wwwe GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 130 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenwwwe – Site by Site
Wer wir sind
Die Gründung der wwwe GmbH geht auf das Jahr 2001 zurück. Unsere Agentur für kreative Web-Solutions ist also schon lange kein Start-up mehr. Und trotzdem fühlen wir uns noch manchmal so. Die Schnelligkeit des Internets treibt uns an, immer jung, flexibel und anpassbar zu sein und zu bleiben. Unsere Mitarbeiter profitieren dabei einerseits von der Sicherheit eines Traditionsunternehmens und gleichzeitig von dem motivierenden Biss einer aufgeschlossenen Großstadt-Agentur.
Produkte, Services, Leistungen
Mithilfe von speziell ausgebildeten Talents, von denen viele die Ausbildung hausintern absolviert haben, bieten unsere Kompetenzteams High End-Lösungen für die Web-Performances unterschiedlichster Kunden aus verschiedensten Branchen. Unsere Leistungen erbringen wir in Bereichen wie Webdesign, SEO, Unternehmensvideo, technischer Support, Online-Marketing, Social Media etc. – die Ergebnisse sind nicht weniger als perfekt. Und deshalb brauchen wir dich! wwwe logisch ist das denn?
Perspektiven für die Zukunft
Das Netz ist heutzutage viel mehr als eine digitale Werbeplattform. Es atmet, pulsiert, ist schnell, verändert Form und Farbe, ist ein Spiegel der Zeit und erreicht heute nahezu jeden. Kurz gesagt, es ist ein Teil von uns und unserer Kultur. Diese Kultur mitzugestalten war, ist und wird noch hoffentlich sehr lange ein wesentlicher Teil unseres Daily Business’ sein. Das motiviert uns. Wir wollen überzeugen. Unsere Kunden, aber auch uns selbst.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Rabatte
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
Was wwwe GmbH über Benefits sagt
Oh je. Wo sollen wir da anfangen? Da gibt es schon einiges. wwwe proudly present: Getränke (Wasser, Kaffee aus einer guten Kaffeemaschine, Tee), Müsli, Obst, Fitnessstudio-Nutzung, Internetnutzung und mehr for free! Gleitzeit und Home- / Mobile-Office-Lösungen, Schulungen und Job-Updates auf deinen Arbeitsbereich zugeschnitten, moderne Hard- und Software, Firmenfeiern und Events und, und, und. Klingt gut? Dann kann es ja losgehen!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Um kreativ, effektiv und zufriedenstellend zu arbeiten, ist es unerlässlich, seinen Mitarbeiter:innen den Freiraum zu bieten, um diese Art der positiven Arbeit ausführen zu können. Mit flexiblen Arbeitslösungen wie dem Mobile / Home Office, Gleitzeit-Arbeitsangeboten und anderen zeitgemäßen Job-Strukturen schaffen wir die Grundlagen dafür. Eigentlich ist die Arbeitswelt nämlich sehr einfach: Fühlst du dich wohl und bist gefordert, bist du schlichtweg am besten in dem, was du tust und liebst.
Stillstand ist im Netz bekanntlich keine Option. Nicht nur aus diesem Grund ist das bei uns auch so. Die Zeiten, in denen grau gekleidete, rauchende Macho-Bosse abhängige Mitarbeiter erschaffen und schlecht behandeln, ist zum Glück vorbei. Bei uns zumindest. Hier kannst du selbstständig oder im Team Ziele erreichen, lernen, Fehler erkennen, dadurch wachsen und kreativ sein. Durch flache Hierarchien ist ein Umgang auf Augenhöhe der Standard. Lerne uns und unsere Einstellungen kennen und bewirb dich. Time clock’s tickin’ ...
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei der wwwe GmbH erwartet dich ein breit gefächertes Netz an Herausforderungen – sowohl in der Company selbst als auch im Rahmen deines Jobs. Ob freshes und zielgruppenorientiertes Webdesign, verschiedene Formen des Online-Marketings, Vertriebstätigkeiten, Video-Journalismus oder die klassischen Serviceleistungen rund um die Vertragsabwicklung und den Website-Support: Ob Newbie, Quereinsteiger oder Semi-Pro: Wir wollen dich kennenlernen und dich auf deinem eigenen Weg begleiten. Let’s gooooooooo!
Gesuchte Qualifikationen
Ja, welche Qualifikationen solltest du mitbringen, um bei der wwwe GmbH reinzupassen? Da könnten wir jetzt so Sachen wie Hands-On-Mentalität und andere Buzzwords nennen, die normalerweise in solchen Texten genannt werden. Die Wahrheit ist: Es gibt nicht die eine Qualifikationsstruktur, die immer zum Erfolg führt. Hochgradig qualifizierte Leute sind kein Allheil-Mittel und schlecht qualifizierte können sich zu echten Performance-Bestien entwickeln. Der einzige Weg, es herauszufinden, ist deine Bewerbung als Schritt 1. Wir freuen uns auf dich! Wenn wir einen bestimmten Studiengang für einen Job voraussetzen, findest du diesen im ausgeschriebenen Jobprofil. Bei Fragen sind wir gerne persönlich für dich da!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei wwwe GmbH.
Standorte
Ob an unseren größten Standorten in Düsseldorf und Berlin oder an anderer Stelle: Du sollst dich bei der Arbeit wohlfühlen. So lautet unsere einfache Formel für erfolgreiches Miteinander. Deshalb versuchen wir nicht nur, deinen Arbeitsplatz so smart wie möglich zu gestalten, auch für deine Pause bieten wir dir einiges. Freiraum fängt bei uns nämlich genau bei diesem an. Erfahre jetzt mehr auf www.wwwe.de!
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das soziale miteinander ist mega
Ich finde gut, dass man hier mit jedem sprechen kann und es wirkt, als wäre man eine kleine-große Familie
- Gelassenheit
- Art Themen oder Fragen zu erklären
- Geduld
- Humor
- Freundlichkeit
Man kann zwar über alles reden, aber ändern tut sich nichts.
Das der Arbeitgeber uns die Möglichkeit gibt auch nach der Arbeitszeit, was mit den anderen zu machen. Also zum Beispiel Spieleabende oder ArtNights oder wert darauf legt, dass wir uns besser kennenlernen und auch wissen, mit wem wir arbeiten durch zum Beispiel Sommerfest.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Neben der Bezahlung, sind die urlaubstage untere range. Mittlerweile sogar eher ein Witz.
Keine Übernahme nach Ausbildung
Wenig Urlaubstage und viel Druck bei teils unwichtigen Dingen wie Firmenfeiern.
Ich finde die Ausbildungsvergütung zu niedrig, es sei denn, man lebt bei Familie. Allerdings bieten sie an, die Transportkosten zu übernehmen, was der einzige Vorteil ist
Naja, das Gehalt. Offensichtlich. Für die Branche ist es schon fast peinlich
Verbesserungsvorschläge
Lohn..definitiv ausbaufähig!
Urlaubstage, seit Jahren eher rückständig.
Auf die Bedürfnisse der Angestellten reagieren und nicht mit Benefits oder firmenfeiern antworten.
Auch die Aussicht auf Prämien ist eher ..naja
Mehr als das Minimum an Urlaubstagen wäre Zeitgemäß. Nur wer die nötige Erholung bekommt, kann auch entsprechend Kraft im Firmenalltag geben.
Kein benefit und keine Firmenfeier bringt irgendjemandem so viel wie ein vernünftiges Gehalt
Mehr Abwechslung
Passt das Gehalt an. Ich kann nicht verstehen wieso das nicht passiert. Fast jede Bewertung kritisiert das Gehalt aber es wird trotzdem nicht angepasst. Da fragt man sich schon wo die Firma ihre Prioritäten setzt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von wwwe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
beste Kollegen ever
In meiner Abteilung eine 100/10 - aber auch sonst sehr gut!
Auch hier ist das in dem eigenen Team echt super! Mit Personen aus anderen Bereichen steht man manchmal etwas alleine da.
Durch viele Events, auch außerhalb der Arbeit, findet man hier auch Freunde und kann gut connecten.
Im eigenen Team wunderbar.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wwwe ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Das Gehalt könnte definitiv etwas höher ausfallen. Durch diverse Aktionen wie Feiern und Ausflüge werden die Mitarbeiter dann versucht zu besänftigen. Für den einen reicht das aus, andere würden sich lieber das dort ausgegebene Geld als Bonus wünschen.
Die Firma zahlt unfassbar wenig in der Ausbildung. Also wirklich wirklich wenig. Also so richtig wenig. Klar kann man mit den Prämienmodellen etwas dazu verdienen aber man sollte auch ohne Prämie ein gutes Gehalt bekommen. Das ist hier definitiv nicht der Fall
Also mit der momentan Inflation ist das Gehalt unterirdisch für 2023. Man kann kaum noch leben und man wird mit "Du kannst dir ja einen Bonus verdienen" oder "Dafür bieten wir frisches Obst an" abgewimmelt.
Das als nett gemeinte Kritik. Liebe Firma, da seid ihr nicht die einzigen die das anbieten. Das ist in diese Branche eigentlich schon Gang und Gebe.
Weiter nach oben geht es immer. Vorallem in der Ausbildung ist es schwer gehaltstechnisch. Da muss man für sich selbst entscheiden, was man möchte. Allerdings gibt es zahlreiche (wirklich zahlreiche) Events an unterschiedlichen Standorten, bei denen alle Kosten übernommen werden! Und es gibt noch mehr zu entdecken, was einem Geboten wird!
Verhandlungen beim Gehalt sind nicht wirklich möglich, es wird vom Chef entschieden. Langsam hat man das Gefühl das die Firma aber nun alles anheben will, aber immer noch unterdurchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Bis zu einem Gewissen Grad kann man in verschiedenen Tätigkeiten sich sehr weiterbilden. In manchen Positionen hat man dann aber auch das Maximum erreicht. Die Firma geht jedoch immer auch mit der Technik, was einem auch stets das Gefühl von Weiterentwicklung gibt.
Es kommt halt auf die dann aktuelle Situation der Firma an. 50/50 Chance
Wenn was frei wird kann man diese Position mit etwas Eigeninitiative erreichen aber eine damit einkommende Gehaltserhöhung muss man je nach Position erkämpfen
Als Azubis kriegt man jedes halbes Jahr ein Workshop über bestimmte Tools wie Figma, Coding und vieles mehr. Es gibt auch Udemy Kurse, und die werden auch gezahlt, wenn man es die Fähigkeiten wirklich lernen möchte.
Auch dazu kann ich aus meiner jetzigen Position heraus keine erfahrensbasierten Angaben machen. Aber ich gehe davon aus, dass auch das hier gewährleistet bzw. ermöglicht wird
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wwwe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet wwwe besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wwwe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 83 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 102 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wwwe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.