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Wyndham Grand Frankfurt / GCH Hotel Groupals Arbeitgeber

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Wyndham Grand Frankfurt / GCH Hotel Group Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren
Die Ausbilder
2,50
Spaßfaktor
3,00
Aufgaben/Tätigkeiten
2,50
Abwechslung
3,50
Respekt
3,00
Karrierechancen
2,50
Betriebsklima
2,00
Ausbildungsvergütung
3,50
Arbeitszeiten
2,50
Azubi Benefits

Folgende Azubi-Benefits werden geboten

Keine Ausbildungsmaterialien kein bezahlten Fahrtkosten bezahlte Arbeitskleidung bei 2 von 2 Bewertern flexible Arbeitszeiten bei 1 von 2 Bewertern keine Essenszulagen Kantine bei 2 von 2 Bewertern keine betr. Altersvorsorge gute Anbindung bei 1 von 2 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 2 Bewertern Mitarbeiterevents bei 1 von 2 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 2 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 1 von 2 Bewertern keine Barrierefreiheit Parkplatz bei 1 von 2 Bewertern kein Mitarbeiterhandy keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 11.Mai 2017
  • Azubi

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind meines Erachtens nach immer fair und gerecht. Auch wenn man das manchmal auf den ersten Blick nicht merkt.

Spaßfaktor

Der Spaßfaktor überwiegt in den meisten Abteilungen. Da eine Ausbildung im Hotel sehr vielschichtig ist, ist es normal, dass manche Abteilungen mehr Spaß machen als andere.

Aufgaben/Tätigkeiten

Natürlich muss man am Anfang der Ausbildung die "weniger schönen" Dinge erledigen. Wenn die Abteilungsleiter erkennen dass man die Aufgaben zu ihrer Zufriedenheit erledigt, dann wird auch mal erlaubt Eigenständig zu arbeiten.

Abwechslung

Man durchläuft viele Abteilung, somit ist die Ausbildung sehr abwechslungsreich. Größter Vorteil: Man durchläuft sowohl administrative als auch operative Abteilungen.

Respekt

Ich habe den nötigen Respekt bekommen. Allerdings gibt es Mitarbeiter die nicht wirklich respektiert werden. Zur Verteidigung des Hotels: Diese Mitarbeiter und Azubis tun nicht viel um Respekt zu verdienen.

Betriebsklima

Hier würde ich mir wünschen, dass mehr Aktionen mit den Azubis gemacht wird. Zum Beispiel: Azubilehrfahrt!!!! Die Betriebsklima zwischen festen Mitarbeitern und Azubis ist besser als zwischen den Azubis.

Ausbildungsvergütung

Ich hab die 3 Jahre finanziell durchgestanden. Es könnte natürlich immer mehr sein.

Arbeitszeiten

In der Hotellerie ist es nun mal so, dass es zu Überstunden kommen kann. Meiner Erfahrung nach macht man in diesem Betrieb weit aus weniger Überstunden als Azubis in anderen Betrieben.
PS: Das tollste ist, dass jede Überstunde registriert und ausgeglichen wird :D

Verbesserungsvorschläge

  • Lasst die Azubis Ihre Berichtshefte machen wann sie wollen. Hauptsache man hat sie Vollständig zur Zwischenprüfung und zur Abschlussprüfung.

Pro

Persogetränk: Nicht nur Kaffee sondern Limonade.
Gratis Internet auf der Arbeit.
Das Beste sind allerdings die Arbeitskollegen.

Contra

Berichtsheft monatlich abgeben ist ein absolutes No Go.
Meiner Meinung Ist das sowohl überflüssige extraarbeit für den Betrieb und auch für die Azubis.

Die Ausbilder
4,00
Spaßfaktor
5,00
Aufgaben/Tätigkeiten
4,00
Abwechslung
5,00
Respekt
5,00
Karrierechancen
3,00
Betriebsklima
3,00
Ausbildungsvergütung
4,00
Arbeitszeiten
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

bezahlte Arbeitskleidung wird geboten flexible Arbeitszeiten wird geboten Kantine wird geboten gute Anbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Wyndham Grand Frankfurt / GCH Hotel Group
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Ausbildung abgeschlossen in 2017
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
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  • 10.Mai 2017
  • Azubi
Die Ausbilder
1,00
Spaßfaktor
1,00
Aufgaben/Tätigkeiten
1,00
Abwechslung
2,00
Respekt
1,00
Karrierechancen
2,00
Betriebsklima
1,00
Ausbildungsvergütung
3,00
Arbeitszeiten
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

bezahlte Arbeitskleidung wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Wyndham Grand Frankfurt / GCH Hotel Group
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige