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Als Werkstudent habe ich immer geringfügig über dem aktuellen Mindestlohn verdient und das Gehalt wurde stets pünktlich gezahlt.
Hatte gegen Ende mal einen Totalausfall von zwei Monatsgehältern, weil der AG mich knapp sechs Wochen wegignoriert hat nachdem ich (unbegründet oder ungekündigt) vor die Tür gesetzt wurde, weil ich mich geweigert hatte einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben (Grund: AG war nicht bereit ein bis zwei Monatsgehälter als Abfindung anzunehmen; mein Monatsgehalt lag zu diesem Zeitpunkt bei 520€). Erst nachdem ich einen Anwalt eingeschaltet habe, wollte sich der AG wieder melden und mir (sehr sonderbare) Arbeitszeiten geben.