überwiesen. Die Vergütung ist angemessen.

Die Ausbilder

Ausbilder nehmen sich Zeit Inhalte zu vermitteln. Außerdem werden Stärken gefördert und Schwächen, ohne Druck verbessert. Auch bei persönlichen Angelegenheiten ist ein offenes Ohr an der Tagesordnung.

Spaßfaktor

Die Aufgaben und Tätigkeiten bringen auch bei stressigen Zeiten einen hohen Spaßfaktor mit sich.

Aufgaben/Tätigkeiten

Verschiedene Aufgaben werden an einem modernen Arbeitsplatz bearbeitet. Mit schulischen Inhalten wird sich auseinander gesetzt.

Variation

Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Dazu gehören nicht nur Kundenprojekte die immer wieder neue Herausforderungen mit sich bringen, auch intern wird an spannenden Projekten gearbeitet. Projekte werden in Zusammenarbeit mit verschieden Abteilungen bearbeitet, sodass ein guter Einblick in die Tätigkeitsfelder der Kollegen entsteht.

Respekt

Man wird immer mit Respekt und Freundlichkeit behandelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie bereits beschrieben bietet dieses Unternehmen die Möglichkeit sich selbst sehr weiterzuentwickeln. Man erhält viel Verantwortung und kann trotzdem zu jeder Zeit bei Unsicherheiten auf den Ausbilder zu gehen und es wird geholfen bis das Problem gelöst ist.

Eine sehr Praxisnahe Ausbildung und nicht vergleichbar mit den Konzepten die meine Mitschüler durchgehen. Ich bin sehr froh mich für die WWM entschieden zu haben!!!

Um Vorträge für die Berufsschule zu erarbeiten kann die Gruppe des Azubis von der WWM, die super ausgestatteten Räumlichkeiten der WWM nutzen. Das Arbeitsnotebook wird dabei mitverwendet und es ist kein Problem dieses über das Wochenende dafür mitzunehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn der Papierdrucker einen Papierstau hat und der Techniker in zwei Stunden da ist! :-)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind immer hilfsbereit. Keiner lässt hier irgendwen hängen. Des weiteren gibt es noch weitere Azubis.

Karrierechancen

Es bestehen gute Aussichten für eine Übernahme. Ich habe in meiner Zeit bisher nicht mitbekommen das jemand nicht übernommen wurde.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind super! Samstag, Sonntag ist die Firma geschlossen. Überstunden fallen nicht an es sei denn es brennt wirklich die Hütte. In dem Fall wird auch ohne wenn & aber ausgeglichen.

Ausbildungsvergütung

Der Lohn wird immer pünktlich ausgezahlt und ich komme damit gut aus.

Die Ausbilder

Konstruktive Kritik und Lob folgen aus den erledigten Aufgaben. Man arbeitet zusammen an sich selbst und kommt so in jeglicher Hinsicht (Arbeit, Privat) enorm Vorwärts.

Spaßfaktor

Vor allem die Geschäftsreisen die je nach Kunde oder Veranstaltung in ganz Deutschland sein können!

Aufgaben/Tätigkeiten

Von Kundenbetreuung und Kundenberatung über Kundenneugewinnung bis hin zur Steuerung der Prozesse.

Variation

Ich habe mit vielen verschiedenen Menschen zu tun. Von sehr offen bis hin zu sehr, zum Teil auch "kantigen" Menschen. Es macht Spaß und ist eine kleine Herausforderung. Man lernt mit der Zeit auf jede Art Mensch einzugehen.

Respekt

Mir wurde bisher immer Respektvoll gegenübergetreten.