Wild West System
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass es mein AG war und nicht mehr ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass man sein Recht auf tarifvertragliche Leistungen während der Probezeit zwar einfordern darf, dies aber als Konsequenz mit der Kündigung bezahlt und nur über das Arbeitsgericht zu seinem Recht kommt.
Ich kam mir im Zeitraum der Anstellung und im Verlauf der 1. und 2. Gerichtsverhandlung auf jeden Fall wie im Wilden Westen vor,
sodass WWS GmbH
auch stehen könnte für
W ild
W est
S ystem
GmbH
Verbesserungsvorschläge
Solange die Charaktereigenschaften der Führungsriege nichts zu tun haben mit dem in Stellenausschreibungen so hoch gepriesenem FAMILIENSPIRIT (ich musste doch lachen, als ich das las), würden Verbesserungsvorschläge nicht ankommen, weil selbige Riege kritikresistent ist.
Ein Unternehmen, dass in seiner Internetpräsenz von ETHISCHEN GRUNDSÄTZEN spricht, sollte mal eigene ethische Grundsätze im Verhalten zu seinen Mitarbeitern entwickeln und üben.
Doch wenn man gar nicht weiß was ETHIK bedeutet, wird man auch nie ethisch handeln können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ???
Vorgesetztenverhalten
Forderst du dein dir zustehendes Recht, erhältst du es erst, wenn du vor das Arbeitsgericht ziehst... man hofft auf den fehlenden langen Atem des (ausgeschiedenen) Mitarbeiters.
Gehalt/Benefits
Oft ist der gewährte Stundenlohn nicht den Arbeitsfeldaufgaben entsprechend
(siehe Lohnstufen des LTV NRW)