Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die Gründung der wwwe GmbH geht auf das Jahr 2001 zurück. Unsere Agentur für kreative Web-Solutions ist also schon lange kein Start-up mehr. Und trotzdem fühlen wir uns noch manchmal so. Die Schnelligkeit des Internets treibt uns an, immer jung, flexibel und anpassbar zu sein und zu bleiben. Unsere Mitarbeiter profitieren dabei einerseits von der Sicherheit eines Traditionsunternehmens und gleichzeitig von dem motivierenden Biss einer aufgeschlossenen Großstadt-Agentur.
Mithilfe von speziell ausgebildeten Talents, von denen viele die Ausbildung hausintern absolviert haben, bieten unsere Kompetenzteams High End-Lösungen für die Web-Performances unterschiedlichster Kunden aus verschiedensten Branchen. Unsere Leistungen erbringen wir in Bereichen wie Webdesign, SEO, Unternehmensvideo, technischer Support, Online-Marketing, Social Media etc. – die Ergebnisse sind nicht weniger als perfekt. Und deshalb brauchen wir dich! wwwe logisch ist das denn?
Das Netz ist heutzutage viel mehr als eine digitale Werbeplattform. Es atmet, pulsiert, ist schnell, verändert Form und Farbe, ist ein Spiegel der Zeit und erreicht heute nahezu jeden. Kurz gesagt, es ist ein Teil von uns und unserer Kultur. Diese Kultur mitzugestalten war, ist und wird noch hoffentlich sehr lange ein wesentlicher Teil unseres Daily Business’ sein. Das motiviert uns. Wir wollen überzeugen. Unsere Kunden, aber auch uns selbst.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Barrierefrei
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Diensthandy
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeOh je. Wo sollen wir da anfangen? Da gibt es schon einiges. wwwe proudly present: Getränke (Wasser, Kaffee aus einer guten Kaffeemaschine, Tee), Müsli, Obst, Fitnessstudio-Nutzung, Internetnutzung und mehr for free! Gleitzeit und Home- / Mobile-Office-Lösungen, Schulungen und Job-Updates auf deinen Arbeitsbereich zugeschnitten, moderne Hard- und Software, Firmenfeiern und Events und, und, und. Klingt gut? Dann kann es ja losgehen!
Um kreativ, effektiv und zufriedenstellend zu arbeiten, ist es unerlässlich, seinen Mitarbeiter:innen den Freiraum zu bieten, um diese Art der positiven Arbeit ausführen zu können. Mit flexiblen Arbeitslösungen wie dem Mobile / Home Office, Gleitzeit-Arbeitsangeboten und anderen zeitgemäßen Job-Strukturen schaffen wir die Grundlagen dafür. Eigentlich ist die Arbeitswelt nämlich sehr einfach: Fühlst du dich wohl und bist gefordert, bist du schlichtweg am besten in dem, was du tust und liebst.
Stillstand ist im Netz bekanntlich keine Option. Nicht nur aus diesem Grund ist das bei uns auch so. Die Zeiten, in denen grau gekleidete, rauchende Macho-Bosse abhängige Mitarbeiter erschaffen und schlecht behandeln, ist zum Glück vorbei. Bei uns zumindest. Hier kannst du selbstständig oder im Team Ziele erreichen, lernen, Fehler erkennen, dadurch wachsen und kreativ sein. Durch flache Hierarchien ist ein Umgang auf Augenhöhe der Standard. Lerne uns und unsere Einstellungen kennen und bewirb dich. Time clock’s tickin’ ...
Bei der wwwe GmbH erwartet dich ein breit gefächertes Netz an Herausforderungen – sowohl in der Company selbst als auch im Rahmen deines Jobs. Ob freshes und zielgruppenorientiertes Webdesign, verschiedene Formen des Online-Marketings, Vertriebstätigkeiten, Video-Journalismus oder die klassischen Serviceleistungen rund um die Vertragsabwicklung und den Website-Support: Ob Newbie, Quereinsteiger oder Semi-Pro: Wir wollen dich kennenlernen und dich auf deinem eigenen Weg begleiten. Let’s gooooooooo!
Ja, welche Qualifikationen solltest du mitbringen, um bei der wwwe GmbH reinzupassen? Da könnten wir jetzt so Sachen wie Hands-On-Mentalität und andere Buzzwords nennen, die normalerweise in solchen Texten genannt werden. Die Wahrheit ist: Es gibt nicht die eine Qualifikationsstruktur, die immer zum Erfolg führt. Hochgradig qualifizierte Leute sind kein Allheil-Mittel und schlecht qualifizierte können sich zu echten Performance-Bestien entwickeln. Der einzige Weg, es herauszufinden, ist deine Bewerbung als Schritt 1. Wir freuen uns auf dich! Wenn wir einen bestimmten Studiengang für einen Job voraussetzen, findest du diesen im ausgeschriebenen Jobprofil. Bei Fragen sind wir gerne persönlich für dich da!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei wwwe GmbH.
Ob an unseren größten Standorten in Düsseldorf und Berlin oder an anderer Stelle: Du sollst dich bei der Arbeit wohlfühlen. So lautet unsere einfache Formel für erfolgreiches Miteinander. Deshalb versuchen wir nicht nur, deinen Arbeitsplatz so smart wie möglich zu gestalten, auch für deine Pause bieten wir dir einiges. Freiraum fängt bei uns nämlich genau bei diesem an. Erfahre jetzt mehr auf www.wwwe.de!
Die Möglichkeit auf Homeoffice, sowie flexible Arbeitszeiten verbessern die Work-Life-Balance.
Vorgesetzte nehmen die Anliegen der Mitarbeiter zu Herzen und arbeiten konstant daran, dass alle zufrieden sind.
Das Team unterstützt sich enorm und unternimmt auch oft was zusammen. Der Zusammenhalt bei WWWE ist einmalig.
Offener und lockerer Umgang unter allen Kollegen - egal ob Ausbilder, Festangestellte, Azubis oder Chef. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind kein Problem. Urlaub kann spontan genommen werden. Jeder bekommt einen Arbeitslaptop, welcher auch in der Berufsschule genutzt werden kann.
Ich finde gut, dass es die Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice gibt. Außerdem gibt es immer frisches Obst und regelmäßige Events, die den Mitarbeiter-Zusammenhalt fördern.
Dass das Soziale gefördert und gelebt wird, die flachen Hierarchien und die durchweg transparente Kommunikation und angenehme Feedbackkultur
Das wir ein junges nettes Team sind und jeder hilfsbereit ist die Stimmung ist hier auch sehr cool man fühlt sich sehr wohl.
Das Gehalt und die nicht damit einkommende Wertschätzung als Arbeitnehmer in dieser Firma. Wenn man im HO arbeitet hat man von den Benefits, wie z.b. frischem Obst oder kostenlosen Kaffee oder Müsli, nicht wirklich viel und darauf wird irgendwie jedes Mal gebaut als Ausrede. Es ist ein nettes Goodie, aber das ist auch nicht wirklich ausschlaggebend für eine gute Firma, die einen Mitarbeiter wertschätzt.
Wenn man gewisse Aufgaben, auch wichtige, übernimmt wird das einfach totgeschwiegen und gar nicht wirklich wahrgenommen. ...
Teils etwas stressig, aber alles nach etwas Zeit machbar
Geringe Bezahlung und der Zeitdruck
Kritik wird teilweise nach dem Motto "Es gibt tolle Firmenevents, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice" zurückgewiesen.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen läuft oftmals suboptimal.
Das zentrale System zum Managen von Projekten und Arbeitszeit wirkt teils sehr veraltet.
Ich finde nicht so gut, dass flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nicht vertraglich geregelt sind und somit jederzeit außer Kraft gesetzt werden können und teilweise auch werden.
Weiterbildung in neuen Technologien wie Shopify,
mehr Zwischendurch-Gespräche führen
Wenn man endlich mal die Gehälter anpassen würde, würde auch wieder mehr Zufriedenheit herrschen, mit mehr Zufriedenheit steigt auch wieder die Produktivität für die Arbeit und man hat mehr Spaß an der Arbeit und man macht es auch gerne! Das ist eine Reihe von Verkettungen, die völlig ignoriert wird.
Etwas mehr Gehalt - würde die Stimmung teils verbessern
- Man sollte den Ausbildern mehr Zeit geben, sich mit den Auszubildenen zu beschäftigen.
- Die Ausbildungsvergütung ist trotz Erhöhung dieses Jahres immer noch zu nah am Minimum.
- Die Arbeitszeiten könnten ein wenig angepasst werden. Zum Beispiel anstatt um 8:30, um 8:00 anfangen oder anstatt um 17:00 Schluss, 16:30 Uhr zu machen wenn eh nichts mehr zutun ist.
- Vielleicht eine Stunde am Tag wo man nicht ans Telefon muss und die man so einteilen kann wie man will. ...
Der am besten bewertete Faktor von wwwe ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Man kann jederzeit seine Arbeitszeiten bestimmen, ob man Früh- oder Spätaufsteher ist seins überlassen. Die Arbeitszeit kann man regulieren, entweder arbeiten man den Montag 2h länger, dafür kann man z.B Freitag 2h früher Schluss machen.
Es wird auch viel Rücksicht genommen, wenn es privat Probleme gibt.
Und man kann jederzeit Urlaub nehmen.
Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind möglich.
Solange du weißt, wie man sich im Arbeitsleben zu verhalten hast und deine Arbeit gewissenhaft ausführst, bekommst du Freiheiten, von denen du in anderen Firmen höchstens träumen kannst. Von Gleitzeit bis Home Office und immer eine Lösung für jegliches Problem parat!
Es gibt Gleitzeit - man kann jeder Zeit spontan Urlaub nehmen, man darf im HO arbeiten.
Der Job passt sich meinem Leben an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wwwe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Weiter nach oben geht es immer. Vorallem in der Ausbildung ist es schwer gehaltstechnisch. Da muss man für sich selbst entscheiden, was man möchte. Allerdings gibt es zahlreiche (wirklich zahlreiche) Events an unterschiedlichen Standorten, bei denen alle Kosten übernommen werden! Und es gibt noch mehr zu entdecken, was einem Geboten wird!
Verhandlungen beim Gehalt sind nicht wirklich möglich, es wird vom Chef entschieden. Langsam hat man das Gefühl das die Firma aber nun alles anheben will, aber immer noch unterdurchschnittlich
Etwas zu wenig. Könnte mehr sein, da es sonst oft knapp wird mit Wohnung und weiteren Kosten, auch wenn man z.B. das Fahrticket erstattet bekommt.
Unter aller Kanone - die Firma lässt einen, was das Gehalt angeht und der momentane Situation, im Stich.
Die Ausbildungsvergütung reicht leider schwer aus für jemanden, der alleine lebt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Auch dazu kann ich aus meiner jetzigen Position heraus keine erfahrensbasierten Angaben machen. Aber ich gehe davon aus, dass auch das hier gewährleistet bzw. ermöglicht wird
Kosten trägt der Arbeitsgeber
Als Azubis kriegt man jedes halbes Jahr ein Workshop über bestimmte Tools wie Figma, Coding und vieles mehr. Es gibt auch Udemy Kurse, und die werden auch gezahlt, wenn man es die Fähigkeiten wirklich lernen möchte.
Wenn man sich beweist und zeigt das man Interesse an bestimmten Positionen hat, hat man auch die Chance.
Wenn man etwas offen Anspricht, kann man auch gefördert werden und in verschiedene Teams einsteigen.
