Tja, mein Leiharbeitgeber gibt weit mehr als Anfangsgehalt als x-fab nach 5 Jahren
Verbesserungsvorschläge
ersönliches Resümee über X-FAB MEMS Foundry Itzehoe GmbH (aus Sicht eines Equipment Engineers)
Nach mehreren Jahren in der Halbleiterindustrie und in direkter Verantwortung für Produktionsanlagen lässt sich feststellen: Die X-FAB MEMS Foundry in Itzehoe bietet ein spannendes technisches Umfeld mit interessanten Aufgaben – insbesondere im Bereich MEMS-Technologie. Für technikaffine Fachkräfte kann die Nähe zur Forschung (z. B. durch frühere Fraunhofer-Verbindungen) durchaus motivierend sein.
Allerdings zeigt sich auch deutlich, warum viele Kolleginnen und Kollegen – insbesondere erfahrene Techniker und Ingenieure – das Unternehmen in den letzten Jahren verlassen haben:
Wertschätzung und Kommunikation: Entscheidungen des Managements wirken oft nicht nachvollziehbar und werden selten transparent vermittelt. Fachliches Know-how aus der Produktion wird zu wenig einbezogen. Wertschätzung für langjährige Mitarbeit fehlt spürbar – das demotiviert.
Arbeitsbedingungen und Gehalt: Im Vergleich zu ähnlichen Betrieben ist die Bezahlung unterdurchschnittlich, trotz der hohen Verantwortung und Rufbereitschaft, die oft verlangt wird. Sozialleistungen sind minimal, und auch Schichtzulagen stehen nicht im Verhältnis zur Belastung. Positiv sind immerhin flexible Arbeitszeiten und ein gewisser Gestaltungsspielraum im Tagesgeschäft.
Ausstattung und technischer Standard: Die technische Ausstattung ist stellenweise veraltet. Zwar gibt es Investitionen – aber meist nicht dort, wo es aus operativer Sicht dringend wäre. Ersatzteile, Serviceverträge und qualifizierte Techniker sind knapp.
Fluktuation: Die hohe Personalfluktuation – gerade unter technischen Fachkräften – ist alarmierend. Know-how geht verloren, Einarbeitungszeiten steigen, und die Belastung für die verbleibenden Kollegen wächst. Das wirkt sich spürbar auf Motivation und Betriebszugehörigkeit aus.
Fazit
Aus technischer Sicht ist X-FAB MEMS Foundry ein interessantes, aber derzeit strukturell geschwächtes Unternehmen. Das Potenzial ist vorhanden, doch es mangelt an nachhaltigem Personalmanagement, technischer Modernisierung und echter Anerkennung für das tägliche Engagement der Belegschaft – besonders in der Produktion und Instandhaltung. Wer als Techniker auf der Suche nach langfristiger Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten ist, sollte die aktuelle Lage kritisch prüfen oder offen Alternativen in Betracht ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Friss oder stirb
Image
wegen Fraunhofer
Work-Life-Balance
Bereitschaft immer
Karriere/Weiterbildung
Du kannst hier viele Lehrgänge machen, sagten die - Fazit Nein
Gehalt/Benefits
unterste Möglichkeit
Kollegenzusammenhalt
Nütz ja nix
Umgang mit älteren Kollegen
die haben auch kein gutes Leben, deswegen kein Streit
Vorgesetztenverhalten
das war kein Vorgesetzter, Jetzt macht der meinen Job
Kommunikation
im Managenḿent ja, sonst nicht Ansatzweise
Gleichberechtigung
ehrlich??
Interessante Aufgaben
geht so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r X-FAB Kollege/in,
wir danken dir vielmals für dein ausführliches Feedback und freuen uns, dass du deine Eindrücke und Erfahrungen mit uns zu teilst.
Wir bedauern es sehr, dass zum Teil deine Erfahrungen bei X-FAB in Itzehoe nicht zu deiner Zufriedenheit sind. Wertschätzung und Kommunikation sind für uns sehr wichtig. Deshalb führen wir mit jedem X-FAB Mitarbeitenden unsere SAP PMP Gespräche, damit mehr Kommunikation stattfindet und die geleistete Arbeit gesehen und wertgeschätzt wird.
Gerne können wir uns nochmal persönlich zu deinem Feedback austauschen. Du kannst uns jederzeit unter PnC-Itzehoe@xfab.com erreichen.
Wir freuen uns, dass dir das Arbeitsumfeld, die flexiblen Arbeitszeiten und die spannenden Aufgaben gut bei uns gefallen und möchten uns in diesem Zuge nochmal für deine Arbeit und dein Engagement bei X-FAB bedanken.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Viele Grüße
People & Culture Team Itzehoe