151 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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151 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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151 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut
Die Kollegen und ihr Umgang miteinander. Ausnahmen bestätigen natürlich die Regel, aber im Großen und Ganzen arbeiten dort tolle Menschen.
Vielleicht nicht unbedingt schlecht, aber das Gehalt steht im Branchenvergleich nicht sehr gut da, obwohl sich da schon einiges getan hat.
Die Wertschätzung von oben nach unten, auch wenn es nur mal ein Lob "zwischen Tür und Angel ist". Das muss natürlich aus Überzeugung passieren, sonst ist der Effekt meist reziprok.
Unterstützung unter Mitarbeitern
Zu eintönig
12h Schichten sind hart
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Für 12h Schichten mehr Geld zahlen
Es funktioniert meistens alles, wie es geplant ist, die meisten Mitarbeiter sind offen und freundlich, Bezahlung ist angemessen, viele sind Gewerkschaftsmitglieder und die Führung akzeptiert dies auch
Gewisse Angst vor Allem was neu ist. Außerhalb der Produktion, sind die Leute komplett anders und abgegrenzt. Keine Einsicht bei Fehlern. Auszubildende nicht nur als Waferschubser benutzen
Aushilfskräfte mehr wertschätzen. Miteinander mehr fördern. Eigenkritik zulassen. Arbeiter, die etwas lernen wollen, nicht davon abhalten. Etwas gegen die Kommentare machen, vor allem die Älteren sind auffällig
In der Produktion sind die Meisten nett und freundlich, lästern aber auch urviel über die anderen Schichten. Sonst eher ruhige und angenehme Stimmung
Die meisten mögen es dort zu arbeiten
Ich habe kein Problem mit den 12h-Schichten. Arbeitern mit Kindern gefällt es sicherlich nicht besonders
Die Schichtzuschläge sind gut, Geld kommt pünktlich, man macht auf jeden Fall etwas mehr, als Andere.
Minimum wird eingehalten
Die vier verschiedenen Schichten geben sich immer untereinander die Schuld, wirklich daran gearbeitet wird nicht
Sind meistens die, die tatsächlich Wissen und Kompetenz besitzen
Manche Teamkoordinatoren sind einfach nicht geeignet für die Position aufgrund fehlender Kompetenzen und es mangelt an grundlegenden Führungsqualitäten
Einen Reinraum entsprechend laut und warm, aber nicht sonderlich unangenehm
Lob an seiner Arbeit bekommt man selten und meist kommt Kritik direkt hinterher. Man spürt sehr direkt, wen die Führungskräfte mögen und wen nicht
Unangemessene Kommentare gegenüber Frauen, Migranten, etc. sind meiner Meinung nach schon fast an der Tagesordnung. Nur wenige trauen sich noch was dagegen zu sagen, wer
etwas sagt, wird ausgegrenzt, also verstecken es die Meisten nur noch, damit man keine Probleme bekommt
Wenn man was lernen will, wird man meist rumgereicht, da es "zu viel Arbeit" gibt. Ich persönlich finde die Arbeit interessant, vor allem Neueren wird wenig anvertraut
Wenn du als Operator arbeitest dann hast du eben nicht immer die hellsten Kerzen als Kollegen. Es wird viel getuschelt. Es gibt auch einen Schichtleiter der sich besonders gut um seine Quereinsteigerin kümmert.
Einziges Image was ich kenne ist, das es die Arbeitslosen vor der Arbeitslosigkeit bewahrt.
12-Stunden-Schichten
Nicht existent
Die Schichten machen das Gehalt. Die Konkurrenz bei Infineon oder Global machen 20k mehr im Jahr. Locker.
Sehr stark Schichtabhängig. Es gibt leider einige die in der geistigen Entwicklung hängengeblieben sind.
Es gibt sehr viele ältere Kollegen die nicht benachteiligt werden. Altersteilzeit ab 58
Der direkte Vorgesetzte war top. Andere Schichtleiter zum Grauen. Außer du bist vielleicht eine wilde Quereinsteigerin, dann wird dir geholfen.
Alt, auf dem Highend-Niveau von 1997.
Unterer Standard.
Lose von A nach B tragen. Knöpfe drücken
Pünktliche Zahlung, Kollegenzusammenhalt.
Siehe oben
UPDATE: Ein Arbeitgeber, bzw. eine HR-Abteilung, die einen ehemaligen Mitarbeiter 4 Monate auf sein Arbeitszeugnis warten lässt, sagt einiges über die Firma aus...
Vielleicht ab und zu auf das Feedback der Mitarbeiter reagieren...
Teamintern meist gut, Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen schwierig.
Teamleiter werden zu 100 Prozent für Projekte abgestellt. Das KANN nicht funktionieren.
Veralteter Maschinenpark, häufig Einzelstücke... das lässt die Produktion stocken und macht Kundenkommunikation schwierig.
Im eigenen Team gut. Kommunikation von oben nach unten lässt zu wünschen übrig.
Dass man herzlich aufgenommen wird und man offen und ehrlich und man sich wie in einer Familie fühlt
Die Bezahlung könnte etwas besser sein
öfter Absprache untereinander
Gut finde ich das sich anfühlt wie ein Familien Geschäft.
Man fühlt sich sofort wohl
Man wird sofort freundlich aufgenommen.
Es müsste einmal geschult werden einmal mit Kollegen umzugehen hat.
Kein wirklicher zusammenhalt
Wie schon beschrieben.
Einige gehen und einige sind das letzte.
Kommunikation fast garnicht
Die Arbeit ist stressfrei und die Atmosphäre ist angenehm.
Die Bezahlung ist deutlich unterdurchschnittlich.
Faire Bezahlung und marktgerechte Gehälter einführen.
So verdient kununu Geld.