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X-FAB
Bewertungen

95 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

95 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Arbeitgeber mit Zukunft

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei X-FAB in Erfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vieles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man seine Sache gut macht, dann wird man mit immer mehr zusätzlichen Aufgabengebiete beauftragt. Auch wenn man sagt, dass man einfach keine Kapazität mehr hat, dann wird dies nicht akzeptiert.

Verbesserungsvorschläge

Feedbackgespräche am Ende oder während des Jahres wurden nicht gemacht

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war im Vergleich zu anderen Kollegen in gleicher Position viel geringer

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team hervorragend

Vorgesetztenverhalten

Teilweise zu schnelle, teilweise zu späte Handlungen

Arbeitsbedingungen

Gute Technik, stehtisch

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr guter Arbeitgeber und Aufstiegsmöglichkeiten.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei X-FAB in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man weiter Entwicklungsmöglichkeiten hat. Und dass man gut gefördert wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Schichtmodell ist nicht für jeden was. Zweimal früh 12 Stunden und zweimal nachts 12 Stunden sind schon die Grenze.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr Platz im Rhein Raum geschaffen werden. Und die Gehälter sollten Leistung gerecht angepasst werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich wurde sehr gut aufgenommen und alles plausibel erklärt. Die Einführung war Informationsreich.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt sollte allmählich an die Branche und den anderen Unternehmen angepasst werden.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung und generell komme ich mit allen sehr gut klar und sind auch hilfsbereit.

Arbeitsbedingungen

Man sollte einiges erneuern, gut sie arbeiten langsam daran auf ein höheren Standort zu kommen und das die Mitarbeiter entlastet werden.

Kommunikation

Gut an der Kommunikation kann man noch arbeiten. Das alles besser und schneller in die Produktion gelangt.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

X-FAB als Arbeitgeber leider nicht sehr empfehlenswert!!!

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei X-FAB in Erfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung des Gehalts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da sollte mal ein anderes Schichtsystem eingeführt werden. Denn 12h Schichten sind schon schlimm genug. Alle 2 Wochenenden wird durch gearbeitet. Ist absolut nicht familienfreundlich. Da braucht man sich nicht wundern das X-FAB kaum neue Leute bekommt.

Verbesserungsvorschläge

Mal ein wenig mehr auf die Wünsche und Erwartungen der Mitarbeiter eingehen. Das scheint dort leider so gut wie niemanden zu interessieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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verschenktes Potential

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei X-FAB in Erfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat nach vielen Jahren erkannt, daß die Mitarbeiter das Kapital sind und bemüht sich, die Versäumnisse aufzuholen, was bisher recht gut gelingt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt unglaublich viel verschenktes Potential. Man sollte insbesondere die ganzen neu geschaffenen Stellen (Koordination) auch richtig nutzen und diese Mitarbeiter entsprechend ihrer Entgelte auch richtig fordern.

Verbesserungsvorschläge

Den richtigen Mitarbeitern das passende und faire Entgelt zahlen. Fähige Leute halten, unfähige fördern und gezielt beobachten, ständig kranken Mitarbeitern Alternativen anbieten
jeder einzelne Mitarbeiter sollte mit Schichtleiter und TK zu HR gehen, man sollte die Leute genau vorstellen, was sie alles können und was noch offen ist, denn man hat das Gefühl, daß hier nicht alle Infos bis zu HR durchkommen.

Arbeitsatmosphäre

Es geht recht familiär zu, man fühlt sich insgesamt wohl.

Image

Man hat einiges in der Vergangenheit getan.

Work-Life-Balance

psychisch harte Schichtarbeit, viele sind Single und kinderlos
der Krankenstand ist der Wahnsinn
ich bin froh aus den Schichten raus zu sein

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gewisse Definitionen, aber die praktische Umsetzung ist nicht mehr zeitgemäss z.B. könnte man Ihop Stellen komplett abschaffen, die Zeiten wie damals haben sich komplett geändert. Ebenso sind die unzähligen Koordinatorstellen für die Katz. Man hatte damals vermutlich ein anderes Konzept.

Gehalt/Sozialleistungen

ein total irres Entgeltsystem mit quasi fast unendlich vielen Einstufungsmöglichkeiten. Teils Null Unterschiede zwischen Mitarbeitern, die alles können (die kann man fast an einer Hand abzählen), gelernte, ungelernte, angelernte etc. Hier blickt keiner mehr durch. Die Krönung sind dann Stellen wie Ihops, TK etc. die schweben über allem.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viele gefährliche Stoffe, alles abgesichert und streng überwacht

Kollegenzusammenhalt

Es wird gelästert ohne Ende. Nur gut, daß viele gar nicht mitbekommen, was angebliche Kollegen von einem genau denken.

Umgang mit älteren Kollegen

gibt keine großen Unterschiede. der Altersschnitt ist in manchen Schichten und Abteilungen mittlerweile gefährlich hoch.

Vorgesetztenverhalten

unterste Schublade, hier verdienen sich bestimmte Personengruppen (TK, Ihops) eine goldene Nase. Koordination fand in den letzten mindestens 20 Jahren absolut gar nicht statt. Ohne diese Hierarchie läuft es genauso gut.

Arbeitsbedingungen

Reinraum, man sollte wissen was einen da erwartet

Kommunikation

Nach vielen Jahren der Stille bekommt man mittlerweile Infos ohne Ende.

Gleichberechtigung

jeder hat mal bei Null angefangen. Wer will, kann weit kommen.

Interessante Aufgaben

eigentlich recht einfache Arbeit. Viele stellen sich aber trotzdem an, daß einem die Worte fehlen. Viele Mitläufer, wenige mit Eigeninitiative.

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Versagen des Personalleiters

3,2
Nicht empfohlen
Hat bis 2022 im Bereich Produktion bei X-FAB in Erfurt gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Festhalten an alten Strukturen

Arbeitsatmosphäre

Unwissenheit vom Teamleiter

Work-Life-Balance

4 Tage Arbeit mit Anfahrtsweg und Umkleide 55 Stunden

Vorgesetztenverhalten

Falsches Verständnis für Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind gut aber mit alten Maschinen die öfters def. sind da auch Ersatzteile fehlen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Cooles Team, gute Entwicklungsmöglichkeiten

3,5
Empfohlen
Hat bis 2023 bei X-FAB Dresden GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kollegen und die Möglichkeit sich intern zu entwickeln, neues zu lernen und Aufgaben zu übernehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

einige Kollegen hängen in der Neid-Schleife fest, Betriebsräte eingeschlossen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Feedback-Möglichkeiten für Mitarbeiter ermöglichen; strukturiertes Feedback an Führungskräfte durch Mitarbeiter wär super

Arbeitsatmosphäre

bei der X-FAB Dresden haben wir viel und oft gelacht

Kollegenzusammenhalt

super Team

Vorgesetztenverhalten

Kommt eben ganz auf den Vorgesetzten an.

Kommunikation

wöchentliche Infos waren super - Details, wer wollte, Überblick für alle; die Versammlungen durch die GF könnten öfter stattfinden


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wenig Zahlung, viele Überstunden. 21Tage Bereitschaft 24/7

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei X-FAB MEMS Foundry Itzehoe GmbH in Itzehoe gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchie

Work-Life-Balance

Zu viel Arbeit für zu wenige Menschen

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft für sich

Kommunikation

Tägliche Meetings

Interessante Aufgaben

Viele tolle Maschinen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Sehr schlecht organisiert, genau so schlecht vergütet. Personalmangel. Hochfrequenter Personalaustausch.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei X-FAB MEMS Foundry Itzehoe GmbH in Itzehoe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der kleine Lohn kommt "Pünktlich"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Produktion-Mitarbeiter werden ignoriert und sind die unterste Stufe im Unternehmen, Wertschätzung gleich null, es geht nur nach Nase.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmer sollte sich mal richtig Gedanken machen, und nicht immer die "heile Welt" vorspielen.

Arbeitsatmosphäre

Mal so Mal so

Image

Mal so Mal so, oder evtl. keines

Work-Life-Balance

wenig Zeit für Life/ Produktionspersonal Wertschätzung gleich null

Karriere/Weiterbildung

In der "unteren Etage" nicht möglich und das Unternehmen will es auch nicht

Gehalt/Sozialleistungen

kleiner Lohn, für's Leben reicht es überhaupt nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

könnte mehr sein

Kollegenzusammenhalt

Es geht so

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Geht nur nach Nase, Kommunizieren gleich null...wenn man nicht das macht was "ER" will

Arbeitsbedingungen

Alles da was man braucht

Kommunikation

Mit Vorgesetzten nicht möglich...wenn geht es nur nach Nase

Gleichberechtigung

"ja ist da" aber nur ganz oben im Unternehmen

Interessante Aufgaben

geht so, aber man muss sich schon selber darum kümmern

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Schichtarbeit

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei X-FAB in Erfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohnzahlung erfolgt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht im Arbeitgeberverband.u Haustarif. 700 € pro Monat weniger Verdienst als im Fläschchentarif. Schichtarbeiter in der Produktion werden ignoriert und vergessen unterste Stufe im Unternehmen. Keine Pausenversorgung bei 12h Schichtsystem Wochende/Feiertage.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Sehr schlecht organisiert, genau so schlecht vergütet. Personalmangel. Hochfrequenter Personalaustausch.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei X-FAB MEMS Foundry Itzehoe GmbH in Itzehoe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeiten, leider aber nicht für "untere Etagen", da ist Schichtsystem und zu viel Bereitschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

mehr Personal einstellen, größere Arbeitsräumlichkeiten, Erneuerung der Technik, starre Definition der Arbeitsaufgaben

Arbeitsatmosphäre

Man wird stets aus dem Arbeitsflow rausgerissen und muss die Fehler von anderen beseitigen, Personalmangel wird nicht ausgeglichen. Hochfrequenter Personalaustausch. Die Politik: aktuelle Projekte können warten, weil immer wieder neue "Brandherde" wegen schlechte Kommunikation, Kompetenz der Mitarbeiter und Personalmangel entstehen. Die Technik in der Fab ist veraltet, viel von Manufaktur, wenig von XXI-Jahrhundert. Hochfrequenter Personalaustausch. Nicht empfehlenswert.

Image

Unter der Kollegen fließt viel negativen Tratsch über die Firma. Hochfrequenter Personalaustausch

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber suggeriert eine gute Balance, wegen Personalmangel aber wird man sofort viele Überstunden machen müssen -> weniger Zeit für Life.
Das Personal wird nicht aufgestockt

Karriere/Weiterbildung

auf "unteren Etagen" noch möglich, aber mit viel Aufwand (Bsp. Operator)

Gehalt/Sozialleistungen

In anderen Firmen viel höheres Gehalt für die gleiche Stellen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschonendes Verhalten wurde nicht beobachtet, Manufaktur, wenig Automatisierung

Kollegenzusammenhalt

Ein Kampf unter dem Teppich. Bildung von kleinen Gruppen

Umgang mit älteren Kollegen

50/50

Vorgesetztenverhalten

sehr schlechte Erfahrung

Arbeitsbedingungen

wie Sprotten im Büro, man bekommt aber 'nen Laptop und nen' Arbeitstisch

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen der Abteilungen ist unterirdisch, was mit sich viele Folgeprobleme bringt

Gleichberechtigung

ja

Interessante Aufgaben

Vielfalt an Aufgaben (auch wegen Personalmangel), es wird nicht langweilig. Gegen das Einbringen der frischen Ideen bekommt man viel Gegenwind

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 115 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird X-FAB durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 48% der Bewertenden würden X-FAB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 115 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 115 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich X-FAB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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