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wwwe 
GmbH
Bewertung

TopCompany6 Jahre
Mehrfachbewertung

Ja. Es könnte besser laufen.

3,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wwwe GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann zwar über alles reden, aber ändern tut sich nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neben der Bezahlung, sind die urlaubstage untere range. Mittlerweile sogar eher ein Witz.

Verbesserungsvorschläge

Lohn..definitiv ausbaufähig!
Urlaubstage, seit Jahren eher rückständig.
Auf die Bedürfnisse der Angestellten reagieren und nicht mit Benefits oder firmenfeiern antworten.
Auch die Aussicht auf Prämien ist eher ..naja


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Judith HaagPR

Liebe*r Mitarbeiter*in,

zunächst einmal möchten wir uns bei dir bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, wwwe als deinen Arbeitgeber zu bewerten. Es freut uns, dass du insbesondere den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst und auch Aspekte wie Work-Life-Balance, das Vorgesetztenverhalten sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein insgesamt positiv bewertet hast. Gerade ein gutes Miteinander im Team ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst. Insbesondere die Themen Vergütung, Urlaubstage und die Wahrnehmung, dass Anliegen zwar angehört, aber nicht ausreichend umgesetzt werden, sind wichtige Hinweise für uns. Wir verstehen, dass Maßnahmen wie Benefits, Firmenveranstaltungen oder Prämienmodelle nicht für alle Mitarbeitenden die gleiche Bedeutung haben und dass für viele vor allem die grundlegenden Rahmenbedingungen im Arbeitsalltag entscheidend sind.

Auch wenn wir nicht jede Anregung unmittelbar umsetzen können, beschäftigen wir uns kontinuierlich mit den Themen Vergütung, Zusatzleistungen und der Weiterentwicklung unserer Arbeitsbedingungen. Das Feedback unserer Mitarbeitenden spielt dabei eine wichtige Rolle und fließt regelmäßig in unsere Überlegungen ein.

Vielen Dank für deine offene Rückmeldung. Sie hilft uns dabei, Verbesserungspotenziale zu erkennen und uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Für einen direkten Austausch stehen wir dir jederzeit gerne persönlich zur Verfügung!

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.