Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wyndham Köln die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gilt vor allem für die obere Liga die sich feige verstecken! Mitarbeiter die teilweise über 10 Jahre manche sogar über 20 Jahre da sind einfach von heute auf morgen zu kündigen und dann nicht Mal in der Lage sein, denen ihr absolut verdientes Weihnachtsgeld zu zahlen ist mehr als armselig!
Man wird nicht mal richtig eingearbeitet. Man muss die Uniform selber organisieren, heißt selbst danach fragen und selber mach passenden Hemden suchen im Lager.
Kollegen sind nett. Das einzige positive aber auch
Mittlerweile schrecklich, jeden Tag neue Hiobsbotschaften