Welches Unternehmen suchst du?

Workplace insights that matter.

Login
wwwe GmbH Logo

wwwe 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score13 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 9 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Mediaberater3 Gehaltsangaben
Ø31.500 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wwwe
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
wwwe
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

wwwe – Site by Site

Wer wir sind

Die Gründung der wwwe GmbH geht auf das Jahr 2001 zurück. Unsere Agentur für kreative Web-Solutions ist also schon lange kein Start-up mehr. Und trotzdem fühlen wir uns noch manchmal so. Die Schnelligkeit des Internets treibt uns an, immer jung, flexibel und anpassbar zu sein und zu bleiben. Unsere Mitarbeiter profitieren dabei einerseits von der Sicherheit eines Traditionsunternehmens und gleichzeitig von dem motivierenden Biss einer aufgeschlossenen Großstadt-Agentur.

Produkte, Services, Leistungen

Mithilfe von speziell ausgebildeten Talents, von denen viele die Ausbildung hausintern absolviert haben, bieten unsere Kompetenzteams High End-Lösungen für die Web-Performances unterschiedlichster Kunden aus verschiedensten Branchen. Unsere Leistungen erbringen wir in Bereichen wie Webdesign, SEO, Unternehmensvideo, technischer Support, Online-Marketing, Social Media etc. – die Ergebnisse sind nicht weniger als perfekt. Und deshalb brauchen wir dich! wwwe logisch ist das denn?

Perspektiven für die Zukunft

Das Netz ist heutzutage viel mehr als eine digitale Werbeplattform. Es atmet, pulsiert, ist schnell, verändert Form und Farbe, ist ein Spiegel der Zeit und erreicht heute nahezu jeden. Kurz gesagt, es ist ein Teil von uns und unserer Kultur. Diese Kultur mitzugestalten war, ist und wird noch hoffentlich sehr lange ein wesentlicher Teil unseres Daily Business’ sein. Das motiviert uns. Wir wollen überzeugen. Unsere Kunden, aber auch uns selbst.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    85%85
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Was wwwe GmbH über Benefits sagt

Oh je. Wo sollen wir da anfangen? Da gibt es schon einiges. wwwe proudly present: Getränke (Wasser, Kaffee aus einer guten Kaffeemaschine, Tee), Müsli, Obst, Fitnessstudio-Nutzung, Internetnutzung und mehr for free! Gleitzeit und Home- / Mobile-Office-Lösungen, Schulungen und Job-Updates auf deinen Arbeitsbereich zugeschnitten, moderne Hard- und Software, Firmenfeiern und Events und, und, und. Klingt gut? Dann kann es ja losgehen!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Um kreativ, effektiv und zufriedenstellend zu arbeiten, ist es unerlässlich, seinen Mitarbeiter:innen den Freiraum zu bieten, um diese Art der positiven Arbeit ausführen zu können. Mit flexiblen Arbeitslösungen wie dem Mobile / Home Office, Gleitzeit-Arbeitsangeboten und anderen zeitgemäßen Job-Strukturen schaffen wir die Grundlagen dafür. Eigentlich ist die Arbeitswelt nämlich sehr einfach: Fühlst du dich wohl und bist gefordert, bist du schlichtweg am besten in dem, was du tust und liebst.

Stillstand ist im Netz bekanntlich keine Option. Nicht nur aus diesem Grund ist das bei uns auch so. Die Zeiten, in denen grau gekleidete, rauchende Macho-Bosse abhängige Mitarbeiter erschaffen und schlecht behandeln, ist zum Glück vorbei. Bei uns zumindest. Hier kannst du selbstständig oder im Team Ziele erreichen, lernen, Fehler erkennen, dadurch wachsen und kreativ sein. Durch flache Hierarchien ist ein Umgang auf Augenhöhe der Standard. Lerne uns und unsere Einstellungen kennen und bewirb dich. Time clock’s tickin’ ...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei der wwwe GmbH erwartet dich ein breit gefächertes Netz an Herausforderungen – sowohl in der Company selbst als auch im Rahmen deines Jobs. Ob freshes und zielgruppenorientiertes Webdesign, verschiedene Formen des Online-Marketings, Vertriebstätigkeiten, Video-Journalismus oder die klassischen Serviceleistungen rund um die Vertragsabwicklung und den Website-Support: Ob Newbie, Quereinsteiger oder Semi-Pro: Wir wollen dich kennenlernen und dich auf deinem eigenen Weg begleiten. Let’s gooooooooo!

Gesuchte Qualifikationen

Ja, welche Qualifikationen solltest du mitbringen, um bei der wwwe GmbH reinzupassen? Da könnten wir jetzt so Sachen wie Hands-On-Mentalität und andere Buzzwords nennen, die normalerweise in solchen Texten genannt werden. Die Wahrheit ist: Es gibt nicht die eine Qualifikationsstruktur, die immer zum Erfolg führt. Hochgradig qualifizierte Leute sind kein Allheil-Mittel und schlecht qualifizierte können sich zu echten Performance-Bestien entwickeln. Der einzige Weg, es herauszufinden, ist deine Bewerbung als Schritt 1. Wir freuen uns auf dich! Wenn wir einen bestimmten Studiengang für einen Job voraussetzen, findest du diesen im ausgeschriebenen Jobprofil. Bei Fragen sind wir gerne persönlich für dich da!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei wwwe GmbH.

  • Für Düsseldorf: Andreas Schön

    Für Berlin: Felix Reinicke

  • Das Internet ist schon immer so etwas wie deine Hood gewesen? Du kannst dich für online stattfindende Neuerungen begeistern, willst diese mitgestalten und hast ein grundsätzliches Verständnis für guten Service? Dann sind es vielleicht wwwe you are looking for. Wie verrückt ist das denn? Dann fehlt ja nur noch deine Bewerbung …

  • Du hast dich in dem, was du bis jetzt über uns und unsere Arbeit an verschiedenen Standorten erfahren hast, ansatzweise wiedergefunden? Dann lautet unser Rat Number One am heutigen Mittwoch (alternativ aber auch an jedem anderen Tag der Woche): Bewirb dich! Zwei klitzekleine Wörter, die dein Leben positiv ändern könnten.

  • www.wwwe.de/karriere – besuche unsere Karriere-Seite im Netz und erfahre alle Einzelheiten zum Job, der dich interessiert. Ist in dem Bereich gerade etwas ausgeschrieben? Mit einem Klick erfährst du mehr. So einfach kann die Welt manchmal sein. Klick …

  • Was die Auswahl unserer Young Talents angeht, lernen wir dich gerne nach erfolgreicher Einschätzung deiner Bewerbung persönlich kennen. Wir nehmen uns Zeit für dich und sind uns stets bewusst, dass nicht nur wir dich, sondern auch du uns auswählst.

Standorte

Ob an unseren größten Standorten in Düsseldorf und Berlin oder an anderer Stelle: Du sollst dich bei der Arbeit wohlfühlen. So lautet unsere einfache Formel für erfolgreiches Miteinander. Deshalb versuchen wir nicht nur, deinen Arbeitsplatz so smart wie möglich zu gestalten, auch für deine Pause bieten wir dir einiges. Freiraum fängt bei uns nämlich genau bei diesem an. Erfahre jetzt mehr auf www.wwwe.de!

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitsklima und Unterstützung des Teams, lerne viel, da sind auch viele junge Leute dabei
Bewertung lesen
Flexibilität, Offenheit, flache Hierarchien, Schnelligkeit
Bewertung lesen
Es gab und gibt viele Maßnahmen für Gesundheit, speziell auch in der Pandemie. Corona-Impfungen, Grippeschutz-Impfungen... dafür wurde gesorgt. Auch Tests vor Ort, kein Problem.
Firmenevent (Kickoff) wird groß zelebriert!
Bewertung lesen
Abwechslungsreiche Arbeit, gleichmäßiger und geordneter Arbeitsrhythmus. Flexible Arbeitszeiten + Home-Office
Bewertung lesen
Viele junge Leute und man kommt gerne zur Arbeit.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ausbildungsvergütung (explizit 1. & 2. Lehrjahr)
Bewertung lesen
mehr ökologisches Bewusstsein fördern
Bewertung lesen
2 Tage Homeoffice sind wenig
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr finanzielle Anreize schaffen, z.B. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder Grundgehalt erhöhen, dass keine hohe Fluktuation entsteht.
Urlaubstage aufstocken (30 Tage sind bei fast allen größeren Unternehmen mittlerweile Standard).
Bewertung lesen
An Stellen etwas zu viel Leistungsdruck. Es gibt ein System nachdem man seine Projekte vergütet bekommt und es wird sehr stark darauf geachtet diese einzuhalten. An Stellen verleitet das dazu, dass man Quantität über Qualität stellt.
Bewertung lesen
Am Anfang hat es etwas gedauert bis alle Programme am PC eingerichtet waren. Aber mir wurde da schnell geholfen.
Bewertung lesen
Zu wenig kostenfreie Parkplatzmöglichkeiten für die Mitarbeiter - also gerne mehr :)
Bewertung lesen
Für Azubis mehr Tage für Homeoffice (3 Tage)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,9

Der am besten bewertete Faktor von wwwe ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


In den meisten Fällen ist der Umgang mit Abteilungsleitern und Geschäftsführung sehr locker und es wird auf Wünsche, Ideen und Kritik eingegangen. Ausnahmen bestätigen die Regel.
4
Bewertung lesen
echt in Ordnung. Auch einige Ebenen höher, stets fröhlich, offen und interessiert. Kann es mir nicht besser vorstellen.
5
Bewertung lesen
Immer freundlich. Es wird auf vorschläge eingegangen und die verschiedenen Meinungen untereinander berücksichtigt.
5
Bewertung lesen
Super! Man weiß, dass man Rückhalt hat.
5
Bewertung lesen
Noch nie Probleme gehabt.
Immer erreichbar und immer ein offenes Ohr.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von wwwe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Das finde ich persönlich leider zu wenig. Mit einem Verdienst von dem Drittel des gesetzlichen Mindestlohns, kann man sich ohne Unterstützung nur schwer eine Wohnung leisten und gleichzeitig noch allgemeine Kosten decken für bsp. Verpflegung, Verträge. Zudem wird nur die Hälfte des Fahrttickts übernommen, das heißt von dem Gehalt wird dir zusätzlich noch etwas abgezogen, damit du dein Geld verdienst.
2
Bewertung lesen
Das Gehalt könnte wirklich etwas aufgestockt werden. Klar gibt es die Möglichkeit etwas mehr zu verdienen, es ist jedoch keine Sicherheit. Weihnachtsgeld etc. Ist in der Branche zwar nicht gang und gebe, wäre aber ein motivationsschub. Urlaubstage sollten unbedingt angepasst werden
3
Bewertung lesen
Geld kommt immer pünktlich. Man hat die Möglichkeit durch individuelle Provisionsmodelle (abhängig vom Team und Abteilung) mehr Geld zu verdienen.
Allerdings könnte das Grundgehalt tatsächlich besser sein und auch angepasst werden.
3
Bewertung lesen
Gehalt ist ok aber auch nicht optimal.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Ich bin nicht sicher, ob ich aus meiner Position weiter aufsteigen kann. Glaube tatsächlich nicht... aber wenn Gehaltsanpassungen erfolgen, sollte das kein Problem sein und würde mich dann auch nicht stören.
Weiterbildungen finden unregelmäßig hausintern statt.
Ich glaube aber, dass niemand etwas dagegen hat, wenn man sich eigenständig nach Maßnahmen umschaut und nachfragt, ob eine Teilnahme möglich ist. Natürlich sollte es im Sinne des Jobs und der Firma sein. (nur Vermutung)
3
Bewertung lesen
Kann ich nicht so wirklich beurteilen. Aber auf jeden Fall werden viele Azubis nach der Ausbildung übernommen.
4
Bewertung lesen
Manche Abteilungen haben die Möglichkeit, andere wiederum nicht.
3
Bewertung lesen
kann ich nicht beurteilen
4
Bewertung lesen
In manchen Abteilungen gibt es regelmäßig Schulungen zur Weiterentwicklung. In anderen Abteilungen weniger oder die Mitarbeiter machen dies durch Austausch untereinander.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen