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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt war pünktlich. Aber das sollte normal sein und nichts besonderes
Nix konnte seine Abmachung nicht halten sprichst ihn 3 mal auf und gibt der deswegen die Kündigung
dass es mein AG war und nicht mehr ist.
Pünktliche Bezahlung.
Naja der Vorraum ist klimatisiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation und Umgang mit den Menschen und Problemen die entstehen
Einfach Alles.
Seine Lügen die er dir ins Gesicht erzählt.
dass man sein Recht auf tarifvertragliche Leistungen während der Probezeit zwar einfordern darf, dies aber als Konsequenz mit der Kündigung bezahlt und nur über das Arbeitsgericht zu seinem Recht kommt.
Ich kam mir im Zeitraum der Anstellung und im Verlauf der 1. und 2. Gerichtsverhandlung auf jeden Fall wie im Wilden Westen vor,
sodass WWS GmbH
auch stehen könnte für
W ild
W est
S ystem
GmbH
Arbeitskleidung alt und kaputt
Keine Taschenlampe o.ä. Material
Ständig Dienstplanänderung
Verbesserungsvorschläge
ßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßßß´ßßßßß
Mehr Menschlichkeit zeigen und die Versprechungen die einem gemacht werden nicht nur machen damit man den Arbeitsvertrag unterschreibt!
Seine Einsatzleitung und Bereichsleitungen wechseln. Der eine ist von stölting und genau so arbeitet der auch.
Solange die Charaktereigenschaften der Führungsriege nichts zu tun haben mit dem in Stellenausschreibungen so hoch gepriesenem FAMILIENSPIRIT (ich musste doch lachen, als ich das las), würden Verbesserungsvorschläge nicht ankommen, weil selbige Riege kritikresistent ist.
Ein Unternehmen, dass in seiner Internetpräsenz von ETHISCHEN GRUNDSÄTZEN spricht, sollte mal eigene ethische Grundsätze im Verhalten zu seinen Mitarbeitern entwickeln und üben.
Doch wenn man gar nicht weiß was ETHIK bedeutet, wird man auch nie ethisch handeln können.
Um ihre Mitarbeiter zu halten:
1. Urlaubs-/ODER Weihnachtsgeld
2. Benefits wie günstiger Fitness o.ä
3. Über Tarif bezahlen: 14,50 Std.
4. Einsatzplanung verbessern
6. Standorte berücksichtigen für Bahnfahrer
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,6
Der am besten bewertete Faktor von Westfälischer Wachschutz ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kollegen konnte ich kaum kennenlernen da ich schon nach 8 Tagen gekündigt wurde
Einer der großen + des WWS ... Ich hatte bis jetzt immer nur Kollegen 1erster Klasse sicher gibt es auch andere
Tolle Kollegen
Klar haste paar schwarze scharfe dabei aber mit den Kollegen kommt man in der Regel gut klar
Am schlechtesten bewertet: Image
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westfälischer Wachschutz ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Lächerlich was man von anderen Kollegen hört
Ich habe selten Mitarbeiter erlebt die gut über die Firma sprechen. die schon sehr lange dabei sind reden sehr schlecht über den WWS und die Firmenpolitik.
Image? Jeder der klar bei verstand ist will dort weg oder geht. Reicht das als Image?
Stark angekratzt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Würde ich nicht empfehlen
Karriere nein. Weiterbildung wird angeboten. Dann aber nicht entsprechend vergütet wenn geschafft.Man bekommt dann das gleiche Gehalt wie jemand der nur Unterweisung gemacht hat
Nicht vorhanden
Man wird gefördert
Besser dort nicht, falls mal geboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Westfälischer Wachschutz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Westfälischer Wachschutz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Westfälischer Wachschutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Westfälischer Wachschutz als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Westfälischer Wachschutz
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Westfälischer Wachschutz
Branchendurchschnitt: Dienstleistung