Treuer Arbeitgeber seit vielen Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Treue gegenüber den Mitarbeitenden, stets ein offenes Ohr, gute Kommunikation, nette Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Kommunikation von der Geschäftsleitung um gemeinsame Ziele zu verfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Der Kollegenzusammenhalt ist seit jeher die absolute Stärke. In Zeiten von Mobile- bzw. Homeoffice ist dies leider schwerer geworden und man nimmt ein zunehmendes Abdriften wahr. Es gibt aber klare Bemühungen, dies zu kompensieren, scheitert häufig jedoch an der Bereitschaft der einzelnen Mitarbeiter:innen.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung sollte deutlich präsenter sein und insbesondere die Vision für die Zukunft transparenter teilen, damit eine "Wir schaffen es"-Mentalität zurückkehrt.
Work-Life-Balance
Sehr flexibles Arbeiten, solange die Ergebnisse stimmen kann man dies komplett selber einteilen. Trotzt meiner Position habe ich nicht das Gefühl, dass in meine Freizeit eingegriffen wird (zumindest nicht in einer unangenehmen Art und Weise)
Vorgesetztenverhalten
Stets fairer Umgang, aber wie schon erwähnt ist die Kommunikation der Geschäftsleitung stark zurück gegangen.
Interessante Aufgaben
Ich glaube es steht ein Wandel der Arbeit bzw. der Produkte bevor - hieraus resultieren zukünftig sicherlich spannende Aufgabenfelder. Aktuell ist die Arbeit noch sehr von Routine geprägt.
Gleichberechtigung
Ich habe noch keine Unterscheidung zwischen Geschlechtern, Altersgruppen oder Ethnien festgestellt. Natürlich bemerkt man, dass in höheren Positionen der Frauenanteil sinkt, ich erkenne daran aber keine Unternehmensstrategie, vielmehr ist dies ein gesellschaftliches "Problem".
Umgang mit älteren Kollegen
Die Branche bedingt, dass wir einen Großteil eher junger Mitarbeiter:innen haben. Aber die wenigen 40+ tragen entscheidend für das Arbeitsklima und die Arbeitsleistung bei und sind auch nicht wegzudenken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein könnte deutlich besser sein. Andersherum werden Maßnahmen häufig als Belastung empfunden, auch wenn sie zum Wohl der Umwelt sind (z.B. dreht man das warme Wasser im Sommer ab, dann beschweren sich die Leute darüber, dabei geht es nicht um Kosten, sondern um Energieverbrauch).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind im unteren Durchschnitt und Aufstiegschancen sind selten, aber nicht unmöglich. Für viele ist die Firma sicherlich der optimale Einstieg in das Berufsleben, weil man hier sehr schnell sehr viel Wissen aufbaut, man für längerfristige Karrieren aber ein größeres Unternehmen suchen sollte. Außergewöhnlich gute Leute finden aber auch hier ihren Weg und können sich über gute Gehälter freuen.
Image
Seit dem rebranding auf wwwe GmbH deutlich besser, vorher hat man ungerne über seinen Arbeitgeber gesprochen im privaten Umfeld.
Karriere/Weiterbildung
Karriere habe ich schon bei Gehalt angesprochen. Weiterbildungen werden intern vereinzelt durchgeführt, extern aber durchaus gefördert. Häufiges Problem ist, dass alle nach Weiterbildung schreien, aber keiner die Bereitschaft mitbringt sich darum zu kümmern.