Basierend auf Daten aus 101 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei wwwe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Es gibt auch heute noch Zeiten – also richtig oldschool – in denen wir im Büro zusammen arbeiten. Ist das der Fall, legen wir Wert auf ein entspanntes Setting dafür. Bei uns findest du freundlich gestaltete und gemütliche Arbeitsräume, Rückzugsorte mit Tischtennis, Dart, aktuellen Konsolen und ja … ...
101 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt immer die Möglichkeit zur Verbesserung. Das hängt besonders von den privaten Gegebenheiten ab. Insgesamt ok, aber es könnte teilweise mehr Vertrauen von der Firma kommen.
Auch hier ist das in dem eigenen Team echt super! Mit Personen aus anderen Bereichen steht man manchmal etwas alleine da.
Mit dem direkten Vorgesetzten ein absolut faires, lockeres und respektvolles Miteinander auf Augenhöhe. Hier wird zusammen gearbeitet. Findet man nicht überall so!
Durchaus ein großes Problem, wenn es um die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen und um die Änderung von Leistungen geht.
Klar, insgesamt schon eine Art Fließbandarbeit. Jedoch ergeben sich dennoch mal neue Aufgaben im Internen- und Kundenbereich. Daher gibt es schon Abwechselung und man bildet sich stetig weiter. Daher hat man nicht das Gefühl, man würde stehen bleiben.
Im eigenen Team ist die Atmosphäre perfekt, aber auch insgesamt wird das Miteinander in der Firma gefördert. Nur manchmal auf den falschen Wegen.